28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mir gefällt die Berkenhoff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berkenhoff GmbH in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt extrem viel. Es gibt tolle Menschen dort. Gehalt spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils die schwierige Kommunikation zwischen chinesischer Geschäftsführund und größtenteils deutscher Belegschaft. Es entstehen dadurch oft Missverständnisse.
Ich mag auch nicht wie sich alle immer profilieren wollen und zeigen wollen, wer der stärkste ist. Egal ob Betriebsrat, Geschäftsführung, Führungskräfte. Das kommt negativ bei der Belegschaft an.
Verbesserungsvorschläge
Meht strategische Arbeiten. Weniger Top-Down geführt. Mehr aufeinander zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Soweit okay, manche Alteingesessene sind irgendwie auf Krawall gebürstet und oft gereizt. Man darf es einfach nicht an sich ranlassen.
Image
War früher mal besser, aber ich finde, es wird auf sehr hohem Niveau rumgemeckert. Es ist weiterhin ein gutes Unternehmen, das wegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation angekratzt ist wie jedes Unternehmen auch. Ich bin dankbar, dass ich hier arbeiten kann und man alles tut, um die Belegschaft zu halten.
Work-Life-Balance
Ich kann immer pünktlich Feierabend machen und es wird nie darüber gemeckert. Viele Alteingesessene meinen, man müsste lange im Büro sitzen. Das stimmt nicht. Man muss halt mit seinen Aufgaben fertig werden und kann dann ohne schlechtes Gewissen nach Hause gehen. Home Office auch kein Problem, wenn es mal sein muss. 1 Tag pro Woche ist erlaubt, und auch mehr nach Rücksprache mit den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte schon viele Schulungen machen und hab dadurch menr Verantwortung bekommen und dazu noch höhere Gehälter. Die Personalabteilung setzt sich für individuelle Schulungsmaßnahmen ein und hat ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Tarif Metall+Elektro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat nun eine Recycling-Abteilung etabliert. Das Unternehmen bewegt sich dorthin.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier für mein Team sprechen. Man hält zusammen und unterstützt sich, wenn man nicht alleine weiterkommt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sind die Führungskräfte nur mit sich selbst beschäftigt, aber man kann auf sie zugehen und sie unterstützen auch gerne. Es ist alles eine Frage des Tons.
Kommunikation
Es geht. Es sollte ein Intranet etabliert werden. Es gibt aber jedes Quartal Betriebsversammlungen ind da bekommt man viel mit.
Gleichberechtigung
Ja, ist hier allein schon durch den Tarif gegeben.
Interessante Aufgaben
Es geht so. Leider zu viele Routineaufgaben und viel Administratives. Ich würde mir etwas strategischere und konzeptionellere Themen wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Dort würde ich nicht arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Berkenhoff GmbH in Herborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht an Arbeitsverträge gehalten.
Mobbing unter Kollegen wird nicht ernst genommen.
Haben kein Interesse daran dem Personal was beizubringen, es wird erwartet das man als Einsteiger Profi ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte es sich genau überlegen hier anzufangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berkenhoff & Thiel GmbH & Co. KG in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung der Löhne, das war es leider auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen hier sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Neid und Missgunst in der gesamten Hirachie
Image
War mal gut unter alter GF, mittlerweile ist das Bild ausserhalb des Betriebes nicht gut. Zu teuer, arrogant, inkompetent ( falsche Mitarbeiter an falschen Positionen), einfach Aufgaben brauchen zuviel Zeit.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Nur das Nötigste und selbst das muss erkämpft werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sucht man leider vergebens
Kollegenzusammenhalt
einige halten zusammen, andere bringen gerne Unruhe in den Tagesablauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältern Kollegen wird ein früherer Renteneintritt geraten umd Geld zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst wenn Vorgesetzte mal da sind werden deren Aufgaben unzureichend wenn überhaupt erledigt. Keine Kommunikation und Führungen arbeiten gegeneinander.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, Wasser aus dem Hahn wird als Benefit verkauft um nur ein Beispiel zu nennen
Kommunikation
Nicht vorhanden, bzw es wird gerne stille Post gespielt
Gleichberechtigung
Motto " Ich weiss alles und ihr nichts" Nach aussen hui, innen leider das genaue Gegenteil".
