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Bergzeit 
GmbH
Bewertung

Sehr gutes Betriebsklima & Raum für neue Ideen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bergzeit GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bergzeit hat sehr frühzeitig auf die Corona-Situation reagiert, Home-Office ermöglicht und zusätzliche Sicherheitsmaßnahmen in der Logistik eingeführt.
Durch tägliche Updates werden alle Mitarbeiter ausführlich über die aktuelle Lage generell und bei Bergzeit informiert.

Arbeitsatmosphäre

Im Marketing werden viele Projekte angeschoben, sodass uns nicht langweilig wird ;-) Es ist immer Platz für neue kreative Ideen. Jeder kann sich einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Die gemeinsame Leidenschaft für Bergsport verbindet.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten starten manche Kollegen bereits um 6 Uhr morgens, um nachmittags Zeit für ihre Hobbies zu haben. Andere legen lieber erst um 10 Uhr los. Das ist jedem selbst überlassen, sofern es der eigene Terminkalender zulässt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt.

Interessante Aufgaben

Es werden laufend neue Ideen umgesetzt, sodass sich auch das Aufgabengebiet immer mal wieder ändern kann. Dadurch bleibt es auf jeden Fall spannend.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung ist fast jeder Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tisch, einem ergonomischen Bürostuhl und zwei Bildschirmen ausgestattet. Das Büro ist offen gehalten, sodass alle auf der gleichen Ebene ohne Abtrennung arbeiten.
Zusätzlich gibt es mehrere Meetingräume und räumlich abgetrennte Arbeitsbereiche, wo man sich z.B. für Telefonate zurück ziehen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen, an der sich Bergzeit beteiligt. In der Kantine gibt es jeden Mittag sehr günstig zwei Menüs zur Auswahl.
Das Gehalt liegt leider etwas unter dem Branchendurchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Da Bergzeit laufend wächst, ergeben sich auch immer wieder neue Aufstiegsmöglichkeiten.
Fortbildungen sind möglich und werden mit jedem Mitarbeiter individuell vereinbart.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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