3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Start-up Atmosphäre mit viel Eigenleistung und wenig Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Image
Unternehmen setzt auf Quantität statt Qualität. Kein neutraler Journalismus, da viel auf Zusammenarbeit mit Investoren und Projektentwicklern gesetzt wird, im Nachgang kann nicht kritisch über deren Projekte berichtet werden. Einseitige Darstellung von Bauprojekten, wenig Raum für gesamtgesellschaftliche Einordnung möglich.
Work-Life-Balance
Urlaubsanfragen nach mehrmaligem Nachfragen erst beantwortet. Regelungen zu Überstundenabbau undurchsichtig.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits, kein Zuschuss zum Deutschlandticket, obwohl Außentermine zum Arbeitsalltag fast aller Mitarbeitenden gehörten, sowohl Werkstudenten als auch Redakteure, Assistentin etc.
Kein 13. Monatsgehalt oder sonstige Zuschläge/Benefits. Keine transparente Gehaltseinordnung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und Werkstudenten, jedoch hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Unvorhersehbare Entscheidungen, wenig Verlässlichkeit und oft chaotische Abläufe. Während der Einarbeitung ist man viel auf sich alleine gestellt und erfährt Informationen zu Abläufen erst beim Erfragen. Obwohl die Arbeit mit KI vorausgesetzt wird, keine Bereitstellung eines Zugangs für Mitarbeitende, musste auch erst erfragt werden und wurde daraufhin eingerichtet.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitshandy war ein Nokia, sehr veraltet, hing sich immer wieder auf. Nur 1 GB mobile Daten. Keine gute Kamera und Bildqualität, obwohl Bilder machen zur Jobtätigkeit gehörten. Dadurch ist man als Mitarbeitende gezwungen das Privathandy für Bilder zu nutzen. Kein Presseausweis für Redakteure bereitgestellt.
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Meetings, jedoch Absprachen zu Projekten sehr unzureichend. Viele Nachfragen nötig, immer wieder Verweis zwischen Geschäftsführer oder Assistentin.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben, sowohl Außentermine als auch Texte verfassen oder Anfragen raussenden. Gleichzeitig hohe Arbeitslast.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
BerliMedia GmbH
Vielen Dank für die Bewertung und das Feedback. Wir werden dies in unseren Verbesserungen berücksichtigen!
Unprofessionelles Start up, mit sehr schlechter Arbeitsatmosphäre und ohne jegliche Managementkompetenz.
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quantität steht vor Qualität. Es wurde am Anfang nicht transparent kommuniziert was von einem erwartet wird und wie vollumfänglich die Arbeit auf KI gestützt ist (wenig Raum für Eigenleistung aufgrund von Zeitmangel). Arbeitsmotivation ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsanforderungen müssten von Anfang an klarer kommuniziert werden und Aufgaben sollten generell erst mal in einen realistischen Rahmen gebracht werden. Für hochwertig qualitative Artikel müsste einem mehr Zeit gegeben werden, stattdessen wird der workload immer mehr. Bessere interne Kommunikation, Geschäftsführer sprechen sich nicht ab bzgl. Anforderungen und Organisation von Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, man fühlt sich sehr auf sich alleine gestellt und wenig Raum für Rückfragen.
Image
Selbstbild entspricht nicht der Realität. Vom „hochwertigen Journalismus“ ist im Arbeitsalltag nicht viel zu spüren. Es wird immer angepriesen, aber im Arbeitsalltag gilt copy Paste und KI basierter content.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im unteren Durchschnitt. Es gibt keinerlei Zuschüsse zum Deutschlandticket (obwohl Pressetermine und Außentermine zum Arbeitsalltag gehören) und grundsätzlich keine Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Muss man ein Stern geben? Noch nie so ein unprofessionelles Vorgesetztenverhalten erlebt. Die Vorgesetzten zeigen kein Rückgrat gegenüber ihren Arbeitnehmern. Generell ist der Ton eher kühl und fordernd. Es gibt keine klaren Strukturen zu Umfang, Aufwand und Erwartungen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte technische Ausrüstung. Man bekommt lediglich ein Handy mit 1 GB mobilen Daten und bei Presseterminen muss man eig immer in Eigenleistung gehen. Aufwandsentschädigungen gibt es keine.
Kommunikation
Viele Informationen zu bspw. Außenterminen und Erwartungshorizonten musste man sich selber einholen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BerliMedia GmbH
Zunächst vielen Dank für die Bewertung!
