69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kritisch sehe ich die häufig kurzfristigen Dienstplanänderungen sowie die daraus resultierende eingeschränkte Planbarkeit der Freizeit. Auch die Kommunikation im Arbeitsalltag wirkt teilweise unklar oder kurzfristig. Zudem werden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven nur begrenzt wahrgenommen. Insgesamt wird die Arbeitsbelastung im Verhältnis zur Vergütung als hoch empfunden.
Eine bessere und frühzeitigere Dienstplanung würde die Arbeitsbelastung deutlich reduzieren. Zudem wäre mehr Transparenz und klare Kommunikation bei Änderungen wichtig. Auch eine stärkere Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender sowie verlässliche Entwicklungsperspektiven könnten die Mitarbeiterbindung verbessern. Insgesamt wäre ein stärkerer Fokus auf nachhaltige Personalplanung und realistische Arbeitsbelastung sinnvoll.
Häufige kurzfristige Diensteinteilungen und Druck bei Absagen belasten die Arbeitsatmosphäre. Teilweise entsteht das Gefühl, dass wenig Verständnis für persönliche Grenzen vorhanden ist.
Das Image des Unternehmens hat sich aus Mitarbeitersicht in letzter Zeit verschlechtert. Eine steigende Fluktuation und Schwierigkeiten in der Personalgewinnung wirken sich spürbar auf die Außenwahrnehmung aus.
Die Work-Life-Balance ist durch häufige kurzfristige Dienstplanänderungen und Wochenenddienste belastet. Eine verlässliche Freizeitplanung ist nicht immer möglich.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind begrenzt. Strukturierte Karrierewege oder gezielte Förderung von Mitarbeitenden sind nur wenig erkennbar.
Das Gehalt steht aus Sicht der Mitarbeitenden teilweise nicht im angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den gestellten Anforderungen. Eine Entwicklung nach oben ist nur eingeschränkt erkennbar.
Der Zusammenhalt im Team hat sich verschlechtert. Es entstehen häufiger Konflikte und ein eher konkurrierendes als unterstützendes Arbeitsklima.
Der Eindruck entsteht, dass langjährige bzw. ältere Mitarbeitende nicht ausreichend in Personalplanung und Nachfolgekonzepte eingebunden werden, obwohl hier teilweise Lücken entstehen.
Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise von Druck und kurzfristigen Entscheidungen geprägt. In einzelnen Situationen fehlt es an klarer und wertschätzender Kommunikation.
Die Arbeitsbedingungen sind durch hohe Flexibilitätserwartungen und häufig kurzfristige Dienstplanänderungen geprägt. Dienste werden teilweise auch kurzfristig am Wochenende oder in belastenden Schichtfolgen geplant, was die Planbarkeit erschwert. In Kombination mit Personalmangel entsteht dadurch eine erhöhte Arbeitsbelastung im Alltag. Eine langfristig stabile Einsatzplanung ist nur eingeschränkt gegeben.
Kommunikation erfolgt häufig kurzfristig und wenig transparent, insbesondere bei Dienstplanänderungen. Rückmeldungen auf Rückfragen wirken teilweise verzögert oder unklar.
Trotz guter Leistungen werden Mitarbeitende selten weiterentwickelt oder mit anspruchsvolleren Aufgaben betraut. Es entsteht teilweise das Gefühl, fachlich nicht vollständig eingesetzt zu werden.
Jobrad, Obst Und Gemüse, 2 x Extrageld im Jahr, jedes Jahr gehaltserhöhung, Kostenlose Ware zum Mitnehmen
Der Großteil der Vorgesetzten hält zu einem und geht auf die persönlichen Wünsche ein
gut angesehener Laden
eher schwierig, da Logistik hier sien muss
Bereif tut was bei der Weiterbildung dabei und fördert es auch
woanders gibts auch nicht mehr und wir bekommen Sommer und Weihnachtsgeld
NAchhaltigkeit wird hier gross geswchrieben
eigentlich sind wir ne eingeschworene Gemeinschaft
sehr gut, wir sind eine Bunte Truppe jeden Alters
Kann meine Probleme ansprechen, man versucht sich zu kümmern
alles ok
wir bekommen über das schwarze Brett und auch den Vorgesetzten viele Infos, sogar zum Umastz.
Keine Bevorzugung wegen Nationalität oder Geschlecht
immer abwechslungsreich
Lohn kommt pünktlich, die Zeiterfassung ist gut, wenn auch das Stundenkonto intransparent ist.
An regnerischen Tagen wird man von einem Tümpel begrüßt, der als Parkplatz bezeichnet wird.
Die Anlagen sind in einem unterirdischen Zustand, weil in der Reparatur gespart und nur reagiert wird, wenn der Schaden bereits größer ist. Vorbeugende Wartung ist nahezu nicht existent - auch, weil Personal in der Technik fehlt, das bereits vergrault wurde, Ersatz nicht dauerhaft bleibt, oder dank der schlechten Löhne gar nicht erst anfängt.
Die Größenordnung der Produktion ist gewachsen, während die Strukturen nur unzureichend mitgebrachten sind.
