Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berief Food die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist quasi nur in seiner negativsten Form vorhanden. Auf anderen Abteilungen wird nur rumgehackt. Gründe für Entscheidungen werden einem nicht mitgeteilt und verbreiten sich höchstens über Flurfunk. Wenigstens der funktioniert.
Die direkten Kollegen sind echt ein Traum. Wir haben uns super untereinander ergänzt. Leider hat sich auch hier durch die schlechte Arbeitsumgebung einiges verändert.
Eigentlich nicht vorhanden. Häufig 6 Tage Woche. Musste super viel für Andere einspringen und für 2 Leute arbeiten.
Unprofessionell. Vorgesetzte benehmen sich kindisch, sind nicht wertschätzend und kein bisschen unterstützend. Übergriffe und S. Belästigung wird kleingeredet
Die Aufgaben waren durchaus vielfältig und spannend.
Die Atmosphäre leidet schon sehr unter den schlechten Arbeitsbedingung. Es wird nur gemeckert. Lob ist so rar gesät, wie Palmen im Ruhrgebiet. Es gibt aber auch sehr viele gute Kollegen. Vorgesetzte ausgenommen, sind die direkten Kollegen in der Abteilung der Grund, warum es doch noch 3 Sterne werden.