Hier kann man nur den Kopf schütteln
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen
Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter
bessere Kommunikation von Abteilungsleiter an Mitarbeiter
nicht nur Reden sondern auch Handeln und Umsetzen
Mit Mitarbeitern die das Betriebsklima und den Kollegenzusammenhalt stören , Gespräche führen ggfs. anderweitig durchgreifen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet immens, weil gewisse Kollegen regelmäßig nicht in der Arbeit erscheinen und der Rest der Abteilung auf der gesamten Arbeit sitzen bleibt. Chronische Unterbesetzung der Abteilung.
Kommunikation
Wenn man an der richtigen Position sitzt bekommt man sicher alles mit.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie habe ich so ein derart unkollegiales Umfeld erlebt. Eifersucht untereinander, Schikanen, keine Bereitschaft neue Kollegen einzuarbeiten, Informationen werden bewusst vorenthalten, genauso gewisse Arbeitsaufgaben um sich unentbehrlich zu machen. Jeder buhlt um die Gunst der AL, hintenrum wird man angeschwärzt, es wird einem kein freier Tag gegönnt. Neid & Missgunst vor allem unter weiblichen Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Der AL mangelt es an Loyalität, Professionalität, Durchsetzungsvermögen, hier wird bloß gequatscht aber nichts umgesetzt . Vertrauliche Informationen werden weiter getratscht.
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter haben hier einen "Sonderstatus". Diese wissen genau wie man den richtigen Leuten Honig um den Mund schmiert.
Image
Nicht mehr so wie es mal war. Das spricht sich in der Branche rum.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen werden abgeblockt. Lieber treibt man die Leute aus der Firma und stellt neue Mitarbeiter ein.