Nicht mehr DAS Unternehmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine war zwar mal besser. Aber viel gutes gibt es im Unternehmen nicht mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Handhabung, wie mit Jubiläen umgegangen wird. Sicherlich wird die Betriebsvereinbarung eingehalten, aber wenn man Glück hat gratuliert zumindest der Postbote zum Jubiläum. Anders ist es allerdings mir ergangen. Ich habe einen aufgerissenen A4 Umschlag erhalten und das zwei Wochen vor dem eigentlichen Stichtag. Echt traurig so langwierige Mitarbeiter so zu würdigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten einfach mal überlegen wer da unten steht und sich selber Schulen lassen: Wie wirdige ich mein Personal richtig?
Arbeitsatmosphäre
Der Druck, der von oben kommt landet permanent bei den kleinen. Denen wird mehr auferlegt und muss dies in der selben Zeit schaffen. Das meistens mit Personal, das für die Aufgaben völlig überlastet ist.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht "vier Sterne". Allerdings würden das andere Kollegen , auch anders sehen. Den wenn man da um einen festen und unbefristeten Arbeitsvertrag haben möchte. Dem wird die Pistole auf die Brust gesetzt. Entweder man erhöht die Wochen/Stunden oder man erhält den ersehnten Vertrag nicht...
Interessante Aufgaben
Kann man machen. Wenn man einem dazu lässt und man tief kriecht. Freiwillig melde ich mich jedenfalls nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt werden sollte man hier nicht. Denn das Problem ist, um so älter Mann und Frau wird, um so öfters fehlt man wegen Krankheit. Dies kann dann dazu führen, daß man eine Einladung zu einem Gespräch mit dem Personalwesen bekommt...
Arbeitsbedingungen
Glück hat, wer nur in der Frühschicht produziert. Pech hat der, der vierschichtig Produziert. Was aber viel schlimmer ist, ist der Spürbare Druck. Fristgesetzte produktionsbedingte Wechsel bei immer mehr aufkommenden Aufgaben. Ein normaler Wechsel ist jetzt schon kaum zu erreichen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit großem Engagement wird Umweltschutz groß geschrieben. Benefiz und Soziales Engagement sollen motivieren. Aber vielleicht sollte das Unternehmen mal drüber nachdenken, dass dies auch andere Unternehmen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist die Entlohnung. Pünktlich und geplant kann man mit seinem Gehalt rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Wie sagt man so schön: Wer in diesem Laden etwas gutes tut, kann genau so gut in einem dunkel blauen Anzug pissen. Es sieht zwar keiner, aber gibt einem ein unheimlich warmes Gefühl.