25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz, an dem ich täglich gerne arbeite, mit inspirierenden Kollegen und Vorgesetzen und gemeinsamen Zielen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Ausgezeichnete Lage mit direkter U-Bahn-Anbindung.
• Renommierter Business-Club mit multikulturellem Team.
Arbeitsatmosphäre
Der Berlin Capital Club ist für mich wie ein zweites Zuhause. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und förderlich, was jeden Arbeitstag zu einem Vergnügen macht.
Image
Ein renommierter Business Club, der seit 2001 existiert. Ich freue mich, dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeit beträgt Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:30 Uhr. Flexible Gleitzeit für private Termine ist möglich, wichtig ist der Durchschnitt von acht Stunden pro Tag. Gelegentliche Wochenendarbeit wird durch Ausgleichstage kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Formale Weiterbildungen wurden mir bisher noch nicht angeboten, doch das Unternehmen unterstützte mich flexibel bei persönlichen Entwicklungszielen (z. B. Führerscheinerwerb).
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit Provision und betriebliche Altersvorsorge sind geboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Herausforderungen meistern wir gemeinsam durch gegenseitige Unterstützung und offene Lösungsfindung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten ist ausgezeichnet. Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Der neue General Manager behandelt alle Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung, was zu positiven Veränderungen und einer modernen Arbeitsweise geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung wurde modernisiert, neue Computer sind vorhanden. Das Büro wird bald saniert und erhält ein modernes Ambiente.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und respektvoll. Ich kann meine Meinung frei äußern und werde gehört. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Gleichberechtigung
Kein erkennbares Problem.
Interessante Aufgaben
Neben regelmäßigen Aufgaben erhalte ich wechselnde Projekte, die für Abwechslung sorgen. Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen runden das Tätigkeitsspektrum ab. Die Arbeit ist nie monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zeit und Energie Verschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es auf Kununu existiert und man die bewerten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Club schließen?
Kommunikation
Sehr gerne hinter deinem Rücken
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter, große Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich war nur die Bezahlung gut, ansonsten ist man woanders besser aufgehoben. Zentrale Lage und gute Anbindung wären noch ein Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen ist nur gut und erfolgreich, wenn es seine Mitarbeiter fair und zeitgemäß behandelt. Keiner kommt gern zur Arbeit - schade! Führungsetage austauschen - dann hätte der Club eine Chance. Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang wären hilfreich. Mitarbeiterunzufriedenheit ist sehr groß!
Arbeitsatmosphäre
Die Führung ist nicht zeitgemäß. Mitarbeiter, egal welcher Abteilung, werden nicht gut behandelt. Der Pausenbereich und die Toiletten für die Mitarbeiter sind grenzwertig, keinerlei Wertschätzung. Die Atmosphäre im Pausenraum ist grauenvoll.
Image
Der Club ist veraltet und in die Jahre gekommen, große Konkurrenz zum China Club.
Work-Life-Balance
elektronische Zeiterfassung mit Fingerabdruck. Man misstraut den Mitarbeitern allerdings grundsätzlich und Mehrarbeit fallen bei Veranstaltungen an. Es gibt feste Schließzeiten in den Sommermonaten und Wintermonaten, in der man mindestens 3 Wochen Urlaub nehmen muss. Für Arbeitnehmer die keine Kinder haben ist das nicht gerade attraktiv. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeiter in anderen Abteilungen wurden mit einer Gehaltserhöhung aufgefordert, die Überstunden damit abgegolten zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt leider keine Angebote - schade
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist reizvoll und attraktiv. Man bekommt viel Druck neue Mitglieder zu werben und Abschlüsse zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Mülltrennung und die Digitalisierung ist dort noch nicht angekommen. Unheimlich viel Papier und nicht Nachhaltig. Die Clublife-Magazine sind Hochglanzmagazine, die immer nach dem gleichen F-Schema gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im großem und ganzem in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht wirklich Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Vorgesetztenverhalten
Man sollte dringend die Führung tauschen, dann würden die Mitarbeiter auch nicht fluchtartig den Club verlassen.
