Bergzeit 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Work-Life Balance, Kollegen aus dem Team & die Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die mangelnde Führungskompetenz vieler Vorgesetzter, der Umgang mit abweichenden Meinungen, das zu niedrige Gehalt sowie die kaum vorhandenen echten Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Sich auch mal von ungeeigneten Führungskräften trennen, anstatt in Kauf zu nehmen, dass gute Mitarbeiter gehen. Zudem sollten branchenübliche Gehälter gezahlt und Talente aktiv gefördert werden, anstatt sie kleinzuhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet meiner Erfahrung nach massiv unter dem beschriebenen Führungsstil. Obwohl der Zusammenhalt im direkten Team oft toll ist, drückt die fehlende Wertschätzung von oben spürbar die Stimmung. Dies liegt auch an der mangelnden monitären Wertschätzung.

Image

Leider mehr Schein als Sein. Das Unternehmen möchte nach außen gewisse Werte vertreten, die nach innen meiner Erfahrung nach absolut nicht gelebt werden. Eher das Gegenteil ist der Fall.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden oft nur die gleichen Standard-Weiterbildungen angeboten (wie z. B. Englischkurse). Man hat zwar theoretisch ein Weiterbildungsbudget, aber wie man daran kommt und wofür man es ausgeben darf, darüber wird man von den Führungskräften kaum informiert. Zudem gibt es aus meiner Sicht keine transparenten Beförderungsrichtlinien. Ein Aufstieg in der eigenen Abteilung ist sehr schwierig, meist bleibt nur der Wechsel auf andere Stellen im Unternehmen. Mein Eindruck war auch, dass oft externe Kandidaten bevorzugt werden und Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten nicht gezielt anhand ihrer Stärken weiterentwickelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist hervorragend. Es gibt eine großartige gegenseitige Unterstützung und immer ein offenes Ohr, was für mich die größte Motivation bei der Arbeit war. Diese sehr positive Dynamik ist jedoch nicht unternehmensweit gleich, sondern variiert stark von Abteilung zu Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt leider spürbar an grundlegenden Führungskompetenzen (wie z.B. Empathie). Positionen scheinen eher durch interne Netzwerke als nach Eignung besetzt zu werden. Eine konstruktive Feedbackkultur fehlt meiner Erfahrung nach völlig. Gute Leistungen gelten als selbstverständlich, während bei kleinen Fehlern schnell die generelle Kompetenz angezweifelt wird und das dauerhaft. Die Vorgesetzten zeigen sich für mich wenig reflexionsfähig – eigene Fehler oder schlechtes Zeitmanagement werden oft auf das Team abgewälzt. Konstruktives Feedback aus der Belegschaft an den Führungskräften wird kaum bis gar nicht angenommen, weshalb sich an den Strukturen auch nichts ändert (und das seit Jahren).

Arbeitsbedingungen

Modernes, helles Bürogebäude. Technisch gut ausgestattet.

Kommunikation

Unter den Kollegen im Team funktioniert der Austausch einwandfrei und auf kurzem Weg. Die Kommunikation von oben nach unten lässt jedoch oft zu wünschen übrig. Wichtige Informationen oder die genauen Hintergründe zu Entscheidungen der Führungsebene werden meiner Erfahrung nach teils recht spät oder nicht transparent genug weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich für die Branche als absolut unterdurchschnittlich. Auch wenn es Gehaltsbänder gibt, werden Erhöhungen meist abgelehnt mit der Begründung, dass andere Kollegen erst angehoben werden müssen. Gute Leistung wird hier meiner Erfahrung nach definitiv nicht monetär belohnt, weswegen viele Kollegen unzufrieden sind

Gleichberechtigung

Leider haben Frauen nicht bei allen Führungskräften gute Karten. Sobald eine eigene oder abweichende Meinung vertreten wird, wird dies oft nicht sachlich diskutiert. Stattdessen stößt man auf Vorgesetzte, die sich schnell persönlich angegriffen fühlen. Hier mangelt es meiner Ansicht nach an professioneller Souveränität.

