Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Berief Food ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Die Produkte.
Den Umgang mit Menschen bzw. die Ausbeutung und Menschenverachtung.
Verprechen halten
Die Möglichkeit schon als Praktikant aktiv am Arbeitsalltag mitwirken und unterstützen zu können.
Eine Bank oder generell die Möglichkeit sich gemeinsam mit Kollegen bei schönem Wetter draußen zur Pause zu treffen, um dort zu essen.
Direkt vom ersten Tag an wurde ich herzlichst empfangen und dieser positive erste Eindruck hält bis heute an. Da das Unternehmen sich aktuell an einer stark wachsenden Nachfrage erfreuen kann, ist viel zu tun, viele Bereiche wachsen schnell und so gleicht kein Tag dem anderen. Eigenengagement ist gerne gesehen und falls man Fragen hat, hilft man sich gerne, wo man kann.
Die Produkte haben eine äußerst gute Qualität, die auch schon mehrmals durch Auszeichnungen (Stiftung Warentest, Öko Test, DLG ...) belohnt wurde. Berief als Unternehmen stellt einen Exot dar, da es sowohl im Bereich der Tofu-Produkte als auch im Bereich der pflanzlichen Bio Drinks mit qualitativ starken Produkten gegenüber Konkurrenten glänzen kann.
Je nach Rolle im Unternehmen und abgesehen von dem Fall, man ist terminlich nicht bereits früh eingebunden, ist es möglich seine Arbeitszeiten im Rahmen der Hauptarbeitszeiten aller anderen recht flexibel zu gestalten.
Der Fokus liegt ohne viele Umwege auf Bio-Rohstoffen aus der Region und Europa.
Wo ein Wille, da ein Weg: Wer Engagement zeigt, wird vom Unternehmen unterstützt und gefördert.
Kurz und knapp lässt sich dieser Punkt beantworten: der Zusammenhalt ist sehr gut.
Souveränes und gutes Vorgesetztenverhalten. Aufgaben und Ziele werden klar definiert, kommuniziert und auch selbst mitverfolgt. Je nach Bedarf werden Freiräume gewährt oder aber auch Unterstützung geboten. Die eigene Meinung wird ernst genommen und sachlich bewertet sowie gute Leistungen gelobt.
Angenehme Arbeitsbedingungen. Klimaanlagen, freies Obst und Wasser für die Mitarbeiter. Tipps für eine rückenschonende Sitzhaltung am Arbeitsplatz von einem Orthopäden. Schöne Büros. Aktuell kann es hier und da in manchen Büros etwas eng werden, doch das stärkt den kollegialen Zusammenhalt.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation nach meiner Auffassung her sehr gut.
Abteilungsübergreifend kommt es manchmal dazu, dass Verantwortungsbereiche der Kollegen nicht gleich klar sind - doch das sind meines Erachtens nur Auswirkungen der erfreulichen Wachstumssituation des Unternehmens. Neue Aufgaben kommen hinzu, einige werden thematisch umfangreicher und müssen somit aufgeteilt werden.
Nach meiner Beurteilung her gut.
Aufgrund der aktuellen Wachstumssituation des Unternehmens kommen viele interessante Aufgaben neu auf alle Mitarbeiter zu. Wer an dieser Stelle eigenes Engagement einbringt, kann den Unternehmensweg aktiv mitgestalten.