295 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
295 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BERLIN-CHEMIE AG Bewertungen
BERLIN-CHEMIE
AG
295 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Machen ist wie wollen... nur krasser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Berlin-Chemie Vertriebs GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergessen die Menschen auf der Fläche.... Entscheidungen werden oben getroffen und die Konsequenzen vom kleinen getragen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten auf die Basis schauen... sitzen im Elfenbeinturm und entscheiden durch ein Schlüsselloch....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Werkstudentenstelle
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Berlin-Chemie/Menarini Pharma GmbH in Berlin gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in dem Bereich generell sind nicht super interessant, es hat aber spaß gemacht neue Dinge zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bald wird alles gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berlin-Chemie/Menarini Pharma GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der anstehenden Umstrukturierungen im Außendienst fühlt sich alles etwas ungewiss an. Ich denke, dass das in dieser Situation normal ist und dass sich die Wogen bald wieder glätten werden, momentan aber macht es wenig Spaß, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Für mich durchaus ausgewogen.
Gehalt/Benefits
Für mich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
A5 Benziner als Dienstwagen - nice to have aber nicht umweltbewusst und klimafreundlich. Unmengen an bedrucktem Papier als Abgabematerial, das zeitnah im Müll landet, nicht nachhaltige Devices, die auch noch in Aluminiumasietten geliefert werden sprechen nicht für Umweltbewusstsein. Das Sozialbewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeitern ist gut bis vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die jeweiligen Teams an.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele ältere Kolleg*innen gibt, hoffe ich, dass da alles passt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten und deine Beziehung zu dieser Person an. Allgemein würde ich aber von freundlicher Zugewandtheit sprechen wollen. Wichtig ist, dass man sich gut mit dem Regionalleiter versteht.
Arbeitsbedingungen
Außendienst
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist gegeben und es wird versucht, frühzeitig bekannt zu geben, welche Veränderungen anstehen. Hier und da fehlt es aber an Empathie.
Gleichberechtigung
Das sollten lieber Menschen einschätzen, die nicht männlich, weiß und hetero sind.
Interessante Aufgaben
Momentan nicht. In der näheren Zukunft sollte sich das aber ändern.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Der Ruf ist schlechter als die Wirklichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BERLIN-CHEMIE Aktiengesellschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Innendienst sehr unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsprozesse müssten flexibler werden. Mehr digitale Möglichkeiten in der Verwaltung nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit gutem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BERLIN-CHEMIE AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachien, viele langjährige Kollegen und sehr guter Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundgehälter liegen im unteren Mittelfeld, dies wird durch gute Boni aber teilweise kompensiert.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz in der Kommunikation
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Wenn due Chemie stimmt, spitze.
Interessante Aufgaben
Steigt und fällt mit dem Portfolio und der Pipeline
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Projekte, tolle Kollegen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BERLIN-CHEMIE AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Eigeninitiative
- Spannende Projekte/Aufgaben
- Gute Bezahlung
- Sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Parkmöglichkeiten
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entfernung zum Arbeitsplatz
- Teilweise starke Hierarchien, in denen Macht und persönliche Interesse eine größere Rolle spielen. Auf höheren Ebenen erfordert Kommunikation besondere Umsicht.
- Einige langjährige Beschäftigte machen sprichwörtlich „keinen Finger krumm“. Die Umsetzung neuer Arbeitsweisen und Anforderungen fällt ihnen mitunter schwer, wodurch die Zusammenarbeit gelegentlich stockt.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation offen, ehrlich und transparenter gestalten
- Verantwortlichkeiten in Projekten klar definieren, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu erleichtern.
- Abteilungen stärker bereichsübergreifend zusammenarbeiten lassen, gemeinsam Lösungen entwickeln und offen für neue Ansätze sein, statt an alten Wegen festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Trotz vieler Veränderungen und Herausforderungen war die Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr positiv und die Arbeit hat immer Spaß gemacht. Es gibt viele engagierte und kompetente Mitarbeitende, die motiviert sind, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Diese Haltung wirkt ansteckend und trägt wesentlich zur positiven Stimmung bei.
Das im Unternehmen häufig betonte „Wir“-Gefühl wird vor allem in Workshops und als Motivation genutzt, im Alltag zwischen den Abteilungen ist es jedoch nicht immer spürbar. Dadurch fällt es mitunter schwer, sich vollständig damit zu identifizieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen sich größtenteils selbst gestalten, 2 HO-Tage pro Woche sind möglich, ebenso Teilzeit - insgesamt gute Bedingungen, besonders für Mütter. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist grundsätzlich möglich, wird mit zunehmender Verantwortung und steigender Aufgabenlast jedoch anspruchsvoller.
Karriere/Weiterbildung
Für externe Weiterbildungen musste man eher kämpfen.