Es ist schade, dass diese so negativ ausfällt, aber wir freuen uns über das Feedback, nehmen dies mit in die nächsten Meetings und werden natürlich versuchen uns in den Bereichen zu verbessern, wo wir ebenfalls Verbesserungspotenzial sehen.
Allerdings können wir diverse Aussagen der Bewertung nicht nachvollziehen!
Es wird vieles und alles Notwendige umfangreich und mehrfach respektvoll kommuniziert – ab Bewerbungsphase, über Einarbeitung und im Alltag: Erwartungen, Aufgaben, Informationen dazu, etc. – eigene Recherchen gehören aber auch zu der Aufgabe einer redaktionellen Stelle. Es wird auch mitgeteilt, dass KI genutzt wird/werden muss und es stets das Ziel ist, dass jede Person mehrere Artikel am Tag schreibt.
Auf Qualität wird sehr viel Wert gelegt, aber eine gewisse Quantität brauchen wir als Newsportal mit täglichem Content genauso, wie jedes andere. Ja wir nutzen KI, um eine gewisse Quantität an Artikeln zu ermöglichen, es steht jedoch jeder redaktionellen Person frei auch eigene Themenvorschläge einzubringen, wofür dann auch entsprechende Kapazitäten neben der „täglichen“ Arbeit eingeräumt werden.
Die Atmosphäre ist stets sehr fröhlich sowie humorvoll und Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr. Auf geäußertes Feedback wird stets versucht einzugehen. Aber ja, bzgl. des Vorgesetztenverhaltens haben wir in Ausnahmen Verbesserungspotenzial, weil bei einem jungen Unternehmen oft bestimmte Strukturen und Prozesse noch erstellt und/oder verfestigt werden müssen. Allerdings ist der Ton im Alltag stets freundlich, höflich, etc. Bei etwaigen Auseinandersetzungen, mit gegenseitigen, gravierend unterschiedlichen Positionen und Ansichten, wie z.B. infolge einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses, kommt es bei jedem Menschen mal vor, dass der Ton etwas kühler wird – das ist allseits bekannt und nachvollziehbar.
Ein Laptop und ein Smartphone sehen wir als ausreichend für eine redaktionelle Stelle an. Bzgl. der Work-Life-Balance bieten wir maximale Flexibilität und Entgegenkommen hinsichtlich Urlaubswünschen, mobiler Arbeit, Arbeitszeiten, privaten Verpflichtungen, etc. – i.d.R. wird kein Wunsch abgelehnt.
Gehalt und Benefits sind immer Verhandlungssache bei der Einstellung und einhergehender sowie späterer Verhandlungen, es wird keiner zu irgendwelchen Dingen gezwungen – Auslagen werden ebenfalls erstattet, sofern diese im Beschäftigungszeitraum angemeldet und eingereicht werden.
Auch ältere Mitarbeiter*innen sind Teil unseres Teams und es wird, wie bei allen anderen auch, auf deren Bedürfnisse und Fähigkeiten eingegangen und respektvoll mit ihnen kommuniziert. Darüber hinaus ist die Belegschaft geschlechtsspezifisch nahezu gleichmäßig aufgeteilt und jede Person wird gänzlich gleichberechtigt behandelt.
Wir bieten dem Personal was länger als ein Jahr bei uns ist, z.B. mit Seminaren und neuen Aufgaben, Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - erst kürzlich bei zwei Personen geschehen (Seminar und Beförderung mit mehr Gehalt und höherer Stellenbezeichnung).
Trotzdem nochmals viele Dank für das Feedback - wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf dem weiteren beruflichen Weg!
Tolles Arbeitsumfeld, wertschätzende Führung & starke Teamkultur – hier macht Arbeiten wirklich Freude!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, fair, respektvoll und offen für Vorschläge
Work-Life-Balance
es wird auf (jegliche) Bedürfnisse reagiert und Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
bei entsprechender Leistung und Qualifikation stets möglich
Gehalt/Benefits
fair und pünktlich
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
gutes Kommunikations-/Konfliktverhalten, realistische Ziele, nachvollziehbare und gut kommunizierte Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
einwandfrei
Kommunikation
sachlich/rational und angenehm
Interessante Aufgaben
(auf eigenen Wunsch) vielseitig und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
BerliMedia GmbH
Vielen Dank für die Bewertung.
Die Mitarbeiter-Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen - und daher freut uns diese Bewertung sehr!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BerliMedia | Entwicklungsstadt durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden BerliMedia | Entwicklungsstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BerliMedia | Entwicklungsstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.