kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Architektur im Altbau
Oberflächliche Freundlichkeit aber keine ehrliche Wertschätzung. Menschen werden schnell ersetzt, eigene/ehrliche Meinungen sind nicht wirklich erwünscht, daher hohe Mitarbeiterfluktuation
Mehr Fairness und gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Freundlicherer Umgangston und mehr auf Feedback der Mitarbeiter achten.
Stimmung war Abteilungsabhängig, sehr viel Flurfunk, Grüppchenbildung, ständig Schuldzuweisungen untereinander, zu komplizierte und langwierige Prozesse für einfache Aufgaben
Viele Mitarbeiter leben in ihrer Bubble nur weil der eigene Freundeskreis diesen Kulturbetrieb kennt. Die Realität sieht anders aus, in der Innenstadt wissen über 50% nichts mit diesem Brand anzufangen.
Work Balance reichlich vorhanden, Life steht hinten an
Sozialbewusstsein fängt bei der fairen Behandlung der eigenen Mitarbeiter an
Aufstieg ist möglich, wenn man mit den richtigen Personen befreundet ist oder gewissen Menschen nach dem Mund reden kann.
Es gab freundliche und sehr bemühte Kollegen. Manche halten zu viel von sich und sind unangenehm herablassend. HR ist absolut nicht vertrauenswürdig
Höchstens einen halben Stern.
Führungsebene fördert hauptsächlich eigene Leute. Viele besetzen hohe Postionen im Office ohne berufliche Vorerfahrungen nur weil sie in der Hausband spielen. Umgangston von den GFs ist leider nicht professionell.
Zu enge Gemeinschaftsbüros mit stickiger Luft. In der Gastro herrscht mal Überbelastung und mal Leerlauf. Es gibt keine klare Linie für die Küche und Bewirtung der Gäste
War zwischen den Abteilungen eher schlecht. Informationen zu Abläufen drangen nicht an alle Mitarbeiter. Hauptproblem war die Führungsebene, die stets jegliche Verantwortung von sich weist.
Entspricht den Durchschnitt, manche Stellen sind weit unterbezahlt
Die wichtigsten Entscheidungen werden nur von Männern getroffen.
Aufgaben können durchaus abwechslungsreich sein, wenn man sich durchsetzen kann
Starkes Team & Zusammenhalt: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen außergewöhnliches Engagement, Loyalität und Kreativität.
Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander prägen das Arbeitsumfeld.
Innovationsgeist: Es macht Freude zu sehen, wie viele Ideen eingebracht und umgesetzt werden.
Gestaltungsspielraum: Jeder bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Lösungen einzubringen.
Arbeitsumfeld & Standort: Moderne Strukturen, ein inspirierendes Haus und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.
Zukunftsperspektive: Die Bergson GmbH wächst kontinuierlich, bietet Stabilität und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Attraktive Sozialleistungen
- Schöne Location
- Kommunikation
- Keine Home-Office Möglichkeit
- Kommunikation transparenter und strukturierter gestalten
- Mehr Abwechslung und Entwicklung bei den Aufgaben ermöglichen
- Gehalt marktgerechter anpassen
- Interne Kultur und Atmosphäre gezielter stärken
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, aber es kommt stark auf das Team an. Manche Kollegen super, andere sorgen für Spannungen.
Nach außen wirkt das Unternehmen vor allem durch die attraktive Location positiv – das kommt bei Kunden gut an. Intern wird das Image allerdings kritischer gesehen, besonders von Mitarbeitenden, die hinter die Kulissen blicken.
Leider keine Home Office Möglichkeiten, 28 Tage Urlaub, in den Betriebsferien (3-4 Wochen) müssen die meisten Mitarbeiter Urlaub nehmen
Hier sehe ich leider noch Potential nach oben, keine Entwicklungschancen gehabt
In meinem Team war der Zusammenhalt wirklich gut – man hilft sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Super modernes Büro!
Kommunikation findet kaum statt oder erreicht die Mitarbeitenden zu spät – wichtige Infos werden nicht geteilt oder gehen unter.
Ich persönlich finde das ist das Kernproblem dieses Start-Ups.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich und bewegt sich im Mittelfeld der Branche. Die Sozialleistungen hingegen sind gut – z. B. Kostenloses Mittagessen, Jobticket, oftmals kostenlose Veranstaltung. Insgesamt gut, vor allem wegen der Zusatzleistungen.
Ein paar Projekte waren spannend, aber oft dominiert Routinearbeit. Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt.
Leider fällt mir hier bis auf die Location nichts ein
Führung, Kommunikation...Leider Gottes wurde viel zu schnell viel zu viel von den Mitarbeitern verlangt. Gefühlt sollte das Bergson in der Eröffnungszeit am liebsten alle Outlets von Anfang an geöffnet haben und betreiben. Ohne das die Basis gestimmt hat. Abteilungen wurden nicht richtig geschult. Abläufe wurden nicht trainiert. Das war alles anders geplant, als es dann in der Realität umgesetzt wurde.
Die Benefits für Mitarbeiter sind absolut nicht erwähnenswert oder besonders.
Wenig Vertrauen zur HR Leitung
Heutzutage reicht es nicht mehr mit einem Namen als toller Arbeitgeber zu werben. Wenn ich gute Mitarbeiter haben will, muss ich Ihnen auch etwas bieten. Das fängt bei Aushilfen an und geht bis zu Führungskräften. Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten etc. Ich weiss nicht, wie das jetzt aktuell ist, aber zu meiner Zeit wurde den Mitarbeitern schon sehr sehr viel abverlangt, keine Abwägung von "Schaffen wir diese Events mit der Personalstärke oder muss ich auch mal etwas absagen".