Interessante Aufgaben
Monotoner Alltag geschuldet aus fehlender Struktur, schlechter Führung und unnötig umständlicher Arbeitswerkzeugen
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Nach Außen hui, nach Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Berkenhoff GmbH in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere mit punktuellen Ausnahmen
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität
Arbeitsatmosphäre
Bescheiden bis mies, einzelne Abteilungen bilden die Ausnahme
Image
War vor 25 Jahren mal hoch angesehen und für Qualität bekannt - inzwischen nur noch für Qualitätsprobleme und Überalterung
Work-Life-Balance
In den letzten noch funktionierenden Abteilungen wurde von jetzt auf gleich ohne stichhaltige Begründung das Homeoffice gestrichen - das beantwortet alles
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen mit uninteressanten Perspektiven - der chinesische Eigentümer bringt zunehmend seine eigenen, nicht immer qualifizierten (oder deutsch-sprechenden) Funktionäre unter
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag Metall
Umgang mit älteren Kollegen
Feedback interessiert nicht - Anregungen altgedienter MA werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Einziges Feedback: Stillhalten und Weiterarbeiten. Vorgesetzte sind wenig bis gar nicht an ihren MA interessiert
Arbeitsbedingungen
Büros werden willkürlich zugeordnet, Arbeitsmaterialien abseits PC/Handy nur widerwillig bereitgestellt
Kommunikation
Man redet entweder gar nicht oder einander vorbei
Interessante Aufgaben
Interessant ist einzig die kreative Verwaltung von Qualitäts- und Lieferproblemen und deren Begründungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Zwischen Umbruch und Rückschritt – viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berkenhoff GmbH in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren und Monaten wurde das obere Management schrittweise ausgetauscht, was zunächst Hoffnung auf neue Impulse und Veränderungen brachte.
Der Arbeitgeber ist weiterhin Mitglied im Arbeitgeberverband der IG Metall, was grundsätzlich für tarifgebundene Arbeitsbedingungen spricht.
Es gibt grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), was die Tagesgestaltung erleichtert – besonders für Beschäftigte ohne Schichtbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte interne Kommunikation: Informationen werden nicht strukturiert über das Intranet oder per E-Mail geteilt, sondern oft nur an schwarzen Brettern veröffentlicht. Viele Neuigkeiten verbreiten sich stattdessen über den Flurfunk, was zu Missverständnissen und Gerüchten führt.
Wachsende Unsicherheit bei den Rahmenbedingungen: Seitens der Geschäftsführung wurden Überlegungen zu veränderten Arbeitszeitmodellen angestoßen, darunter auch eine Ausweitung auf eine 40-Stunden-Woche ohne Lohnausgleich. Zwar fand dieser Vorschlag bislang keine Zustimmung durch den Betriebsrat und den Arbeitgeberverband, dennoch stehen damit grundsätzliche tarifliche Rahmenbedingungen zur Diskussion. Auch ein möglicher Austritt aus dem Arbeitgeberverband wurde dabei nicht ausgeschlossen, was bei vielen Mitarbeitenden für Verunsicherung sorgt.
Home-Office stark eingeschränkt: Bisher individuell getroffene Home-Office-Regelungen wurden deutlich reduziert. Aktuell ist maximal ein Tag pro Woche Homeoffice erlaubt, und das nur mit Genehmigung.
Kaum Weiterbildungsangebote: Für die Mitarbeitenden gibt es so gut wie keine Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterbildung. Eine aktive Förderung durch Schulungen, Seminare oder Lernplattformen findet praktisch nicht statt.
Fehlende Struktur und moderne Standards: Die Kommunikation wirkt unkoordiniert, digital nicht zeitgemäß, und die Arbeitskultur zunehmend rückwärtsgewandt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer klaren, stringenten Kommunikationsstrategie – mit zentraler Verteilung über ein funktionierendes Intranet und regelmäßige E-Mail-Updates.
Sicherstellung der tariflichen Rahmenbedingungen und klare Positionierung gegenüber der Belegschaft, um Unsicherheiten zu reduzieren.
Rücknahme der Einschränkungen beim Home-Office, hin zu einer modernen, flexiblen Arbeitsweise, die Vertrauen und Eigenverantwortung fördert.
Aufbau und Förderung von Weiterbildungsprogrammen, sowohl für Fachkräfte als auch für Führungskräfte – intern oder durch externe Angebote.
