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Jetzt Profil einrichten57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er sich um Verletzungen gut kümmert
Es wird alles sehr rechtlich gesehen
Ein routirender Arbeitsablauf
Mitarbeiter waren nett
Melden Fehler direkt anstatt eine Lösung zu finden
Ältere wurden meist mit Respekt behandelt
Azubis sind denen egal
Wenig deutschsprachige Menschen
Ausländer wurden benachteiligt
Immer jeden Tag für Wochen die gleiche Arbeit bis man andere Kartons abpacken muss
Den Zusammenhalt in meiner Abteilung und die Führungskraft
Gehalt, Parksituation, Umgang mit anderen Abteilungen
Besseres Gehalt und einen besseren und größeren Parkplatz. Der Parkplatz ist nur ein Schotterplatz mit zum teils großen Schlaglöchern welcher dann auch oft überfüllt mit Autos ist. Das Auto dort sauber zu halten unmöglich.
Ruhige Atmosphäre und auch mal das reden am Kaffeeautomaten oder ähnliches ist nie ein Problem
Als Fachkraft wird man mit wenig Gehalt begrüßt
In meiner Abteilung super aber in anderen eher schlecht
Darüber kann ich mich nicht beschweren kommt aber stark auf die Abteilung an
Home Office möglich aber nicht für jeden machbar
Abteilungsintern super aber wenn es zu anderen Abteilungen geht funktioniert es nur schleppend
Mal mehr mal weniger spannende Aufgaben
Die Mitarbeiter werden von oben herab behandelt.
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln.
Die Aufgaben sind nicht sehr anspruchsvoll und das Level viele Mitarbeiter gering. Hier bekommt man nicht so schnell ein Burnout wegen Überforderung.
Kritische Stimmen sollten wahrgenommen werden und nicht unterdrückt
Fühle mich hier nicht wirklich wohl. Veränderungen sollten immer nach der Vorstellung des Vorgesetzten erfolgen. Die Nachteile überwiegen leider massiv was bei der Einstellung anders verkauft wurde daher werde ich schnellstmöglich wechseln
Nach außen super, intern eine Katastrophe
Hier ist ein Ungleichgewicht was was allerdings für ein produzierendes Unternehmen normal ist.
Kaum möglich die Personalentwicklung ist leider unterirdisch...
Bekannt gering
Das Image wird gerne poliert. Es fehlt an Substanz.
Ist okay, normaler Standard.
In der Verwaltung okay wenn ich andere Mitarbeiter sehe habe ich oft Mitleid bei den Arbeitsbedingungen
Leider wird man nicht wirklich gefordert. Liegt am allgemeinen niedrigen Bildungsniveau.
Work Life Balance
Führungspersönlichkeiten sind nicht für Positionen geeignet
Sie müssen ihre Kommunikation verbessern und ihre Marketingstrategie ändern, ich denke, sie haben nicht die nötige Erfahrung.
Die Führungskräfte kommen nicht gut miteinander aus und es gibt Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen.
Es gibt 2 x mal die Woche frisches Obst. Die Mitarbeiter dürfen Produkte die dort hergesellt werden unentgeltlich mit nehmen.
Ganz oben steht der Lohn, der ist wirklich ein Witz.
Mangelnde Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Geiz ist Geil. Zahlt den Leuten endlich vernünftiges Geld. Bei euch ist ein kommen und ein gehen. Hohe Fluktation. Dann bleiben auch die Mitarbeiter und die Angestellten müssen dann nicht alle 2 bis 3 Monate neue Mitarbeiter einarbeiten. Gutes Personal bei guter Bezahlung bleibt auch.
Die Kollegen sind einfach Klasse, selten so ein gutes Team gesehen. Viele Mitarbeiter sind aufgrund dessen nur noch in dieser Firma.
Lest euch die Bewertungen durch. Dann ist schon alles gesagt.
Bei 3 Schichten gibt es keine Work Life Balance
Das Gehalt oder der Stundenlohn ist ein Witz. Bei 3 Schichtarbeit knapp an 2000 Euro netto zu bekommen.
Wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen. Zumindest im Lager /Wareneingang
Da machen die Leute kein Unterschied, werden alle gleich behandelt.
Nun ja wenn man den Logistikleiter mal sehen würde könne man auch was dazu sagen
3 Schicht System ist nicht toll. Es gibt Arbeitnehmer die gerne nur in einer Schicht arbeiten würden. Das Privatleben kann man so vergessen.
Welche Kommunikation?
Wer es interessant findet den ganzen Tag mit einer E Meise LKW be beziehungsweise zu entladen. Bitte der ist hier richtig. Kilometer macht man hier auf jeden Fall.