Interessante Aufgaben

Wenn man schon länger in diesem Beruf tätig ist, gibt es leider wenig abwechslungsreiche Aufgaben. Das Aufgabengebiet hat sich innerhalb meiner Zeit nicht verändert. Zusatzprojekte gibt es zwar, jedoch wird man bei Übernahme dieser dafür nicht entlohnt (weder mit Wertschätzung noch monetär). Zusatzprojekte zahlen auch nicht auf eine Beförderung ein, da es dafür keine konkreten Kriterien gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, höflicher und freundlicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird man doch alleine gelassen mit einer Aufgabe ohne das jemand helfen kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Mitarbeiter zuhören und ihre Ideen die sie haben auch vielleicht umsetzen können

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Super

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Konnte über die Firma meinen Staplerschein machen.

Gehalt/Benefits

Geht in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung

Kommunikation

Höflich und Freundlich

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, immer wieder was neues zu erleben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre voller heuchlerischer Erzählungen von Toleranz, Transparenz, Fairness, sowie Vetternwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme ziehen sich wie ein roter Faden durch. Es wird Besserung versprochen aber es passiert einfach NICHTS und wenn sehr, sehr langsam.

Es hilft meiner Meinung nur noch ein großzügiger Tausch des Managements und durch erfahrene/kompetente Manager zu ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

War mal deutlich besser. Es ist schade zu sehen das der Zusammenhalt durch unnötiges einmischen einiger Führungskräfte stark abgenommen hat.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Reine Vetternwirtschaft und was ist Weiterentwicklung? Es wird viel versprochen und wie immer passiert nichts.

Gehalt/Benefits

Wagt es bloß nicht hier nach einer Gehaltserhöhung zu fragen weil das wird absolut nicht gerne gesehen, auch wenn es intransparente Gehaltsbänder gibt. Wenn man eine bekommt ist diese so wenig das man nicht mal glauben kann ob es ernst gemeint war oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

War leider auch mal deutlich besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben vermutlich nicht mehr so viele ältere Kollegen weil sie die nötige Reife und Erfahrung haben um zu merken was das für ein Kindergarten geworden ist in den letzten 3,5 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommen wir mit Abstand zum größten Problem. Kurz gefasst würde ich sagen, dass das Verhalten bodenlos frech und inkompetent ist, dazu kommt noch sehr viel Micro-Management. Fast keiner des C-Levels, bis auf COO, hat auch nur ansatzweise die Kompetenzen eine Führungskraft einer Abteilung zu sein...hust...hust... Vetternwirtschaft vom aller feinsten!

Arbeitsbedingungen

Hier kann man sich absolut nicht beschweren.

Kommunikation

Wenn ich 0 Punkte vergeben könnte, dann würde ich es auch machen. In Team-Meetings oder auch anderen Firmenterminen wird immer gesagt, dass man jederzeit offen und ehrlich miteinander sprechen kann und das die Führungskräfte immer für einen da sind. Leider entspricht das nicht der Realität. Ich habe leider oft genug selbst erlebt und auch mitbekommen, dass Kollegen oder ich Verbesserungsvorschläge oder auch konstruktive Kritik geäußert haben und absolut nicht ernst genommen wurden und sogar dafür abgestraft.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Sinne der Herkunft oder Religion ? Ja definitiv.
Wenn wir aber über Gleichberechtigung reden das jeder die selben Chancen hat wenn er das notwendige Know-How besitzt und sich als guter Mitarbeiter beweist, definitiv NEIN. Jeder denkt es, wenige sprechen es auch aus.

Interessante Aufgaben

Liegt im Auge des Betrachters.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Kollegen, Nachhaltigkeit, KANTINE, .... Top Arbeitgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an Leistung knüpfen, nicht nur an Gehaltsbänder. Bei so gut jedem wird gesagt "du bist schon am oberen Ende deines Gehaltsbändes". Das motiviert nicht zu mehr Leistung. Man möchte, dass sich sein Engagement im Gehalt widerspiegelt, das ist leider nicht so.