Allgemein mehr Transparenz, Einbindung und Dialog – besonders in Phasen des Management- und Strukturwandels.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe dort vor einigen Jahren schon meine Ausbildung absolviert und alle ins Herz geschlossen.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es lässt sich über alles sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Sachen zu festgefahren. ("Haben wir schon immer so gehandhabt!")
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter vertrauen, die mit ihren eigenen Händen das Produkt erschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Über die Corona-Zeit etwas angespannt, wegen der steigenden Energiepreise.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Der jüngeren Generation mehr bieten.
Gehalt/Benefits
Ich konnte mich noch nie beschweren.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent, bekommt man nicht unbedingt die super Aufgaben. Da ich aber im Team gut integriert war, erhielt ich einen guten Einblick in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich kann diesen AG absolut nicht weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berkenhoff GmbH in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugehörigkeit Tarifvertrag Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine entsprechende Wertschätzung der Mitarbeiter/innen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander leben ohne sich anzuschreien, Chaos beenden und strukturierte Abläufe einführen, veraltete Arbeitsweisen überdenken!
Work-Life-Balance
Es wird gerne gesehen, wenn man morgens möglichst spät startet und dann abends lange arbeiten kann.
Stundenabbau ist nach Genehmigung möglich.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach Tarifvertrag Metall.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung hat mir jede Motivation und Freude an der Arbeit genommen. Die persönlichen Grenzen der Mitarbeiter werden nur bedingt respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist gut. Die Büros könnten mal renoviert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Abteilungsleitung war speziell und schwierig.
Interessante Aufgaben
Moderne HR-Arbeit sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
danke für Ihre Bewertung zu Ihrem Job und Ihre detaillierten Angaben. Zu unseren Kernzielen gehört es, authentisch zu sein und uns ständig weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der Umgang mit konstruktiver Kritik.
Diese nehmen wir sehr ernst und nutzen sie als Grundlage, um uns intern zu verbessern. Wir schätzen Verbesserungsvorschläge von unseren erfahrenen und auch jüngeren Mitarbeitern sehr und versuchen diese umzusetzen und bei kritischen Themen entsprechend gegenzusteuern.
Wir laden Sie dazu ein, bei Fragen, Anmerkungen oder Ideen jederzeit mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen uns über career@bedra.com, telefonisch oder persönlich.
Wir freuen uns auf offene Kommunikation mit Ihnen!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung von bedra
Veränderung/ change hat keine chance
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Arbeitsweise
Pseudo Konformität zu Zielen des Qualiät-, Umwelt-, Energiemanagement
Fehlendes Arbeitssicherheit Bewusstsein
Initiativen zur Digitalisierung werden im Silo erstickt
Verbesserungsvorschläge
Transparenz weiter vorantreiben
Narzissmus bekämpfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
danke für Ihre Bewertung zu Ihrem Job und Ihre detaillierten Angaben. Zu unseren Kernzielen gehört es, authentisch zu sein und uns ständig weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der Umgang mit konstruktiver Kritik.
Diese nehmen wir sehr ernst und nutzen sie als Grundlage, um uns intern zu verbessern. Wir schätzen Verbesserungsvorschläge von unseren erfahrenen und auch jüngeren Mitarbeitern sehr und versuchen diese umzusetzen und bei kritischen Themen entsprechend gegenzusteuern.
Wir laden Sie dazu ein, bei Fragen, Anmerkungen oder Ideen jederzeit mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen uns über career@bedra.com, telefonisch oder persönlich.
Wir freuen uns auf offene Kommunikation mit Ihnen!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung von bedra
Tradition trifft teilweise auf Moderne. Und wie war das doch gleich mit dem mit Stil und dem Besen?...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kreativität, Produkt, Entgelt, IT-Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein gelebtes Miteinander, wenig Struktur in einigen Bereichen, Beratungsresistent auf zu vielen Ebenen, Entscheidungsavernes oft zu stark ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Mitarbeiter beachten, Wertschätzung leben, weniger patriarchisch agieren, Kantine wiedereröffnen, Betriebsversammlung beiwohnen, (mehr) Azubis einstellen,
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des HR Teams trifft man auf viel Knowhow und Teamfähigkeit und oftmals Spaß an der Arbeit. Außerhalb ist es vom Standort abhängig. Auf Kollegenebene aber an sich durchweg in Ordnung. Weiter oben ist es eher kühl und oft unnahbar.