Selbst die Geschäftsführung behandelt Mitarbeiter nach Gutsherrenmanier, während der Besitzer zwar freundlich wirkt, aber im Alltag an Menschen delegiert, die ihren eigenen Vorteil suchen und wenig sozial wirken.
Teilweise nette Kollegen, aber auch ein Flurfunk und Strukturen in der Führungsebene, die die Arbeitsatmosphäre vergällen.
Man hält sich besser an vereinzelte Kollegen, zu denen man Vertrauen aufbauen muss. Ansonsten wird viel über Andere geredet, wenn sie gerade nicht anwesend sind.
Da weiß man nicht, wie man dieses überhaupt bewerten soll.
In der unmittelbaren Umgebung ist Berief als schlechter und schlecht zahlenden Arbeitgeber bekannt. Viele Kollegen sind auf dem Sprung, so sie nicht bereits weg sind.
Die Produkte an sich kennt man oftmals nicht einmal in der unmittelbaren Region.
Mittelprächtig bis schlecht, da die Schichten und Produktionszeiten nach Gutdünken kurzfristig verändert werden. Der Personalmangel verhindert verlässliche Strukturen.
Gibt es nicht, weil zu teuer
Es gibt keine Sozialleistungen, und in den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden die Löhne gedrückt. Unterm Strich wird unter dem üblichen Niveau gezahlt, und der Abstand zu selbst mittelmäßig zahlenden Betrieben ist spürbar.
Mülltrennung inkonsequent, dürftiges Abfallwirtschaftssystem,
Umweltbewusstsein wird wenig gelebt.
Soziales ist überhaupt kein Thema. Die Löhne werden persönlich ausgeschachert und von von der Führung so weit gedrückt, dass es für sehr Viele nicht mehr viel braucht, um sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen. Dieser Ruf eilt auch bereits voraus, weshalb es personell große Lücken gibt.
Vereinzelt gibt es das - aber die Firmenführung verhindert eine größere Fraternisierung bisher erfolgreich.
Es werden keine großen Unterschiede gemacht.
Manchmal fair, selten unmöglich dreist, aber oftmals wenig transparent.
Schlecht - trotz oberflächlich guter Bedingungen, wie Pausenräume.
Der Früchtekorb allein reicht einfach nicht.
Findet wenig statt, ist hierarchisch, und m unteren Ende der Hackordnung kursiert viel Anekdotisches.
Alle werden gleich behandelt - gleich schlecht.
Eine kleine Elite hat über direkten Draht zur Firmenführung Privilegien, oder nimmt sich einfach nur mehr heraus und kommt damit durch.
Außendarstellung Raumschiff Enterprise, innen faktisch Schlauchboot mit notdürftig geflickten Leckagen. Die müssen dann alle Mitarbeiter ausbaden.
Der Zusammenhalt und das soziale lässt sehr zu wünschen übrig.
In der oberen Etage einmal komplett aufräumen.
Geht seit Jahren den Bach hinunter
Hat in den letzten Jahren gewaltig gelitten, selbst Zeitarbeit möchte da nicht mehr hin.
Karriere und Weiterbildung, auch dort tanzt du, nach denen ihre Nase läuft alles gut.
Karriere muss man Schleimen um voranzukommen und das Gehalt ist unterste Schublade.
Sozialbewusstsein gibt es dort auch schon seit Jahren nicht mehr. Nur schön in die eigene Tasche.
Werden immer mehr darauf getrimmt, andere Kollegen in die Pfanne zu hauen
Unter aller Kanone. Am besten die älteren so schnell wie möglich loswerden.
Ich würde am liebsten null Sterne vergeben, weil die sind unter aller Kanone
Teilweise Katastrophe.
Kann man direkt mit der Wand sprechen, ist das selbe
Gleichberechtigung gibt es in der Firma nicht, da muss man auf Knien und am Schreibtisch hängen, um voran zu kommen. würde auch da am liebsten null Sterne vergeben.
Ich fühle mich hier wohl und würde immer wieder hier eine Ausbildung starten.
etwas zu wenig Benefits
Einige Azubis wollen hier eine gute Lehre haben, leider gibt es immer wieder welche die ... bauen und nicht bestraft werden. Das ist leider Demotivierend.
sie ist gut, aber auch hier nur 3 Punkte da andere Lehrlinge, diese zerstören und Missgunst sähen.
wenn es passt ist alles möglich
6 - 14 Uhr und 1 oder 2 mal Schule die Woche
Könnte besser sein, oder das man vielleicht die Möglichkeit hat das Geld aufzubessern durch zusätzliche arbeiten.
sind immer für einen da wenn man sie braucht und nehmen sich auch die zeit.
die Arbeit und die Ausbildung macht mir Spaß. Mann Lernt viele Bereiche kennen und hat auch Abwechslung
Maschinenführung / Labor / Entwicklung / Lager / aber auch mal Helfer Tätigkeiten
sehr abwechslungsreich man muss alle Abteilungen durchlaufen
Die Kollegen sind sehr freundlich und Hilfsbereit. Es kommt immer darauf an wir man ihnen gegenübersteht.
