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Bergisch-Rheinischer 
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Haan

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergisch-Rheinischer Wasserverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergisch-Rheinischer Wasserverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergisch-Rheinischer Wasserverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Hausmeister nicht auszuhalten

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Hausmeister wird man nicht wirklich aufgenommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Hausmeister wird man unmöglich behandelt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Hausmeister besteht keine normale Komunikation

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Hausmeister wird man noch herabgestuft

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf die persönlichen Verhältnisse Rücksicht genommen und Teilzeit ist meisten möglich.

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