Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BERLIN-CHEMIE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 291 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
156 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von Seiten der Zentrale/Berlin ist spärlich. Wenig Transparenz.
Sehr gut, Best Practice wird gelebt, intensiver Austausch.
Die Mitarbeitenden sind lange unterwegs und müssen dann oft noch viel Zeit für Büroarbeit investieren. Zeiterfassung gibt es noch nicht. Plötzlich angesetzte Videokonferenzen zerschießen die Tagesplanung.
Top, allerdings fehlt auch hier immer Mal Transparenz.
Pilotprojekte, Mehrwertkonzepte und Weiterbildungen
Im Team/Region zeigt sich ein fester Zusammenhalt. Durch einen regelmäßigen Austausch untereinander profitieren alle Teammitglieder