Wohlfühlarbeitsplatz
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle Reaktion im Sinne des Schutzes der Mitarbeiter. Gute Transparenz der Maßnahmen und laufende Anpassung an aktuelle Gegebenheiten. Ich fühle mich immer gut informiert, was Bergzeit für seine Mitarbeiter plant.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine negativen Punkte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Spontan fallen mir keine Verbesserungen ein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, von der Leitung der Kogistik bis zu den einzelnen Schichtleitern sind alle Vorgesetzten immer freundlich und nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Entscheidungen werden so transparent wie möglich gehalten.
Kommunikation
Guter Informationsfluss. Schnelle Reaktion auf individuelle Anfragen,
Kollegenzusammenhalt
Durch den häufigen Wechsel beschränkt sich der Kontakt eher auf unmittelbare Kollegen. Trotzdem immer große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Abweichungen davon/Überstunden in normalem Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte immer freundlich und nehmen sich Zeit für die einzelnen Mitarbeiter. "Bitte" und "Danke" gehören zum selbstverständlichen Umgangston.
Druck wird so gut wie gar nicht an die einzelnen Arbeiter weitergegeben, was ich für einen großen Pluspunkt im Vorgsetztenverhalten halte.
Interessante Aufgaben
Massenarbeit, die getan werden muss, daher in dem Sinne keine Bewertung möglich.
Gleichberechtigung
siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erlebnisse
Arbeitsbedingungen
Die Art der Tätigkeit bringt die Arbeitsbedingungen mit sich. Auf das Wohlergehen der Mitarbeiter wird sehr geachtet (z.B. Einbau einer Trennwand zwischen Verladezone und Packbereich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt.
Image
Im Bereich Logistik sind Arbeiter, die nicht in erster Linie aufgrund ihrer Begeisterung für Bergsport eingestellt werden. Trotzdem gute Identifikation mit Arbeitsgeber möglich.
Karriere/Weiterbildung
Massenarbeit, die getan werden muss, daher in dem Sinne keine Bewertung möglich.