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Bergzeit 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bergzeit GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, Sporttreffs und die Bemühungen Dinge zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz und nicht vorhandene Wertschätzung. Bergzeit versteht sich oft als das non-plus-Ultra in allen Bereichen. Eine gesunde Analyse würde da helfen.

Verbesserungsvorschläge

Frischer Wind in den Abteilungsebenen, mehr Sozialleistungen und Perspektiven für Angestellte. Echten Respekt und Wertschätzung für die Menschen die dort Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsdruck und Überwachung werden als Leistungsüberwachung legtimiert. Ein von Fairness geprägtes Betriebsklima kann so nicht geschaffen werden.

Kommunikation

Man bemüht sich um Kommunikation und viele Meetings. Wichtige Informationen kommen oft dennoch zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist durchaus positiv zu bewerten. Ansonsten kämpft jede Abteilung gerne für sich. Man versucht die Angestellten auf das "Kollektiv" einzuschwören. Wo aber echter Zusammenhalt fehlt, ist auch dies eher eine Farce

Work-Life-Balance

Man bekommt durchaus einige Goodies diese wiegen das permanent zu hohe Aufkommen in keiner Form ab. Des Weiteren ist zu vielen Zeiten aufgrund des Arbeitsaufkommens kein Urlaub möglich.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt die größte Schwäche des Unternehmens und diese zieht sich konsequent durch die Firma. Viele Seilschaften bestehen schon lange echte Veränderungen sind deshalb nicht zu erwarten. Persönliche Angriffe oder üble Nachrede von Vorgesetzten ist in einigen Bereichen durchaus gang und gebe.

Interessante Aufgaben

Die Firma wächst und es fallen neue Aufgaben an. Man hat durchaus die Chance bei Projekten mitzuwirken.

Arbeitsbedingungen

Geräte und Arbeitsumgebung sind auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht das mindeste abzubilden und sich korrekt zu verhalten. Echte Einsparung oder wirkliche Umstellung auf grüne Produkte ist aber nicht zu erkennen. Zumindest werden umweltbewusste oder faire Artikel besonders ausgewiesen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider liegt hier die Firma ganz weit hinten.

Image

Dies kommt ganz auf die Abteilung an. Die Tätigkeiten und Benefits sind sehr unterschiedlich. Es herrscht große Ungleicheit in der Firma. In meiner Abteilung waren die meisten unzufrieden in anderen Bereichen sind die Angestellten positiver gestimmt.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Angebote, Bereitschaft oder nur den Willen dies anzubieten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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