Die Unternehmensführung zeigt Defizite in der Kommunikation, und Problemlösungen erfolgen oft nur verzögert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respekt gegenüber den Mitarbeitenden fehlt häufig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte Probleme im Arbeitsalltag rechtzeitig angehen, anstatt nur leere Worte zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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