Wer etwas bewegen will ist hier genau richtig
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hinein ruft... jeder der zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt, bekommt sie auch zurück.
Kommunikation
Kann man definitiv besser machen. Der hier oft beschriebene Flurfunk ist leider schneller, als eine Führungskraft kommunizieren kann. Es sind aber alle bemüht und es würde sicherlich besser funktionieren, wenn man offen mit den Kollegen spricht.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Meines Erachtens wird hier jeder akzeptiert, man sollte halt auch seinen Beitrag dazu leisten.
Work-Life-Balance
Täglich treffe ich Kollegen, die schon irgendwo am Berg oder aufm Radl unterwegs waren. Ich schaffe mir selbst zu wenig dieser Freiräume, aber das ist mein eigener Fehler.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder differenziert zu betrachten. Bergzeit gibt vielen junioreren Mitarbeitern die Chance, sich als Führungskraft weiter zu entwickeln. Manche Mitarbeiter schaffen es und entwickeln sich prima, andere nicht. Durch Führungskräftetrainigs wird unterstützt, aber der "Spagat zwischen Team und Chef " ist nicht immer leicht
Interessante Aufgaben
Wer sucht der findet - es gibt genügend zu tun - für jeden den will.
Gleichberechtigung
Von mir wird jeder gleich behandelt - gut, das kann wahrscheinlich nicht jeder von sich behaupten - das ist aber das Ziel. Jeder weiß, dass ohne die anderen hier gar nichts geht. Insbesondere die Kollegen in der Logistik wissen gar nicht, für wie wertvoll wir sie halten. Wenn eine Führungskraft die Mitarbeiter in der Logistik nicht genügend wertschätzt, macht er es mit Kollegen aus anderen Abteilungen auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind doch froh, wenn jemand seine Erfahrung mir uns teilt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, top IT Ausstattung (ok, das hat lange gedauert, ist aber umgesetzt), höhenverstellbare Schreibtisch, top Stühle, Gummibälle - jeder das, was er braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Eier kommen vom Bauernhof aus dem Nachbardorf, der kostenlose Kaffee aus der Rösterei in der Umgebung. Bei der Nachhaltigkeit ist noch Luft, aber wir haben eine Kollegin, die sich nur um dieses Thema kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend der Branche eher mäßig, die Sozialleistungen aber gut (Zuschuss zur BAV, kostenloser Kaffee und Wasser, Obst steht eigentlich auch immer parat, tolle Feiern, genügend kostenlose Parkplätze)
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird gefördert. Bei allen anderen ginge etwas mehr.