Arbeitsbedingungen
Grauenvoll! Großraumbüro, total veraltete Technik mit altem Teppichboden. Kleine alte Monitore, die überhaupt nicht mehr zulässig sind. Mitarbeiter mit einer Stauballergie, haben dort große Probleme. Man muss eine Uniform tragen, welche nicht mehr zeitgemäss ist, Bluse mit Kragen und Tuch, wie eine Stewardess aus den 80er Jahren. Nur schwarze Schuhe, keinerlei Individualität ist gestattet. Umkleiden gibt es nicht, man soll sich im Kopierraum umziehen. Wie in Grand Hotel Zeiten in Wien in den 80zigern.
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe, es herrscht klare Hierarchie
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind leider überwiegend männlich
Interessante Aufgaben
Wie man es betrachtet, viel basiert auf einer unehrlichen Geschichte
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Angenehmer Job in hochwertigem Ambiente
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Umfeld, in dem man sich sehr wohlfühlt, wenn man so ein Ambiente mag und gerne mit Menschen in Kontakt tritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas unflexibel mit längeren Urlaubs Phasen außerhalb der Schließzeiten.
Arbeitsatmosphäre
DerZusammenhalt unter den Kollegen in meinem Umfeld (Büro) war erstklassig. Jeder hat jeden unterstützt. Auch die Chefs sind fair. Jeder hat seine schlechten Tage, aber objektiv betrachtet ein faires, ruhiges Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Die Fuhrungsstruktur ist nicht ganz modern, man muss mit der Hierarchie zurechtkommen. Der Umgang ist höflich, wie es der Club durch den Außenauftritt auch verlangt.
Image
Der Club hat ein tolles Image und ist seit 2001 etabliert. Den Mitarbeitern fallen natürlich Dinge wie die bis dato veraltete Technik auf und darüber spricht man auch mal. Das Image des Arbeitgebers wurde ich aber als gut bis sehr gut bezeichnen.
Work-Life-Balance
Es gibt Svhliezeiten im Sommer und Winter (Weihnachten / Neujahr). In dieser Zeit muss/soll ein Großteil des Urlaubs genommen werden. Vereinzelte freie Tage waren auch zu anderen Zeiten möglich. Längere Urlaubs Phasen außerhalb der Schließzeiten sind schwieriger. Die Arbeitszeiten sind recht steif, Gleitzeit gibt es nicht. Für private Termine gab es aber immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Anstellung waren Weiterbildungen kein Thema. Es gab auch keinen vorgezeichnet Karriereweg im Unternehmen. Prinzipiell schätze ich es so ein: Einbringen, Leistung zeigen, Lernwilligkeit demonstrieren und sich mit dem Image des Clubs identifizieren. Dann kann man dort über sehr viel zumindest mal reden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, wird auch immer pünktlich ausgezahlt. Betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls. Weiterbildungen waren im Rahmen meiner Tätigkeit kein Thema. Mit Blick auf die Branche (Gastronomie) wirklich faires Paket. Für Service/Küche: Die meisten Wochenenden frei, das ist super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Nachholbedarf. Der Papier er rauch ist enorm. Mit fortschreitender Digitalisierung dürfte sich dies jedoch auch ändern. Ansonsten sind mir keine besonderen Maßnahmen in den Bereichen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur das Büro bewerten (nicht Empfang, Küche, Service): Toller Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war eigentlich unabhängig vom Alter identisch. Bei Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit hat man durchaus gemerkt, dass es da eine gewisse Extraportion Wertschätzung gab. Das würde vielleicht nicht so direkt gesagt, aber man merkt es am Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr fair. Fehler werden offen angesprochen und fair behandelt. Hier und da hakt es an der Kommunikation dennoch. Ideen der Mitarbeiter werden angehört, die Umsetzung ist aber sehr ungewiss. Einige Entscheidungen waren für viele absolut nicht nachvollziehbar (es war also nicht mein Empfinden).