Sehr gute Aufbruchstimmung zur Eröffnung, aber mit der Eröffnung selber ging das Chaos eigentlich los
Tolle Location. Man sollte nur das Ruder rum reißen, mehr auf Mitarbeiter eingehen und sie mehr an einen binden.
In der Gastronomieszene spricht sich die hohe Fluktuation bereits rum.
Absolut nicht der heutigen Zeit angemessen. Neueröffnung hin oder her...
Innerhalb der Teams gut, Abteilungsübergreifend teilweise nicht vorhanden.
Ausstattung schon sehr gut. Hier wurde nicht gespart. Allerdings wurde zu Beginn auch sehr stark in einer Baustelle gearbeitet.
Manche Wege für Mitarbeiter wurden planseits nicht berücksichtigt. Versorgungswege für den Service, Barmitarbeiter etc. wurden schlicht und ergreifend bei der Planung vergessen.
nicht ausreichend
Gehalt war gut, aber auch nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Ich habe mich total über die benefits gefreut: komplett kostenloses Essen mittags, Fahrkarte umsonst, echter coolness-Factor
ein bisschen moderner in der Kommunikation muss es werden
mehr miteinander reden! mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Struktur, das fehlt noch. Aber alles noch sehr neu im Bergson.
voll gut
besser gehts nicht. The place to be.
ich fands super, weil flexibel. Man hat immer wieder Tage frei.
wenig vorhanden
Fürs Gehalt 3 Sterne, für die Sonderleistungen 5 Sterne
Öffis werden belohnt, Biotope angelegt
voll gut
ich finde alles sind voll nett miteinander umgegangen
super, nur noch mehr miteinander reden
für einen Kulturbetrieb megaspannend. Ein bisschen chaotisch, start-up halt
recht gut, aber noch verbesserungswürdig
es könnten noch mehr Frauen sein, aber Gleichberechting perfekt
megaspannend, alles ist im Entstehen, man kann voll mitwirken
Ein junges Unternehmen mit großem Spielraum für Eigeninitiative und das Einbringen von Ideen. Wenn man das schätzt, ist man hier richtig.
Sehr gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Nichts zu bemängeln
Sehr viele unterschiedliche und interessante Geschäftsbereiche (Kultur, Events, Gastronomie, Kunst)
Modernes Gebäude und moderne Büros. Teilweise interessante Veranstaltungen.
Kommunikation intern ist teilweise sehr schlecht.
Mitarbeiterwertschätzung wird selten gezeigt. Workaholics sind erwünscht.
Anstatt nur auf Außenwirkung zu schauen, sollte man von Innen heraus umstrukturieren oder Prozesse anstoßen. Durch Führungs- und Arbeitsverhältnisse recht viel Personal Fluktuation.
Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen.
Strukturen durchdenken.
Das moderne und offene nicht nur nach Außen tragen, sondern auch von Innen heraus implementieren.
zwar tolle Location mit interessanten Events aber das Betriebsklima ist sehr durchwachsen
Sehr unterschiedlich, je nach Bereich. Manche Bereiche haben praktisch nur noch work, wenn viel los ist.
Weiterbildungen wurde kaum angeboten, wenn man sich an entsprechende Leute hängt, kann man eventuell schneller aufsteigen.
Tendenziell noch das positivste an der Firma, kommt aber sehr auf Abteilung und Position an.
Sehr ungeschult im Umgang mit Personal. Teilweise kaum Führungskompetenzen, keine klare Kommunikation. Je nach Rang wird man teilweise auch dementsprechend behandelt.
würde hier gerne nur einen halben Stern geben, teilweise nicht vorhanden. Viel Misskommunikation und aneinander vorbei arbeiten.
solide aber ausbaufähig
Auch einer der wenigen positiven Aspekte. Je nach Betrieb und Veranstaltungen recht abwechslungsreich.
Die Büroausstattung war top
Keine durchschaubare Struktur. Keine Vorgaben der Geschäftsführung und keine Strategie. Kein know how wie man eine solche Lokation effizient und kostendeckend betreiben kann.
Wechsel in der Führungsebene.
War in Ordnung
Sadly, this is the worst place I have ever worked.
There is no management, no planning, no effective communication, only chaos and a lot of overtime.
You need to communicate better with your employees, you need good managers, not trying to solve every problem with overtime!
Aktuell leider nichts mehr.
Kaum Kommunikation.
Man fühlt sich und seine Bedürfnisse
nicht ernst genommen.
Keine Zeit zum Essen .
Sich an Absprachen halten und anfangen das Personal und seine Bedürfnisse ernst zu nehmen.
Allgemeine überarbeitung
Man gibt sich modern und offen aber das wird von der geschäftsführenden leider nicht vor gelebt.
Es werden ständig Öffnungszeiten geändert, viel Personal hat in letzter Zeit gekündigt sodass die Mehrarbeit umgewälzt wird.
Die Kollegen sind sehr nett,
Kommt auf die Abteilung an.
Es gibt gute Abteilungsleiter und schlechte.
Geschäftsführung kommuniziert fast gar nicht und hält sich nicht an Absprachen oder versprechen…
Leider herrscht hier mittlerweile ein kompletter Vertrauens Verlust des Personals.
Es wird zu viel eröffnet ohne das sich gefühlt Gedanken um die Umsetzung gemacht wird, auch die Überbelastung des Personal ist gefühlt egal.
Findet leider kaum oder gar nicht statt.
Es wurde mehr Benefiz versprochen und es ist bisher nichts passiert.
Schade wenn man sich nicht an Sachen hält.
So verdient kununu Geld.