Die 3 Sterne geben ich mehr durch das verhalten anderer Lehrlinge, die keinen Respekt vor den Kollegen und anderen Lehrlingen haben und denken sie seinen die größten.
Das man immer über alles reden kann und meistens auch verstanden wird
Es wird zu viel an falschen Stellen gespart
Bessere Kommunikation zwischen den Führungspersonal und den Arbeitern weil häufig kommen wichtige Informationen für die Produktion zu spät
Ich finde die Arbeitsatmosphäre ist gut viele Mitarbeiter die sehr nett sind und mit dem man sich gut unterhalten kann wenn mal weniger zu tun ist und es wird einen im Regelfall so gut wie immer geholfen wenn man mal ne frage hat oder hilfe braucht.
Man kann Karriere machen machen aber muss sich natürlich dafür anstrengen.
Finde die Arbeitszeit sehr gut besonders als Azubi hat man nur Frühschicht von 5:45 bis 14:15 ich finde das gute Arbeitszeiten weil man nach der Arbeit noch viel vom Tag hat aber wäre toll bißchen länger schlafen zu können aber bin auch mit den jetzigen Zeiten sehr zufrieden
Ich finde die Vergütung ist relativ in Ordnung natürlich könnte mehr sein aber ist gut
Der Ausbilder ist sehr nett und macht seine Job gut und man merkt das er mit jeder Aufgabe auch dazu lernt und sachen verbessert
Ich persönlich gehe gerne zur Arbeit und habe auch an vielen Aufgaben Freude sie zu machen. Natürlich gibt es auch Tage wo ich nicht so Lust habe.
Es gibt viele tolle Aufgaben und aber auch welche auf die man überhaupt keinen Bock hat man sie aber machen muss weil Azubi.
Finde es sehr toll das wir in der Ausbildung in so gut wie alle Abteilungen kommen zwar gibt es ab und zu das man zweimal in die gleiche kommt oder sehr lange die gleichen hat aber das ist selten.
Haben viele Mitarbeiter die sehr nett sind auch wenn man viel Jünger ist als sie aber das kann sich auch ändern wenn man selbst respektlos ist aber es gibt immer ein gewisses grund Respekt.
Wenn gerade nichts zu tun ist gehen wir uns auch mal zusammen hin setzen und trinken etwas.
Die Produkte werden alle anders produziert und man kann viel lernen und die Produkte umsonst mitnehmen.
Nicht so oft in Abteilungen wo man immer das gleiche machen muss oder Rückenschmerzen davon bekommt und es einfach ignoriert wird.
Es muss sich wieder mehr um uns gekümmert werden. Wenn man ausbildet muss man uns auch viel beibringen so wie es mal war.
Wir sind mehrere Azubis.
Wie bei den Vorrednern wird bestimmt viel versprochen aber nicht eingehalten. Es wird schon länger ausgebildet und von den fertig ausgebildeten ist so gut wie niemand geblieben. Es hat seinen Grund warum keiner geblieben ist.
Wenigstens machen wir nicht so oft Spätschicht.
Im Durchschnitt
Vor einiger Zeit hätte ich 5 Sterne gegeben.
Mit mein Ausbilder kann man immer Spaß haben. Es fehlt aber manchmal auch an Ernsthaftigkeit und durchsetzen.
Gemischt, mal eintönig mal abwechslungsreich.
Viele Abteilungen lernt man kennen.
Die meisten Mitarbeitenden sind ganz okay.
Gehalt
Mangelnder Wille zur Veränderung der älteren Kollegen
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und versuchen diese umzusetzen
Weiterbildungswünsche gerne gesehen
Viele Leistungeb für so ein kleines Unternehmen
Das er sich um Verletzungen gut kümmert
Es wird alles sehr rechtlich gesehen
Ein routirender Arbeitsablauf
Mitarbeiter waren nett
Melden Fehler direkt anstatt eine Lösung zu finden
Ältere wurden meist mit Respekt behandelt
Azubis sind denen egal
Wenig deutschsprachige Menschen
Ausländer wurden benachteiligt
Immer jeden Tag für Wochen die gleiche Arbeit bis man andere Kartons abpacken muss
Den Zusammenhalt in meiner Abteilung und die Führungskraft
Gehalt, Parksituation, Umgang mit anderen Abteilungen
Besseres Gehalt und einen besseren und größeren Parkplatz. Der Parkplatz ist nur ein Schotterplatz mit zum teils großen Schlaglöchern welcher dann auch oft überfüllt mit Autos ist. Das Auto dort sauber zu halten unmöglich.
Ruhige Atmosphäre und auch mal das reden am Kaffeeautomaten oder ähnliches ist nie ein Problem
Als Fachkraft wird man mit wenig Gehalt begrüßt
In meiner Abteilung super aber in anderen eher schlecht
Darüber kann ich mich nicht beschweren kommt aber stark auf die Abteilung an
Home Office möglich aber nicht für jeden machbar
Abteilungsintern super aber wenn es zu anderen Abteilungen geht funktioniert es nur schleppend
Mal mehr mal weniger spannende Aufgaben
So verdient kununu Geld.