Arbeitsbedingungen
Das Büro heizt in wärmeren Monaten auf, die Technik war... nicht ganz frisch. Es gab jedoch erste Bestrebungen dies zu ändern. Die Bewertung folgt meiner Erfahrung, ich gehe aber stark davon aus, dass hier zukünftige Mitarbeiter eher 4 Sterne vergeben können.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zum Erreichten und zu zukünftigen Erwartungen fanden statt. Kritik wurde immer sachlich verpackt und sehr fair bearbeitet: Kein Draufhauen, sondern Analyse und Vermeidung ähnlicher Fehler o.ä. In der Zukunft.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier keine Probleme feststellen.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell wiederholen sich die Aufgaben, das hat man aber fairerweise in vielen Jobs. Durch den Umgang mit den Mitgliedern kamen jedoch interessante Gespräche zustande. Besonders die großen Veranstaltungen sind Highlights.
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4 Schicht System - gehobene Gastronomie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratifikationen und Geschenke
Betriebschließungszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch Kollegen
Welches von der GF kaum unterbunden wird
Verbesserungsvorschläge
Teambildung, Respekt, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Image
Nach außen alles top
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich wüsste
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Okay, könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Unflexibel
Kommunikation
Okay
Gleichberechtigung
Mobbing durch Männer
Interessante Aufgaben
VIP Events
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Nicht zu empfehlen. Hab mich noch nie so unwohl gefühlt in einem Job und wurde noch nie so respektlos behandelt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von einem Service Mitarbeiter dem Maître d’hôtel und dem Regional General Manager - EMEA Region eigentlich gut. Von denen wurde man regelmäßig zusammengestaucht und musste mir von 2 von denen Kommentare zu meinem Körper und Gewicht anhören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich wüsste
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut zwischen den Abteilungen schlechter
Vorgesetztenverhalten
Regional General Manager - EMEA Region verhällt sich seiner Position nicht entsprechend. Legte von hinten die Hand auf meine Schulter, schrie mich an und hat mich in die Ecke gedrängt und hat versucht mich anzupacken. Die weiblichen Vorgesetzten sind sehr nett, professionell, hilfsbereit, verständnisvoll und respektvoll denen hätte ich gerne mehr Sterne gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck und der Regional General Manager - EMEA Region hat mir Angst gemacht. Ansonsten wurde Essen und Wasser vom Arbeitgeber gestellt und die gesetzlichen Pausen wurden auch durchgesetzt
Kommunikation
Zwischen Service Member Relationship Küche und Regional General Manager - EMEA Region schlecht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeit aber meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter zu wenig geschätzt und entlastet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Arbeitsplatz, „Weihnachtsfeier“, kostenlose Getränke, Location, einige nette & engagierte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Personalessen
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt
Work-Life-Balance
Gastronomie & Veranstaltungsbranche also selbsterklärend. Überstunden unbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig recycling & vor allem viel Papiermüll, da ist noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen so und dem anderen so. Ich hab mich jedoch meistens sehr wohl gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter/innen sind aber achtsam zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen katastrophal.
Kommunikation
Hierfür wird viel Papier verschwendet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, was aber auch oft durch Personalmangel verursacht wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beste Entscheidung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut!!!
Work-Life-Balance
Perfekt. Wochenenden, Feier- und Brückentage frei. Sowie Urlaub während der Ferien im Sommer und über Weihnachten/ Silvester.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Möglichkeiten innerhalb des Clubs und der Gruppe
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, Basis ist aber vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Stimmt. Einer für alle…….
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Anteil an MA die schon sehr lange dabei sind und ihr Wissen gerne weitergeben
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und loyal den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Normal, Ausstattung back of House etwas aus der Zeit.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Vorbildlich!!
Daran sollten sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen! Danke dafür
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und voll von neuen spannenden Herausforderungen.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Klare Hierarchien, super nette Arbeitskollegen. Auch in Stresssituationen super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alle Probleme, die auch bei Redebedarf schnell aus der Welt geschaffen werden
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Arbeitszeiten für manche Abteilungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut angemessen und nicht zu wenig
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind Recht lang und ungünstig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berlin Capital Club durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden Berlin Capital Club als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berlin Capital Club als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.