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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergson Kunstkraftwerk München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergson Kunstkraftwerk München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergson Kunstkraftwerk München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Beginn an wird sehr viel Wert auf eine tolle Atmosphäre in allen Belangen gelegt. Vorgesetzte und Kollegen ziehen an einem Strang.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stätige Kommunikation von den Chefs & Kollegen.
Durch flache Hierarchien, stetigen Austausch, tolle und effektive Kommunikation macht es das Arbeiten sehr einfach und angenehm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wächst wirklich was ganz tolles zusammen. Durch ein gutes Händchen unserer HR, passen alle Kollegen sehr gut zusammen.
Alle packen an und jeder möchte, dass das Bergson im besten Licht bei der Eröffnung präsentiert wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Zeiterfassung ist alles super transparent, modern und fair geregelt. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Aber man muss ehrlich sagen, bei dem Teamspirit fährt man freiwillig lieber in das Büro.
Und das Bergson hat ein gutes Auge auf das, dass es allen Mitarbeitern gut geht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

VORBILDLICH und auf Augenhöhe!
Wenn Vorgaben, klare Regeln, Werte, Offenheit oder Personalführung so vorgelebt werden, dann macht es das Arbeiten nicht nur einfacher, sondern auch gleichzeitig mehr Spaß.
Das findet man nicht in jedem Unternehmen.
Die Tür steht immer offen und man kann sehr viel lernen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben gibt es mehr als genügend. Wer hier Interesse an anderen Bereichen/Gewerken zeigt, bekommt sämtliche Unterstützung der Chefs oder Kollegen.
Im eigenen Aufgabenbereich kann man sich voll entfalten und darf jederzeit Ideen, Anregungen oder auch Bedenken einbringen.

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