Arbeitsatmosphäre

Es sind alle wirklich freundlich. Chat Kommentare werden sehr oft mit Herzchen kommentiert. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen.

Image

Die allermeisten sind zufrieden. Die es nicht sind, gehen. Es kommen monatlich viele neue Mitarbeiter, die Firma wächst ständig. Praktikanten werden oft übernommen, Azubis sowieso. Die allermeisten sind stolz, zu Bergzeit zu gehören.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Jahresgespräch werden Weiterbildungen immer wieder angesprochen, aber ist dann noch schwerer zu realisieren.
Karrierechancen, also intern aufzusteigen ist eher kaum möglich - selbst wenn der Junior-titel wegfällt, ist dies leider nicht mit einer Anpassung des Gehaltes verknüpft.

Gehalt/Benefits

Gehalt leider extrem unterdurchschnittlich. Aber es gibt viele incentives wie kostenfreies e-laden, bezuschusst Kantine (TOP KÖCHE!!!), Mitarbeiter Budget, health Care, Wellpass Zuschuss, mvv Zuschuss, Inflationsausgleich,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bergzeit ist sehr nachhaltig. Es wird nicht nur darüber geredet sondern auch überall etwas dafür getan.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist sehr jung, wenig Ältere. Es wird aber kein Unterschied in der Behandlung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates, man hat nicht das Gefühl, dass etwas verheimlicht wird. Regelmäßige 1:1 verden vereinbart, so dass man immer die Chance hat, Themen ansprechen.

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Natürlich ist die Arbeit immer recht gleich, es wiederholt sich in jedem Job alles immer wieder. Aber wenn einem das Spass macht, was man tut, dann passt es ja. Zu High Sales seasons ist es oft zu viel, das gleicht sich jedoch auch wieder aus, wenn es nicht gerade hoch her geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Unruhe in der Abteilung. Häufiger Führungswechsel. Keine klare Richtung vorgegeben.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Kollegenumfeld im Team. Teilweise schwierig in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sich in neue Richtungen weiterzuentwickeln. Nicht immer gut begleitet

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen im Team und einigen anderen Teams drum herum top Zusammenhalt. Über die Abteilung hinweg leider nicht immer gegeben

Vorgesetztenverhalten

Top team lead. Sehr gutes führungsverhalten. Fordernd aber auch unterstützend. Leider nicht bei allen Teamleads so.

Arbeitsbedingungen

Freie Platz Wahl. Großraumbüro ist manchmal anstrengend, aber es gibt rückzugsmöglichkeiten.

Kommunikation

Sehr transparente und frühe Kommunikation von Entscheidungen. Regelmäßige Updates

Gehalt/Benefits

Gehälter sind unterdurchschnittlich im Branchen Vergleich. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen mit wirklichem Sozial und Umweltbewusstsein. Aber das beste sind die Leute. Keiner war unfreundlich und tolle remote work Optionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Hardware bei Maus und Kopfhörern bei Werkstudenten ist veraltet, hab da lieber mit meinen privaten Sachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schön super Kollegen und Vorgesetzte

Image

Das Image war gut bei Bergzeit

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für meinen Lebenslauf eine top Firma

Gehalt/Benefits

Ich habe in meinen anderen Minijobs mehr verdient aber war ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma mit dem Besten Sozialbewusstsein in meinen Augen

Kollegenzusammenhalt

wirklich toll, tolles Team weiter so

Umgang mit älteren Kollegen

Top hatte zwar wenige aber fand ich gut

Vorgesetztenverhalten

Es gab einen Wechsel der bisschen kompliziert war aber nach 2 Wochen alles wieder top, immer respektvoll und einfach nett

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsbedingungen waren gut bei Bergzeit

Kommunikation

War immer gut und respektvoll

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde voll und ganz gelebt bei Begzeit

Interessante Aufgaben

War halt Werkstudent aber habe schon neue Dinge kennengelernt