Wer aber innerhalb des Unternehmens oder der Abteilung wirklich starke Eigeninitiative zeigt, bekommt gute Chancen, sich zu entwickeln und schnell Verantwortung zu übernehmen. Langfristig wird das Engagement belohnt - auch wenn man bei der Arbeit manchmal etwas lange „Vorkasse“ leisten muss, bevor sich Erfolge und Gehaltserhöhung bemerkbar machen. Für alle, die nicht nur aufs Geld schauen, ist es eine tolle Gelegenheit, sich hochzuarbeiten und viele wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist gut und liegt spürbar über dem Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war das Thema eher ein Fremdwort, in den letzten Jahren hat sich das stark gewandelt und das Unternehmen legt mittlerweile großen Fokus darauf. ESG steht deutlich im Vordergrund und es wurden zahlreiche Projekte gestartet und umgesetzt.
Im letzten Arbeitsjahr habe ich ausschließlich digital gearbeitet - ganz ohne Papierkram.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr stark, was aus meiner Sicht noch mehr Wertschätzung verdient.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren hat die Abteilung viele Veränderungen erlebt, und es ist dem Team zu verdanken, dass der starke Zusammenhalt dies möglich gemacht hat. Es gab mehrere Wechsel auf der Vorgesetztenebene mit unterschiedlichen Führungsstilen. Trotzdem konnte man in dieser Zeit viel lernen, und die Phase bot gute Möglichkeiten, sich neu aufzustellen und weiterzuentwickeln. Nach dem letzten Führungswechsel scheint sich das Arbeitsklima zu stabilisieren und gesunde Strukturen zu entwickeln. Fingers crossed!
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen gibt's nichts zu meckern. Anfangs waren manche Softwares noch sehr veraltet, doch das ändert sich mit der Zeit - SAP und KI-gestützte Systeme werden eingeführt. Zwar erfordert das eine gewisse Einarbeitung, langfristig erleichtert es die Arbeit deutlich und verschlankt die Prozesse.
Kommunikation
Zwischen den Teamkollegen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend wird anfangs per Telefon oder E-Mail manchmal gerne „gebellt“, bei persönlichen Treffen oder längerem Kontakt merkt man jedoch schnell, dass die Zusammenarbeit auf Augenhöhe deutlich besser funktioniert und mit der Zeit tolle Arbeitsbeziehungen entstehen.
Paradoxerweise wäre bei den italienischen Kollegen ein bisschen mehr solcher Direktheit gar nicht schlecht - man hat schließlich gegenseitig immer noch etwas voneinander zu lernen.
Insgesamt könnten die bereichsübergreifende Kommunikation und der Austausch zwischen den Ebenen noch transparenter und offener gestaltet werden.
Interessante Aufgaben
Eindeutig ja. Es gab immer etwas zu gestalten und spannende Projekte, an denen man mitarbeiten und Erfahrungen sammeln konnte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man wird behandelt und herumgeschubst als wäre man kein Mensch.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Berlin-Chemie/Menarini Pharma GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einigermaßen Faire Bezahlung. (Werkstudent)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsebene, Digitalisierung, Arbeitsatmosphäre, Respekt, Fehlendes Verständnis bei selbstverständlichen Angelegenheiten. und noch vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um sie hier aufzulisten am besten mit den Leitern anfangen.
Arbeitsatmosphäre
zu 80% Kollegen die einen lieber anschreien oder anmeckern als auf eine Frage zu antworten oder bei einem Fehler zu helfen
Image
Konservativ kenne wenige die gut über Berlin Chemie denken
Work-Life-Balance
Viel versprochen aber wenig geboten, beim Bewerbungsgespräch die Rede von 1-2 mal die Woche präsent (als Werkstudent) zu auf einmal ohne Vorwarnung zu 100% präsent. Nicht Akzeptabel!
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen waren wirklich nett aber die meisten hassen Ihren Job mehr als man selbst und lassen es an dann an einem aus.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Lächerlich, nach einem Jahr Arbeit wird einem gesagt, dass die ganze bisherige Arbeit angeblich sinnlos gewesen sei, da der Chef sich geändert hat und mit einem wurde gesprochen als wäre man Nutzlos und Sinnlos. Daraufhin wurde ich zu Aufgaben verdonnert, welche absolut nicht im rahmen meiner Tätigkeiten lagen, welche im Bewerbungsgespräch besprochen wurden. Ah und arbeitet bloß nicht 20 stunden und 1 minute in einer Woche. ;)
Arbeitsbedingungen
mein Computer fällt auseinander habe seit mehr als einem Jahr keinen Bildschirm/Maus/Tastatur erhalten nur einen 12 Jahre alten Laptop
Kommunikation
nicht existent von Vorgesetzten zu 50% der zeit ohne Vorwarnung versetzt worden und selbst wenn man redet wird vergessen was man selber gesagt hatte nachdem aufgelegt wurde
Interessante Aufgaben
nicht existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima und gute Aufstiegsmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BERLIN-CHEMIE AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark von Corporate abhängig, daher immer weniger Entscheidungsgewalt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Projektmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nur was unbedingt gemacht werden muss, wird auch ausgeführt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berlin Chemie in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter geben alles, trotzdem gibt es einfach Gebiete ohne hohes Potenzial und es wird nur weiter auf sie eingetreten. Solidarität?