Aktuell nichts. Ich schaue mich ebenso nach was Anderem um.
Unfaire Bezahlung, kein schöner zwischenmenschlicher Umgang, Unehrlichkeit,….. Viele haben hier gar keine Ahnung von der Materie, aber ganz viel zu sagen. Das Wort Mitarbeitervertretung oder Gewerkschaft ist hier ganz dolle unerwünscht. Es gibt keinerlei Sonderzahlungen. Auch hier wird zu Beginn viel Versprochen und nichts gehalten.
Wenn ich merke, dass viele Mitarbeiter abwandern, dann sollte ich versuchen gute Mitarbeiter zu halten. Hier sollte man sich Gedanken machen den Verwaltungsapparat zu verkleinern, damit bei den Mitarbeitern, die eure Jobs mitfinanzieren durch ihre harte und körperliche Arbeit, genau dafür auch mehr bei ihnen ankommt. Ehrlichkeit sollten hier viele Vorgesetzte lernen und wissen, wer deren Jobs finanziert. Hier wird auf schnelles Wachstum gesetzt. Wenn die Pflanze dann von Innen aber hohl ist, bricht sie irgendwann zusammen.
Es kommt stark drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt Sektoren, da ist es okay, dann aber auch welche, da wünscht man nicht seinen übelsten Feind hin.
Aktuell reden viele Mitarbeiter schlecht, es werden schon keine Mitarbeiter mehr gefunden und die die da sind schauen sich nach etwas Neuem um. Manche kommen einen Tag und schauen sich die Produktion an und man sieht sie nie wieder.
Eigentlich müsste ich hier Null Sterne geben. Man hat dann zu Arbeiten, wenn die Firma es wünscht. Man hat auch frei zu machen, wenn die Firma es wünscht. Familie stellt man dann mal hinten an. Alles wird einem zu Beginn jedoch anders verkauft.
Zu Beginn werden viele Versprechen von Möglichkeiten gemacht, von denen am Ende nichts gehalten wird.
Selbe Jobs werden hier unterschiedlich bezahlt. Da ist auch die Leistung die man bringt egal
Ist es sozial, mit Mitarbeitern weder offen und ehrlich, noch fair umzugehen?
Ich denke das es vom Unternehmen gewollt ist, dass es eine ehrliche und direkte Kommunikation nicht gibt. Dies können nicht mal Vorgesetzte und Menschen der Administrationsebene. Oft wird der Mitarbeiter hingehalten und vertröstet. Alles in allem kommt dieser Umgang auch untereinander an und es wird gehetzt und gemobbt wo es geht.
Aktuell sieht man zu, wie Alle die lang dort sind freiwillig gehen, weil der Lohn und die Arbeitsbedingungen in 90% der Fälle einfach besser woanders sind.
Unehrlich, dass trifft es am Besten.
Auch hier eher Null Sterne, denn hier muss man aus Wasser Sahne machen. Viele Arbeitsgegenstände alt und nicht auf dem neuesten Stand. Es gibt so viele Dinge die man mit einfachen Änderungen besser gestalten könnte. Darauf legt die Administration jedoch keinen Wert, denn diese sitzen ja in schicken Büros. Leitung ist immer wichtiger als der eigentliche Arbeiter. In diesem Falle der, der die Ware für den Verkauf herstellt, der den Damen und Herren auf den Bürostühlen dann ihre Jobs bezahlt.
Wie der Stand der Firma ist, bekommt hier von den Menschen, die die Arbeit verrichten niemand gesagt. Hier hat man nur ein Meeting, wenn einem gesagt wird, was man zu machen hat. Dann aber getreu dem Motto „Heute hüh, Morgen hott“
Nicht mal unter Männern gibt es gleiche Aufstiegschancen und wird die Arbeit geschätzt. Da darf man sich selbst denken, wie es bei den Frauen aussieht.
Hier wird man klein gehalten. Selbst wenn man mehr möchte und dazulernen möchte, wird einem das zu Beginn zugesichert. Man hat seine Aufgabe zu machen, nicht mehr und nicht weniger. Es gibt aber auch Lieblingsmitarbeiter, meist die die es tief ins Hinterteil schaffen, die machen natürlich weniger.
Wenig
Nach außen hui, nach innen pfui
Einmal die komplette obere Etage auswechseln. Lohn anpassen.
