Klar das die guten Bewertungen von den Büros kommen die Logistik eher weniger. Schon mal darüber nachgedacht?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung bis zu Teamleader muss gründlich überprüft und überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
oft war eine unangenehme Atmosphäre zu spüren. Durch Teamleader, Chefs die noch glauben ihre Macht und schlechte Laune an den Mitarbeitern auszulassen.
Der Ton macht die Musik!!! Respekt vor solchen Menschen kann man nur haben wenn man selber Respektiert.
Übrigens, täglich muss man sich sein Respekt verdienen. Alles was über der Logistik ist, meint der König der Welt zu sein.
Kommunikation
Kann man noch sehr daran rbeiten!!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mit denen man eng zusammenarbeitet waren echt spitze
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Aber es gibt ein 2 Klassen System.
Logistik hat nur 25 Tage Urlaub während die bessere Gesellschaft 1.Klasse, natürlich 30 Tage hat. Versteht das jemand? Kann das jemand erklären? Ist das Gleichberechtigung? Falls jemand dies liest, wäre eine Antwort diesbezüglich in der Öffentlichkeit schön. Und nicht, melde dich bei uns, denn dies muss man hier beantworten. Naja gut das ich weg bin!! Eigentlich interessiert es mich nicht mehr, aber ich möchte meinen Mitmenschen dies nicht zumuten.
Die Türe steht ja jedem offen!!
Warum schneidet die Bergzeit mit 3,6 von 5?
Weil die 1.Klassen Gesellschaft der oberen Etagen, Büros usw durch flexible Arbeitszeiten, Evtl Gehalt und Homeoffice Punkten. Es wird sich auch nie was ändern, weil vieles auch an Feedback Gespräche angesprochen, dachte vielleicht passiert was, aber nein!!!
Vorgesetztenverhalten
Ooooooooo, siehe ATMOSPHÄRE.. Man braucht kompetente Führungskraft und nicht Menschen die einen abwertent und herablassend anspricht und mit einem Ton das gar nicht geht
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich , aber ist ganz ok
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl das wenn man oft Krank ist, besser behandelt wird, als wenn man immer da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Da müssen Sie noch sehr viel machen!
Karriere/Weiterbildung
Man wird hingehalten. Ein Lagerist bleibt immer nur ein Lagerist!!
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Ex-Bergzeitler(in),
wir möchten uns zunächst für Deine Rückmeldung und Dein Feedback bedanken. Wir bedauern, dass Deine persönliche Bergzeit offensichtlich nicht so positiv verlaufen ist und wir Dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten.
Für uns ist der respektvolle Umgang miteinander essentiell, daher können wir Deinen Unmut nachvollziehen. Jeder Mitarbeitende – egal in welcher Abteilung – soll sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit bekommen, Probleme und Wünsche in Gesprächen platzieren zu können. Das ist unsere Kultur – daran arbeiten wir stetig.
Die von Dir genannten Punkte sind ebenfalls in aktuellen internen Mitarbeiterumfragen thematisiert worden. Sie stehen daher auf unserer Agenda an oberster Stelle und werden bereits mit Fokus bearbeitet. Dabei geht es unter anderem um Weiterentwicklungsgmöglichkeiten, Führung bei Bergzeit sowie das Thema Urlaub & Gehalt.
Bei Deiner Ausführung zu den Urlaubstagen bitten wir dich, auch die Aspekte Wochenarbeitszeit und Überstundenausgleich in Deine Überlegungen einzubeziehen. Faire Arbeitsbedingungen für alle sind für uns unabdingbar. Falls Du Dich dafür entscheidest, erneut mit uns in den Austausch zu gehen, darfst Du Dich jederzeit bei unserem People & Organisation Team melden.
Wir danken Dir für deine Zeit bei uns und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße,
Anne