Verbesserungsvorschläge
Fairness leben und nicht auf EU-Gesetze warten. Coaching sollte nur von externen Trainern vorgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn man alleine draußen ist, gut.
Image
Drückerkolonne
Gehalt/Benefits
Erst jetzt unterste Tarifanpassung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
War mal besser...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenns dir nicht passt, kannste ja gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wadenbeißer ohne Empathie.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Regionalleiter, die nur Kontroling können.
Gleichberechtigung
So gut wie nichts, sieht man an den letzten Gehaltserhöhungen....
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Großer Name- was steckt (noch) drin?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BERLIN-CHEMIE AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Einarbeitungskonzept ist wirklich herausragend: durchdacht, fordernd & fördernd und schafft ein Bonding zum Unternehmen.
- die lösungsorientierte und menschennahe Art des direkten Vorgesetzten
- der kollegiale Zusammenhalt
- das (Abend-) Programm auf Tagungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- endlose Vorgesetztenkette
- je höher in der Hierarchie umso mehr nimmt das Leadership ab und es sind "Boss-Charaktere" (starkes Bedürfnis nach Machtdemonstration, sehr gut zu beobachten, wenn Mitarbeiter mit Haltung und Würde auf Klarheit bestehen)
- teilweise überaltete Methoden (Papier statt digital oder digital PLUS Papier)
- "WIR sind Berlin-Chemie" gilt als Instrument, den Mitarbeiter zu motivieren- da hat man den Zeitgeist verschlafen, dass auch ein Mitarbeiter mehr Motivation
erwarten darf als pünktliche Gehaltszahlungen und ein schickes Auto
Verbesserungsvorschläge
Weniger Machtspielchen mit fake Lächeln, mehr "WIR" wirklich vorleben, "Wertschätzung" nicht nur als hohle Floskel gebrauchen, es braucht mehr echte Führungspersönlichkeit als "Bosse" - und bitte den Mut, Tradition mit Moderne verbinden (Und damit meine ich nicht, dass wir jetzt gendern)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen, die wirklich engagiert arbeiten. Andere sind einfach nur workaholics. Das Gesamtklima wirkt eher nüchtern- außer bei Tagungen. Dort dröhnt "WIR sind Berlin-Chemie" als Dauerbeschallung durch die Lautsprecher. Beim genaueren Hinsehen scheint die Motivation, die der Mitarbeiter für das Unternehmen aufbringen soll, wichtiger zu sein als die Motivation des Unternehmens, den Mitarbeiter zufriedenzustellen.
Image
Berlin-Chemie trägt noch immer einen großen Namen nach Außen und würde vermutlich auch gern noch für die konservativen Werte stehen. Nach Innen verliert man sich im Klein-Klein, einer aufgeblähten und trägen Bürokratie und hat dabei verpasst, die eigene Tradition an das Zeitgeschehen anzupassen.
Work-Life-Balance
Es gibt Möglichkeiten der eigenen Zeitgestaltung, aber begrenzt (bedingt durch die Sprechstunden). Teilzeitmodelle werden angeboten, jedoch mit starren Bedingungen. Hier ist Nachholbedarf für eine zeitgemäße Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wer mag, kann aus einem 8-Stunden Arbeitstag einen 10-Stunden Arbeitstag machen indem er/sie aufsteigt. Die Möglichkeiten der persönlichen Ressourcenentwicklung sind begrenzt und finden fast ausschließlich als online- Durchklick- Kurs statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn es als Verkaufsargument genutzt werden kann. Materialien werden im Überfluss gedruckt und verschickt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ihn überall- diesen bekannten "einen faulen Apfel in der Kiste"
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen- super respektvoll
Bewerber sollten sich lieber fragen, wie mit jungen Kollegen umgegangen wird. Das Durchschnittsalter der Belegschaft liegt bei 50 Jahren und ich hatte den Eindruck, das war kein Versehen sondern soll auch genauso bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Lob wird ausgesprochen und Kritikpunkte werden sachlich und in Ruhe benannt. Jedoch ist die Vorgesetztenkette schier endlos und je höher die Position umso alltagsfremder werden die Entscheidungen. "Ober sticht Unter" ist Tagespolitik und bereits getroffene Beschlüsse werden revidiert.
Kommunikation
Informationsflüsse funktionieren grundsätzlich. Allerdings sind die Meetings, in denen der Vorstand berichtet stark elfenbeinturmartig- top-down, wenig echtest Gespräch auf Augenhöhe. Höhere Führungskräfte sind zwar rhetorisch stark, zeigen aber oft ein deutliches Bedürfnis nach Machtdemonstration. Wirklich souveräne Kommunikation findet nur im Kollegenkreis statt (und selbst dort ist es nicht 100%ig) oder meist mit dem direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Das daily Business bleibt im Groben- Abwechslung bringen andere Besprechungsprodukte oder Veranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 328 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BERLIN-CHEMIE durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden BERLIN-CHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 328 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 328 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BERLIN-CHEMIE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.