Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
es gibt zwei Anwälte, die eigentlich sehr sind und mit denen man sehr gut arbeiten könnte. Mit den beiden wäre auch eine harmonische Kanzlei Führung möglich. Und dem Personal, was freiwillig gegangen ist oder gegangen wurde. Meine Arbeit an sich hat eigentlich sehr viel Spaß gemacht, wenn ein Teil der Kanzlei nicht gewesen w.
Keine gute Personalführung beziehungsweise gar keine vorhanden. Sofortige Kündigung bei Krankheit. Lohn wurde in dem Fall auch nicht gezahlt.
Sie müssen sich nicht wundern, warum sie kein Personal längerfristig bekommen. Eine sorgt immer dafür, dass alle gehen oder gegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bergsdorf Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation intern funktioniert. Es wird sich jedoch über Kleinigkeiten viel zu lange ausgelassen und Entscheidung dauern viel zu lange.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergsdorf Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine absolute Katastrophe. In der Krankheit bekommt man keine Lohnfortzahlung
Nicht angemessen, jeder Cent wird umgedreht und im Krankheitsfall wird alles angezweifelt und nicht gezahlt
