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Bergson 
Kunstkraftwerk 
München
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Schein als Sein

1,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Architektur im Altbau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberflächliche Freundlichkeit aber keine ehrliche Wertschätzung. Menschen werden schnell ersetzt, eigene/ehrliche Meinungen sind nicht wirklich erwünscht, daher hohe Mitarbeiterfluktuation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness und gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Freundlicherer Umgangston und mehr auf Feedback der Mitarbeiter achten.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung war Abteilungsabhängig, sehr viel Flurfunk, Grüppchenbildung, ständig Schuldzuweisungen untereinander, zu komplizierte und langwierige Prozesse für einfache Aufgaben

Image

Viele Mitarbeiter leben in ihrer Bubble nur weil der eigene Freundeskreis diesen Kulturbetrieb kennt. Die Realität sieht anders aus, in der Innenstadt wissen über 50% nichts mit diesem Brand anzufangen.

Work-Life-Balance

Work Balance reichlich vorhanden, Life steht hinten an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein fängt bei der fairen Behandlung der eigenen Mitarbeiter an

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist möglich, wenn man mit den richtigen Personen befreundet ist oder gewissen Menschen nach dem Mund reden kann.

Kollegenzusammenhalt

Es gab freundliche und sehr bemühte Kollegen. Manche halten zu viel von sich und sind unangenehm herablassend. HR ist absolut nicht vertrauenswürdig

Vorgesetztenverhalten

Höchstens einen halben Stern.
Führungsebene fördert hauptsächlich eigene Leute. Viele besetzen hohe Postionen im Office ohne berufliche Vorerfahrungen nur weil sie in der Hausband spielen. Umgangston von den GFs ist leider nicht professionell.

Arbeitsbedingungen

Zu enge Gemeinschaftsbüros mit stickiger Luft. In der Gastro herrscht mal Überbelastung und mal Leerlauf. Es gibt keine klare Linie für die Küche und Bewirtung der Gäste

Kommunikation

War zwischen den Abteilungen eher schlecht. Informationen zu Abläufen drangen nicht an alle Mitarbeiter. Hauptproblem war die Führungsebene, die stets jegliche Verantwortung von sich weist.

Gehalt/Benefits

Entspricht den Durchschnitt, manche Stellen sind weit unterbezahlt

Gleichberechtigung

Die wichtigsten Entscheidungen werden nur von Männern getroffen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können durchaus abwechslungsreich sein, wenn man sich durchsetzen kann

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Operations Manager

Hallo und vielen Dank für Dein Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass Deine Zeit bei uns nicht so verlaufen ist, wie Du es Dir vorgestellt hast. Einige Punkte Deiner Kritik können wir jedoch nicht nachvollziehen – insbesondere möchten wir betonen, dass Entscheidungen über berufliche Perspektiven auf transparenten Kriterien und nachweisbaren Leistungen basieren, nicht auf persönlichen Kontakten. Gleichstellung, Transparenz und Fairness sind uns sehr wichtig und integraler Bestandteil unserer Philosophie.
Insgesamt sind wir doch verwundert über Deine Rezension, zumal es zu jeder Zeit Möglichkeiten für weitere Gespräche und die Klärung offener Fragen gab.

Wir stehen Dir gerne jederzeit für ein persönliches oder telefonisches Gespräch zur Verfügung.
Unsere Kontaktdaten hasst Du ja.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Stolz auf unser Haus und unser Team

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Team & Zusammenhalt: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen außergewöhnliches Engagement, Loyalität und Kreativität.

Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander prägen das Arbeitsumfeld.

Innovationsgeist: Es macht Freude zu sehen, wie viele Ideen eingebracht und umgesetzt werden.

Gestaltungsspielraum: Jeder bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Lösungen einzubringen.

Arbeitsumfeld & Standort: Moderne Strukturen, ein inspirierendes Haus und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.

