3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich weg bin und nun genau weiß, was ich nie wieder will
Das falsche und manipulative Verhalten um alles aus einer Person rauszuwirtschaften, was möglich ist
Gerne mal dran denken, dass es Menschen sind, die für euch arbeiten …
Ständig neue Kündigung und die, die bleiben, müssen alles auffangen
War ok, Überstunden zwar keine Seltenheit, aber im Urlaub wurde ich nicht kontaktiert
Gab einige sehr nette Menschen, doch am Ende ist sich doch fast jeder selbst der nächste
Puh, selten so etwas erlebt. Man kennt es, das Vorgesetzte einem Aufgaben geben und diese dann ganz oben als eigene Leistung abliefern. Aber hier wird einem wirklich das Messer in den Rücken gerammt. So lange ausmelken bis alle essentiellem todos mit Sternchen abgeleistet sind, sich noch eben für die Arbeiter der untergeordneten Lob und Beifall einheimsen und dann die Mitarbeiterin kündigen ohne Grund und Vorwarnung („Nein, keine Sorge die Kündigungswelle ist vorbe. Ihr seid sicher“)
Trotz der vielen Kündigungen wenig Platz in der Verwaltung. Man soll immer ins Büro kommen, aber genug Plätze gibt es nicht…
Flurfunk ist der einzige Weg, um an echte (nicht manipulative) Infos zu kommen - wenn überhaupt
Unter dem Durchschnitt
Befehle kommen von oben und selbst bei fehlender eigenkompetenz in bestimmten Bereichen (niemand kann alles wissen) wird nicht zugehört und die Hierarchie ist die einzige Grundlage für Entscheidungen
An einem Tag hat man extrem spannende Aufgaben und lernt viel dazu mit sehr viel Verantwortung. Am nächsten spielt man Sekretärin / Praktikantin
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Kommunikation und Ehrlichkeit.
Ihr habt wertvolle und engagierte Mitarbeitende gekündigt und fallen gelassen. Solche Menschen braucht ein Unternehmen, wenn es sich weiterentwickeln soll.
Mit der Verwaltung im Ausland, die die deutsche Kultur, die Kundschaft vor Ort und Mitarbeiterkultur nicht wirklich kennt, habt ihr auf kein gutes Pferd gesetzt.
Unter den Kollegen in den jeweiligen Teams top. Teilweise sind die Kollegen überfordert, da Stellen abgebaut werden, aber Arbeitsmenge steigt.
Nach wie vor ist das Dermatologikum eine renomierte Adresse in Hamburg.
Es muss jetzt leider extrem aufgepasst werden, dass es durch die Verwaltung aus Schweden nicht verwässert wird.
toll. Feierabend ist Feierabend.
Überstunden kommen gerade in der Verwaltung vor, aber lassen sich, zumindest meiner Erfahrung nach, gut abfeiern.
Es gab zu meiner Zeit eingige Veranstaltung für Mitarbeitende.
Aufstieg innerhalb der Unternehmensgruppe immer möglich. Lebensläufe werden intern weitergereicht und auf vakante Stellen geprüft - auch ohne eigenes zutun.
Weiterbildungen, Fortbildungen sind jedoch Mangelware und werden nicht freigegeben. Es muss gespart werden. Schade.
Gehalt war in Ordnung. Musste mich leider beim Gehaltsgespräch runterhandeln lassen und bekam etwas weniger, als branchenüblich. Da ich dort aber extrem happy war, ließ ich mich drauf ein.
Gehaltserhöhung konnte ich verhandeln, als ich eine Position aufstieg.
Innerhalb der Teams super. Leider wird oft über gekündigte Mitarbeitende schlecht geredet oder Gerüchte zB. Grund für Kündigung, weitergetragen. Richtigstellung kaum möglich. Jeder muss jederzeit mit Kündigung rechnen, weil die Zentrale in Schweden dies so ankündigt.
Man musste sein Standing klar und deutlich kommunizieren, wenn man einer der jüngeren Kollegen war. Vor allem gegenüber der Ärzte, die der Meinung waren, ihr Doktortitel sei das Freifahrtschild für das Wissen von ALLEM. Es konnte von Zeit zu Zeit mühsam sein, den älteren Ärzten Social Media Trends zu erklären und hier um Freigaben zu betteln.
eher schwierig... in den Teams klar, jedoch haben sich einige Ärzt:innen mehr Einfluss auf alles erkämpft, sodass Freigaben oft durch mehrere Hände gehen und somit ewig brauchen. Wenn ein Social Media Beitrag 8 Korrekturschleifen durchläuft, ist irgendwann die Luft raus.
Vertrauen an die Fachabteilung ist hier gleich Null.
Homeoffice möglich.
Nach Wasserschaden und diversen Umbaumaßnahmen waren Schreibtische knapp und man musste sich mit Kolleg:innen absprechen, wann man ins Büro kommen wollte.
eher schlecht. Vieles findet über den Flurfunk statt. Durch den Kauf von Bergmann Clinics vor einigen Jahren und dem leider anschließenden Stillstand im Marketing / Unternehmensführung lief einiges schief, was mit vielen Kündigungen von Unbeteiligten in 2025 quittiert wurde.
Nach der ersten Kündigungswelle hieß es, nun wird niemand mehr gekündigt, keiner müsse mehr Angst haben. Unerwartet folgte jedoch die zweite Welle, von der auch ich betroffen war.
Gute und engagierte Ärzt:innen wurden von jetzt auf gleich entlassen, das Marketing auf ein Minimum reduziert, bzw. komplett nach Schweden in die BC Zentrale gelegt.
Kommunikation in der Verwaltung somit nur noch auf englisch und über alle Köpfe hinweg.
Auf jeden Fall. Ich möchte sagen, dass ich hier meinen Traumjob hatte. Mir gefiel die Thematik und ich fühlte mich angekommen. Der Bereich Dermatologie und plastische Chirurgie ist extrem vielseitig und kreative Möglichkeiten boten sich an jeder Ecke.
Das Ich weg bin.
Schlecht Entscheidungen seitens der Geschäftsführung.
Ich glaube, dafür ist es zu spät.
Kampf um den Betrieb aufrecht zu erhalten, bis zur Erschöpfung.
Entweder kamen Befehle oder es wurde der Kopf in den Sand gesteckt.