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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
FirmenwagenDie Aufgaben sind nicht sehr anspruchsvoll und das Level viele Mitarbeiter gering. Hier bekommt man nicht so schnell ein Burnout wegen Überforderung.
Das er sich um Verletzungen gut kümmert
Den Zusammenhalt in meiner Abteilung und die Führungskraft
Ich habe mich immer wohl gefühlt und gerne für das Unternehmen gearbeitet, ich bin immer auf offene Ohren gestoßen wenn es um Veränderungen ging. Selten habe ich so viele freundliche und hilfsbereite Menschen getroffen.Gerade der Leitstand und die Mitarbeiter im Lager/Logistik waren immer sofort zur Stelle wenn es um Lösungen ging. Leider muß ich das Unternehmen aus persönlichen Gründen verlassen, ich kann aber jedem empfehlen sich einfach zu Bewerben,man ist doch erstaunt was hinter dem Namen Berief alles ...
Es gibt 2 x mal die Woche frisches Obst. Die Mitarbeiter dürfen Produkte die dort hergesellt werden unentgeltlich mit nehmen.
Die Mitarbeiter werden von oben herab behandelt.
Führungspersönlichkeiten sind nicht für Positionen geeignet
Es wird alles sehr rechtlich gesehen
Vieles, leider. Ein Unternehmen das solche Möglichkeiten besitzt und dann solch eine unzufriedene Belegschaft. Das ist eigentlich nur noch bitter. Der einzige Aufbruch derzeit ist der Exodus der ganzen guten Mitarbeiter zu anderen Firmen. Und das schlimme daran, es ist allen egal.
Gehalt, Parksituation, Umgang mit anderen Abteilungen
Besseres Gehalt und einen besseren und größeren Parkplatz. Der Parkplatz ist nur ein Schotterplatz mit zum teils großen Schlaglöchern welcher dann auch oft überfüllt mit Autos ist. Das Auto dort sauber zu halten unmöglich.
Sie müssen ihre Kommunikation verbessern und ihre Marketingstrategie ändern, ich denke, sie haben nicht die nötige Erfahrung.
Kritische Stimmen sollten wahrgenommen werden und nicht unterdrückt
Wenn ich merke, dass viele Mitarbeiter abwandern, dann sollte ich versuchen gute Mitarbeiter zu halten. Hier sollte man sich Gedanken machen den Verwaltungsapparat zu verkleinern, damit bei den Mitarbeitern, die eure Jobs mitfinanzieren durch ihre harte und körperliche Arbeit, genau dafür auch mehr bei ihnen ankommt. Ehrlichkeit sollten hier viele Vorgesetzte lernen und wissen, wer deren Jobs finanziert. Hier wird auf schnelles Wachstum gesetzt. Wenn die Pflanze dann von Innen aber hohl ist, bricht sie irgendwann zusammen.
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Berief Food ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
In meiner Abteilung super aber in anderen eher schlecht
Ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft ist bei jedem Kollegen gegeben.
Die Mittagspause wird auch gerne mal zusammen verbracht. Das „DU“ wurde direkt von fast allen sofort angeboten. Freundlichkeit und Höflichkeit wird hier großgeschrieben!
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht im Umgang miteinander
Gibt es und ist auch wichtig, sonst hätte vermutlich schon die ganze Abteilung gekündigt.
Wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen. Zumindest im Lager /Wareneingang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berief Food ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Größter Streitpunkt bei Berief, wie könnte es anders sein. Es ist schon bezeichnend, dass einige Kollegen, fest angestellt, mit der Erhöhung des Mindestlohns teils einen deutlichen Anstieg in ihrem Lohn hatten. Ausgelernte Fachkräfte werden mit äußerst dürftigen Löhnen abgespeist. Lohngespräche verkommen bisweilen zu einer Farce. Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Fehlanzeige. Man könnte ja pleite gehen wenn man Mitarbeiter vernünftig bezahlt. Ums kurz zu machen: die Verantwortlichen wollen 2 Woche 5-Sterne Karibik Urlaub zum Preis einer Kaffefahrt nach Delmenhorst. Und wenn das nicht ...
Als Fachkraft wird man mit wenig Gehalt begrüßt
Das Gehalt oder der Stundenlohn ist ein Witz. Bei 3 Schichtarbeit knapp an 2000 Euro netto zu bekommen.
Bekannt gering
Nur ja sager kommen vorran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Kaum möglich die Personalentwicklung ist leider unterirdisch...
Zu Beginn werden viele Versprechen von Möglichkeiten gemacht, von denen am Ende nichts gehalten wird.
Weiterbildungen und Seminare werden angeboten und auch gern gesehen. Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und zu bilden.
Wenn man schmieren kann
Wer motiviert und engagiert ist bekommt jede Möglichkeit sich fortzubilden! Ich durfte bereits mehrfach an sehr interessanten Fortbildungen teilnehmen.