Zukunftsperspektive: Die Bergson GmbH wächst kontinuierlich, bietet Stabilität und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Unternehmensführung zeigt Defizite in der Kommunikation, und Problemlösungen erfolgen oft nur verzögert.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respekt gegenüber den Mitarbeitenden fehlt häufig.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte Probleme im Arbeitsalltag rechtzeitig angehen, anstatt nur leere Worte zu machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Operations Manager

Hi,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine individuelle Einschätzung der damaligen Situation.
Auch wenn Du schon länger nicht mehr bei uns arbeitest, nehmen wir uns Dein Feedback zu Herzen. Sicherlich gab es während der Eröffnungsphase unseres noch jungen Unternehmens noch Verbesserungspotenzial, ein respektvolles Miteinander war aus unserer Sicht jedoch immer vorhanden. Gerade in der Anfangsphase gab es natürlicherweise auch einige Veränderungen und Anpassungen, die jedoch von Anfang an kommuniziert wurden.
Wenn Du Dich zu Deiner Zeit bei uns nochmal austauschen möchtest, freuen wir uns.

Unsere Kontaktdaten hast Du ja.

Herzliche Grüße

Dein HR-Team

Gemischte Gefühle – manches top, manches flop

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Guter Kollegenzusammenhalt
- Attraktive Sozialleistungen
- Schöne Location

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Keine Home-Office Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation transparenter und strukturierter gestalten
- Mehr Abwechslung und Entwicklung bei den Aufgaben ermöglichen
- Gehalt marktgerechter anpassen
- Interne Kultur und Atmosphäre gezielter stärken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, aber es kommt stark auf das Team an. Manche Kollegen super, andere sorgen für Spannungen.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen vor allem durch die attraktive Location positiv – das kommt bei Kunden gut an. Intern wird das Image allerdings kritischer gesehen, besonders von Mitarbeitenden, die hinter die Kulissen blicken.

Work-Life-Balance

Leider keine Home Office Möglichkeiten, 28 Tage Urlaub, in den Betriebsferien (3-4 Wochen) müssen die meisten Mitarbeiter Urlaub nehmen

Karriere/Weiterbildung

Hier sehe ich leider noch Potential nach oben, keine Entwicklungschancen gehabt

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war der Zusammenhalt wirklich gut – man hilft sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.

Arbeitsbedingungen

Super modernes Büro!

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt oder erreicht die Mitarbeitenden zu spät – wichtige Infos werden nicht geteilt oder gehen unter.

Ich persönlich finde das ist das Kernproblem dieses Start-Ups.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher durchschnittlich und bewegt sich im Mittelfeld der Branche. Die Sozialleistungen hingegen sind gut – z. B. Kostenloses Mittagessen, Jobticket, oftmals kostenlose Veranstaltung. Insgesamt gut, vor allem wegen der Zusatzleistungen.

Interessante Aufgaben

Ein paar Projekte waren spannend, aber oft dominiert Routinearbeit. Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Operations Manager

Hallo und vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt, unsere Sozialleistungen und die moderne Location so positiv hervorhebst – das sind Punkte, auf die wir großen Wert legen und die wir auch weiterhin stärken möchten.
Auch Deine Kritik nehmen wir ernst. Die Themen Kommunikation, Home-Office und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Felder, an denen wir in unserem jungen Unternehmen kontinuierlich arbeiten. Deine konkreten Vorschläge – wie z.B. eine transparentere Kommunikation geben uns wertvolle Impulse, die wir gerne aufnehmen.
Besonders danken wir Dir für Deine Offenheit zur Arbeitsatmosphäre, zum Vorgesetztenverhalten und zur Gleichberechtigung. Wir wissen, wie entscheidend ein gutes Miteinander für den Arbeitsalltag ist, und möchten eine Unternehmenskultur schaffen, in der sich alle Teams gleichermaßen wohlfühlen und entfalten können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Dir nochmals für Dein Feedback.
Herzliche Grüße,

Dein HR-Team

Ein Schiff fährt nur so gut, wie der Kapitän es steuert

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir hier bis auf die Location nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Kommunikation...Leider Gottes wurde viel zu schnell viel zu viel von den Mitarbeitern verlangt. Gefühlt sollte das Bergson in der Eröffnungszeit am liebsten alle Outlets von Anfang an geöffnet haben und betreiben. Ohne das die Basis gestimmt hat. Abteilungen wurden nicht richtig geschult. Abläufe wurden nicht trainiert. Das war alles anders geplant, als es dann in der Realität umgesetzt wurde.
Die Benefits für Mitarbeiter sind absolut nicht erwähnenswert oder besonders.
Wenig Vertrauen zur HR Leitung

Verbesserungsvorschläge

Heutzutage reicht es nicht mehr mit einem Namen als toller Arbeitgeber zu werben. Wenn ich gute Mitarbeiter haben will, muss ich Ihnen auch etwas bieten. Das fängt bei Aushilfen an und geht bis zu Führungskräften. Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten etc. Ich weiss nicht, wie das jetzt aktuell ist, aber zu meiner Zeit wurde den Mitarbeitern schon sehr sehr viel abverlangt, keine Abwägung von "Schaffen wir diese Events mit der Personalstärke oder muss ich auch mal etwas absagen".

