Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Architektur im Altbau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächliche Freundlichkeit aber keine ehrliche Wertschätzung. Menschen werden schnell ersetzt, eigene/ehrliche Meinungen sind nicht wirklich erwünscht, daher hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness und gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Freundlicherer Umgangston und mehr auf Feedback der Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung war Abteilungsabhängig, sehr viel Flurfunk, Grüppchenbildung, ständig Schuldzuweisungen untereinander, zu komplizierte und langwierige Prozesse für einfache Aufgaben
Kommunikation
War zwischen den Abteilungen eher schlecht. Informationen zu Abläufen drangen nicht an alle Mitarbeiter. Hauptproblem war die Führungsebene, die stets jegliche Verantwortung von sich weist.
Kollegenzusammenhalt
Es gab freundliche und sehr bemühte Kollegen. Manche halten zu viel von sich und sind unangenehm herablassend. HR ist absolut nicht vertrauenswürdig
Work-Life-Balance
Work Balance reichlich vorhanden, Life steht hinten an
Vorgesetztenverhalten
Höchstens einen halben Stern.
Führungsebene fördert hauptsächlich eigene Leute. Viele besetzen hohe Postionen im Office ohne berufliche Vorerfahrungen nur weil sie in der Hausband spielen. Umgangston von den GFs ist leider nicht professionell.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können durchaus abwechslungsreich sein, wenn man sich durchsetzen kann
Gleichberechtigung
Die wichtigsten Entscheidungen werden nur von Männern getroffen.
Arbeitsbedingungen
Zu enge Gemeinschaftsbüros mit stickiger Luft. In der Gastro herrscht mal Überbelastung und mal Leerlauf. Es gibt keine klare Linie für die Küche und Bewirtung der Gäste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein fängt bei der fairen Behandlung der eigenen Mitarbeiter an
Gehalt/Benefits
Entspricht den Durchschnitt, manche Stellen sind weit unterbezahlt
Image
Viele Mitarbeiter leben in ihrer Bubble nur weil der eigene Freundeskreis diesen Kulturbetrieb kennt. Die Realität sieht anders aus, in der Innenstadt wissen über 50% nichts mit diesem Brand anzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, wenn man mit den richtigen Personen befreundet ist oder gewissen Menschen nach dem Mund reden kann.