Super Zusammenhalt im Team, planloses C-Level
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der super Zusammenhalt und die tolle Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen im Team, die jeden Tag gemeinsam an einem Strang ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die spürbare Planlosigkeit des Managements in der aktuellen Situation, begleitet von einem ausufernden Kontrollwahn im Alltag, der viel Zeit kostet und blockiert. Zudem fehlt oft eine offene und ehrliche Kommunikation bei strategischen Problemen, wodurch ein starker Druck im Team entsteht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die wichtigen Themen statt auf komplizierte OKRs, weniger Kontrollwahn und Berichte im Alltag, und eine offenere Kommunikation vom Management bei echten Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den hohen Druck und die vielen Kontrollen ist die Stimmung im Team angespannt. Viele haben das Gefühl, ständig beobachtet zu werden, statt vertrauensvoll arbeiten zu können.
Kommunikation
Wir würden uns mehr offene und ehrliche Kommunikation vom C-Level wünschen. Probleme werden nur schön geredet oder nicht klar angesprochen. Das macht es schwer, den echten Stand zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Wir helfen uns gegenseitig, teilen Wissen und unterstützen uns bei Problemen. Das ist das einzig was uns noch den Arbeitsalltag angenehmer macht.
Vorgesetztenverhalten
Das C-Level wirkt unentschlossen. Es gibt viele kurzfristige Aktionen und strenge Kontrollen, aber weniger eine klare, langfristige Richtung. Klare Ziele und verlässliche Entscheidungen würden helfen.
Interessante Aufgaben
Statt uns auf die einfachen, wichtigen Dinge zu konzentrieren, verzweifeln wir oft in komplizierten Projekten, die uns nicht weiterhelfen. Dazu verbringen wir viel zu viel Zeit in endlosen Kontrollschleifen und Statusupdates, anstatt in echter Arbeit