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Aufbruchstimmung zur Eröffnung, aber mit der Eröffnung selber ging das Chaos eigentlich los

Image

Tolle Location. Man sollte nur das Ruder rum reißen, mehr auf Mitarbeiter eingehen und sie mehr an einen binden.
In der Gastronomieszene spricht sich die hohe Fluktuation bereits rum.

Work-Life-Balance

Absolut nicht der heutigen Zeit angemessen. Neueröffnung hin oder her...

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut, Abteilungsübergreifend teilweise nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung schon sehr gut. Hier wurde nicht gespart. Allerdings wurde zu Beginn auch sehr stark in einer Baustelle gearbeitet.
Manche Wege für Mitarbeiter wurden planseits nicht berücksichtigt. Versorgungswege für den Service, Barmitarbeiter etc. wurden schlicht und ergreifend bei der Planung vergessen.

Kommunikation

nicht ausreichend

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut, aber auch nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen nicht vorhanden.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Operations Manager

Hallo und vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir bedauern, dass Deine Zeit bei uns nicht so verlaufen ist, wie Du es Dir vorgestellt hattest. In der intensiven Eröffnungsphase gab es noch Optimierungsbedarf. Seitdem konnten wir Einsatzplanung, Abläufe und die Kommunikation bereits kontinuierlich verbessern und arbeiten weiterhin daran. Auch unsere Schulungskonzepte haben wir ausgebaut und bieten darüber hinaus mehr individuelle Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten an.
Es freut uns, dass Du die Location und den Teamzusammenhalt positiv hervorhebst: Vertrauen und Wertschätzung sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur, die wir in allen Bereichen des Bergson Kunstkraftwerk leben.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team

ausbaufähiger aber sehr empfehlenswerter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich total über die benefits gefreut: komplett kostenloses Essen mittags, Fahrkarte umsonst, echter coolness-Factor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ein bisschen moderner in der Kommunikation muss es werden

Verbesserungsvorschläge

mehr miteinander reden! mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Struktur, das fehlt noch. Aber alles noch sehr neu im Bergson.

Arbeitsatmosphäre

voll gut

Image

besser gehts nicht. The place to be.

Work-Life-Balance

ich fands super, weil flexibel. Man hat immer wieder Tage frei.

Karriere/Weiterbildung

wenig vorhanden

Gehalt/Benefits

Fürs Gehalt 3 Sterne, für die Sonderleistungen 5 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öffis werden belohnt, Biotope angelegt

Kollegenzusammenhalt

voll gut

Umgang mit älteren Kollegen

ich finde alles sind voll nett miteinander umgegangen

Vorgesetztenverhalten

super, nur noch mehr miteinander reden

Arbeitsbedingungen

für einen Kulturbetrieb megaspannend. Ein bisschen chaotisch, start-up halt

Kommunikation

recht gut, aber noch verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

es könnten noch mehr Frauen sein, aber Gleichberechting perfekt

Interessante Aufgaben

megaspannend, alles ist im Entstehen, man kann voll mitwirken

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Operations Manager

Hallo,
vielen Dank für Deine top Bewertung und die wertschätzenden Worte – das freut uns sehr! Besonders schön zu hören, dass Dir unsere Benefits, die Atmosphäre und der Teamzusammenhalt so positiv in Erinnerung geblieben sind.
Deine Hinweise zur Kommunikation und Struktur nehmen wir ernst – gerade in der Aufbauphase ist noch nicht alles perfekt gewesen und wir arbeiten stetig daran, besser zu werden. Danke, dass Du uns auf diesem Weg begleitet hast!
Alles Gute für Deine Zukunft – und vielleicht auf ein Wiedersehen im Bergson!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Tolles Unternehmen mit Raum für Eigeninitiative

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein junges Unternehmen mit großem Spielraum für Eigeninitiative und das Einbringen von Ideen. Wenn man das schätzt, ist man hier richtig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu bemängeln

