Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergsdorf Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angeblich kann man mobil arbeiten; es stellt sich aber schnell heraus, dass das nicht gewünscht ist
Gar nicht vorhanden; jeder guckt nur auf sich
So gut wie gar nicht vorhanden. Angeblich ist man offen für Neues, wenn man dann Veränderungen vorschlägt werden die von einer einzelnen Mitarbeiterin direkt im Keim erstickt
Eine kollegiale Atmosphäre ist nicht erwünscht und nicht gegeben. Eine Kollegin überwacht alles jeden und es wird sofort weiter getragen und der Ton ist immer unangemessen.
Es ist extrem angespannt und es wird sich kaum getraut mal ein Wort zu wechseln wenn Vorgesetzte in der Nähe sind