Basierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BERLIN-CHEMIE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 294 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
160 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner Erfahrung nicht vorhanden. Jeder für sich.
Es war eine gewisse Balance vorhanden.
Welche Vorgesetzten? Während meiner Beschäftigungszeit herrschte ein ausgeprägtes Führungsvakuum. Die Fluktuation im mittleren und oberen Management war außerordentlich hoch. Eine kontinuierliche, verlässliche Führung war unter diesen Umständen kaum erkennbar.
Gar nicht. Aufgaben wurden sehr selektiv verteilt.
Nach meiner Erfahrung angespannt. Extrem starkes hierarchisches Denken, viel Druck.