Interessante Aufgaben

Sehr viele unterschiedliche und interessante Geschäftsbereiche (Kultur, Events, Gastronomie, Kunst)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Operations Manager

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass Du den Gestaltungsspielraum, die spannenden Aufgaben und den Teamzusammenhalt bei uns so schätzt.
Auch Deine Anregungen zur Kommunikation nehmen wir gerne mit – wir entwickeln uns stetig weiter und freuen uns über jede Idee, die uns dabei unterstützt.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Mehr Schein als Sein.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude und moderne Büros. Teilweise interessante Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation intern ist teilweise sehr schlecht.
Mitarbeiterwertschätzung wird selten gezeigt. Workaholics sind erwünscht.
Anstatt nur auf Außenwirkung zu schauen, sollte man von Innen heraus umstrukturieren oder Prozesse anstoßen. Durch Führungs- und Arbeitsverhältnisse recht viel Personal Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen.
Strukturen durchdenken.
Das moderne und offene nicht nur nach Außen tragen, sondern auch von Innen heraus implementieren.

Arbeitsatmosphäre

zwar tolle Location mit interessanten Events aber das Betriebsklima ist sehr durchwachsen

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich, je nach Bereich. Manche Bereiche haben praktisch nur noch work, wenn viel los ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurde kaum angeboten, wenn man sich an entsprechende Leute hängt, kann man eventuell schneller aufsteigen.

Kollegenzusammenhalt

Tendenziell noch das positivste an der Firma, kommt aber sehr auf Abteilung und Position an.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ungeschult im Umgang mit Personal. Teilweise kaum Führungskompetenzen, keine klare Kommunikation. Je nach Rang wird man teilweise auch dementsprechend behandelt.

Kommunikation

würde hier gerne nur einen halben Stern geben, teilweise nicht vorhanden. Viel Misskommunikation und aneinander vorbei arbeiten.

Gleichberechtigung

solide aber ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Auch einer der wenigen positiven Aspekte. Je nach Betrieb und Veranstaltungen recht abwechslungsreich.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Operations Manager

Hallo und vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir schätzen Deine direkten Worte. Deine genannten Punkte zur internen Kommunikation, Mitarbeiter:innenwertschätzung und Struktur nehmen wir ernst und arbeiten aktiv daran, nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
Es freut uns, dass Du unsere Location, die Aufgabenvielfalt und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Das sind Kernwerte unserer jungen Unternehmenskultur, die wir weiterhin festigen. Alle unsere Mitarbeitenden formen diese Kultur jeden Tag – im Umgang miteinander und mit unseren Gästen.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Leider hält die Führung nicht was die Lokation verspricht

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroausstattung war top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine durchschaubare Struktur. Keine Vorgaben der Geschäftsführung und keine Strategie. Kein know how wie man eine solche Lokation effizient und kostendeckend betreiben kann.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel in der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

War in Ordnung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Operations Manager

Hallo und vielen Dank für Deine Rezension.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt hast – insbesondere in Bezug auf Führung, Struktur und Kommunikation. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Gerade als junges Unternehmen in der Aufbauphase sind klare Prozesse und eine starke Führung essenziell, und wir arbeiten kontinuierlich intensiv daran, hier weiter zu wachsen und uns zu verbessern.
Dass Du die Büroausstattung und das Gehalt positiv hervorhebst, freut uns sehr – ebenso wie Deine Hinweise, die uns helfen, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Working here is a disaster.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sadly, this is the worst place I have ever worked.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There is no management, no planning, no effective communication, only chaos and a lot of overtime.

Verbesserungsvorschläge

You need to communicate better with your employees, you need good managers, not trying to solve every problem with overtime!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Operations Manager

Dear former colleague,
thank you for taking the time to share your perspective. We’re sorry to hear that your experience working with us throughout the opening period didn’t feel positive, and we take your feedback seriously – especially regarding leadership, communication, and internal structure.
We are continuously working on improving our processes and leadership culture, and we know that this requires both clear direction and committed collaboration.
We’re glad you acknowledged the quality of our office environment and the team spirit among colleagues. These are values we continue to build on.
We wish you all the best for your future.
Best regards,
The HR-Team

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bergson Kunstkraftwerk München durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden Bergson Kunstkraftwerk München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bergson Kunstkraftwerk München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.