Image
Unstrukturiert, abgehoben, unnahbar in der internen Mitarbeiterwahrnehmung.
Aber: Spitzenprodukt. Die Website ist modern und gut gemacht. Der Socialmedia Auftritt regelmäßig und ansprechend. Läuft.
Work-Life-Balance
Dünne Personaldecke und viele Projekte sorgen nicht immer für pünktlichen Feierabend, aber Dank des Gleitzeitkontos sind auch ganze Tage frei mal möglich. Da gibt's nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird berücksichtigt. Da gibt's nichts zu meckern. Man muss nur fragen und bei Freigabe durch den Vorgesetzten werden Wünsche meist erfüllt. Proaktivität und abrufbare Angebote für Weiterbildungen müssen noch umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag ERA Metall mit all seinen Vorzügen. Besser geht es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Kollegen einmal "geknackt" hat, stehen sie für dich ein und sind hilfsbereit. Hier und da gibt's Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das überblicken kann, wird die Erfahrung von älteren Kollegen gerne angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, höflich und nett, jedoch zu wenig Struktur für meinen Geschmack in meinen direkten Wirkungsumfeld. Drum herum erlebte ich ein Spektrum von Anbrüllen bis zur Egal-Einstellung. Es gibt aber wirklich auch Vorbilder in Heuchelheim und auch im Herborner Management sind hier und da moderne Führungskräfte an Bord. Insgesamt ist das Unternehmen diesbezüglich jedoch zu schwach aufgestellt und leider nur wenig selbstreflektiert. Schade.
Arbeitsbedingungen
IT-Pheripherie ist tip-top. IPad, IPhone, Laptop, Bildschirme. Zumindest an meinem Arbeitsplatz. Das Mobiliar ist allerdings in die Jahre gekommen, es müsste gestrichen werden und insgesamt etwas für die Außendarstellung getan werden. 80er Jahre Backflash.
Kommunikation
Von oben nach unten gibt's leider nur ganz wenig Kommunikation. Gestückelt, per Aushang, unpersönlich. Flurfunk als gängiges Kommunikationsmittel ist leider nicht mehr up-to-date. Das sollte angepasst werden.
Gleichberechtigung
Durch das Entgeltsystem besteht equal Pay. Der Frauenanteil ist nicht sehr stark im Produktionsumfeld, aber es wird an Diversität gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben haben mich leider nicht erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
danke für Ihre Bewertung zu Ihrem Job und Ihre detaillierten Angaben. Zu unseren Kernzielen gehört es, authentisch zu sein und uns ständig weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der Umgang mit konstruktiver Kritik.
Diese nehmen wir sehr ernst und nutzen sie als Grundlage, um uns intern zu verbessern. Wir schätzen Verbesserungsvorschläge von unseren erfahrenen und auch jüngeren Mitarbeitern sehr und versuchen diese umzusetzen und bei kritischen Themen entsprechend gegenzusteuern.
Wir laden Sie dazu ein, bei Fragen, Anmerkungen oder Ideen jederzeit mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen uns über career@bedra.com, telefonisch oder persönlich.
Wir freuen uns auf offene Kommunikation mit Ihnen!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung von bedra
Altertümliche Arbeitsweise sowie Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Berkenhoff GmbH in Heuchelheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungswesen ist in Ordnung
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Fehlende Kommunikation, falsche Aussagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
danke für Ihre Bewertung zu Ihrem Job und Ihre detaillierten Angaben. Zu unseren Kernzielen gehört es, authentisch zu sein und uns ständig weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der Umgang mit konstruktiver Kritik.
Diese nehmen wir sehr ernst und nutzen sie als Grundlage, um uns intern zu verbessern. Wir schätzen Verbesserungsvorschläge von unseren erfahrenen und auch jüngeren Mitarbeitern sehr und versuchen diese umzusetzen und bei kritischen Themen entsprechend gegenzusteuern.
Wir laden Sie dazu ein, bei Fragen, Anmerkungen oder Ideen jederzeit mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen uns über career@bedra.com, telefonisch oder persönlich.
Wir freuen uns auf offene Kommunikation mit Ihnen!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung von bedra.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berkenhoff durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Berkenhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berkenhoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.