Komplett daneben. Auf dem Nullpunkt
Besser kein Kommentar
Wenn man schmieren kann
Nur ja sager kommen vorran
Nur gelaber, nichts dahinter
Alles andere als toll. Wenig Ausnahmen
Gibt es besseres
Katastrophe
Teilweise Katastrophe
Jeder macht was er will, aber nicht was er kann
Null
Wenn man einen läst
Ich habe mich immer wohl gefühlt und gerne für das Unternehmen gearbeitet, ich bin immer auf offene Ohren gestoßen wenn es um Veränderungen ging. Selten habe ich so viele freundliche und hilfsbereite Menschen getroffen.Gerade der Leitstand und die Mitarbeiter im Lager/Logistik waren immer sofort zur Stelle wenn es um Lösungen ging. Leider muß ich das Unternehmen aus persönlichen Gründen verlassen, ich kann aber jedem empfehlen sich einfach zu Bewerben,man ist doch erstaunt was hinter dem Namen Berief alles steckt
Mehr Schulungen für Mitarbeiter wären toll
Super Arbeitsklima, freundliche immer hilfsbeteite Kollegen
Starker und wachsender Arbeitgeber in der Region
Sozialleistungen habe ich in vollem Umfang erhalten, sogar als 520 € Kraft, habe ich bisher noch in keinem Betrieb bekommen
Nachhaltiges Unternehmen mit hoher Sozialkompetenz
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht im Umgang miteinander
Ich habe immer Hilfe bekommen wenn ich Dinge nicht so schnell umsetzen konnte wie jüngere Kollegen
Die Vorgesetzten behandeln eine immer mit Respekt und haben stets ein offenes Ohr
Es gibt für alles und jeden Erleichterungen für Abläufe in der Firma ,sei es schriftlich oder Materiell.Freundliche und große Sozialräume ,frisches Obst und Gemüse
Dinge die angesprochen werden, werden Zeitnah umgesetzt
Habe nichts negatives erfahren
Ein paar mehr Weiterbildungen wären toll
Mit Schleimen bekommt man auch seinen Lohnwunsch erfüllt.
Vieles, leider. Ein Unternehmen das solche Möglichkeiten besitzt und dann solch eine unzufriedene Belegschaft. Das ist eigentlich nur noch bitter. Der einzige Aufbruch derzeit ist der Exodus der ganzen guten Mitarbeiter zu anderen Firmen. Und das schlimme daran, es ist allen egal.
Zwei Dinge würden Berief zu einem Top Arbeitgeber machen: ein Betriebsrat sowie Sonderzahlungen. Beides ist kein Hexenwerk, bleibt leider aber trübe Träumerei.
Kommt sehr stark auf die Abteilung an. Mit einigen Kollegen ist vernünftige Zusammenarbeit unmöglich. Im Großen und Ganzen ists okay.
Ja gut, Schichtarbeit mit Wochenendeinsätzen. Überstundenabbau wird abteilunsgintern gut geregelt. Private Termine werden bei der Schichteinteilung berücksichtigt.
Nehmen wir mal den Nachhaltigkeitsfaktor. Berief will ein grünes Unternehmen sein, aber Mülltrennung kennt man hier nicht.
Gibt es und ist auch wichtig, sonst hätte vermutlich schon die ganze Abteilung gekündigt.
Langdienende Mitarbeiter heißt bei Berief, wer länger als 3 Jahre da ist. Das ist dann schon viel. Also nicht dass es da eine Würdigung geben würde aber einen Umgang gibts bestimmt.
Bei uns gut. Andere Abteilungen habens da schwerer.
Miserable Ausstattung, im Sommer Sauna pur aber immerhin gibts Freigetränke und Eis.
Vorgesetzte dürfen mal Fehler machen, Dinge missverstehen, etwas unklar werden in ihren Ausführungen. Aber wehe dir selbst passiert das mal, dann werden die großen Fässer aufgemacht.
Größter Streitpunkt bei Berief, wie könnte es anders sein. Es ist schon bezeichnend, dass einige Kollegen, fest angestellt, mit der Erhöhung des Mindestlohns teils einen deutlichen Anstieg in ihrem Lohn hatten. Ausgelernte Fachkräfte werden mit äußerst dürftigen Löhnen abgespeist. Lohngespräche verkommen bisweilen zu einer Farce. Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Fehlanzeige. Man könnte ja pleite gehen wenn man Mitarbeiter vernünftig bezahlt. Ums kurz zu machen: die Verantwortlichen wollen 2 Woche 5-Sterne Karibik Urlaub zum Preis einer Kaffefahrt nach Delmenhorst. Und wenn das nicht klappt kann mans ja bequem auf den Fachkräftemangel schieben, dass keiner kommt. Das erklärt allerdings nicht, warum so viele Fachkräfte bei Berief kündigen.
Führungsetage extrem männerlastig. Ist wohl auch gewünscht.
Routine, Routine, Routine. Ab und an gibt's mal interessante Gespräche.
So verdient kununu Geld.