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BERLIN-CHEMIE 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score259 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in80 Gehaltsangaben
Ø68.600 €
Außendienstmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø74.700 €
Maschinenführer:in8 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BERLIN-CHEMIE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BERLIN-CHEMIE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Health, our commitment for life.

Wer wir sind

In BERLIN stimmt die CHEMIE

Wir sind ein erfolgreiches und international tätiges Pharmaunternehmen, mit Sitz in Berlin. Als Unternehmensgruppe gehören wir zur weltweit agierenden italienischen MENARINI-Gruppe.

Unser Ziel ist es, durch die Erforschung, Entwicklung und Produktion von innovativen Arzneimitteln einen wesentlichen Beitrag zur Behandlung von Krankheiten und zur Steigerung der Lebensqualitäten von erkrankten Menschen beizutragen.

Mehr als 5.000 Mitarbeiter weltweit und 1.900 in Deutschland setzen sich täglich dafür ein.

Wir leben eine Tradition der internationalen Zusammenarbeit und der kulturellen Vielfalt. Diese Maxime geben wir auch an die nächsten Generationen weiter, indem wir zuverlässig ausbilden und Berufseinsteiger bei ihrem Karrierestart begleiten. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben, denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Zudem sind Individualität und Eigeninitiative Teil unserer DNA und passen zu unseren mittelständischen Strukturen.

Karriereportal: karriere.berlin-chemie.de

Unternehmenswebseite:
www.berlin-chemie.de

Impressum:
www.berlin-chemie.de/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Unser breites Portfolio an modernen Arzneimitteln hilft Patienten bei der Vorbeugung und Behandlung von Erkrankungen.

Unsere primären Indikationsgebiete:

  • Atemwegserkrankungen
  • Diabetes
  • Gicht
  • Kardiologie
  • Onkologie
  • Schmerz

Kennzahlen

Mitarbeiter5000
Umsatz1,5 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Was BERLIN-CHEMIE AG über Benefits sagt

Wertschätzung findet sich bei der BERLIN-CHEMIE im täglichen Umgang miteinander und natürlich ebenso in den Arbeitgeberleistungen, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsbewusstes Essen im Betriebsrestaurant
  • Freundliche, helle Arbeitsplätze
  • Attraktive Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Workshops, Trainings, Coachings etc.)
  • Top-Versicherungsleistungen
  • Familienfreundlichkeit
  • Umfangreiche Aktivitäten zur Gesundheitsprävention (u.a. Gesundheitstage)
  • Betriebliche Sportangebote
  • Mitarbeiteraktivitäten und -Events
  • Parkplätze (für Autos und Fahrräder)
  • Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn)

Erfahren Sie im Detail, wovon Sie profitieren, wenn Sie bei uns beschäftigt sind:
Unsere Benefits

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Berlin-Chemie ist sehr vielseitig aufgestellt und reagiert auf schwierige Marktsituationen sehr schnell und flexibel.
Die Arbeit in der Qualitätssicherung wurde von den Kolleginnen und Kollegen in Eigenverantwortung ausgeführt. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen/Standorten war ausgezeichnet.
Es gibt eine hervorragende Kantine und großzügige Büros.
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Den Zusammenhalt der Kollegen und die gute Stimmung untereinander
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Nimmt Rücksicht auf individuelle Probleme
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Die guten Dinge gab es einmal…
Die Basis stimmt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung, man hat zur Zeit das Gefühl, wir werden nur noch abgewickelt und alles geht den Bach runter. Seid Jahren hört man das gleiche Lied „ wir sind an neuen Produkten dran“ aber nichts kommt. Setzt bitte wieder auf eigene Produkte statt Co-Marketing
Personalreferenten die einem Sachbearbeiter vermitteln,er sei nichts wert , weil er „nur“ eine Ausbildung hat, hat dort nichts verloren.
Der Betriebsrat kämpft auch nur für eigene Interessen.das habe ich woanders schon VIEL besser und selbstbewusster gesehen.
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Die Handhabung, wie mit Jubiläen umgegangen wird. Sicherlich wird die Betriebsvereinbarung eingehalten, aber wenn man Glück hat gratuliert zumindest der Postbote zum Jubiläum. Anders ist es allerdings mir ergangen. Ich habe einen aufgerissenen A4 Umschlag erhalten und das zwei Wochen vor dem eigentlichen Stichtag. Echt traurig so langwierige Mitarbeiter so zu würdigen.
Das mit älteren und kranken in den letzten Jahren so umgegangen wurde ist einfach nur schrecklich. Man darf oder sollte nie vergessen die heute älteren Mitarbeiter haben fast ihr ganzes Leben bei Berlin Chemie verbracht und dann werden sie einfach abserviert.
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Starke Persönlichkeiten, die wissen das Sie gut sind, gehen weg, weil Sie Ihren Marktwert kennen. Auffangbecken für kranke Mitarbeiter, die sich leicht in Intrigen verwickeln lassen, um Ihren zu Job zu behalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nägel mit Köpfen zu machen unterliegt einer gewissen Empathie seiner externen ADM gegenüber, vielleicht sollte die Geschäftsführung in Sachen „wie“ mal unterrichtet werden.
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Flache Hierarchie schaffen, weniger Regionalleiter, Digitales Equipment was aus funktioniert
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Eine Unternehmensstrategie entwickeln statt hektischer Chancensuche.
Unbedingt die Kommunikation zwischen allen Bereichen verbessern
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Bessere Umgang mit neuen Kollegen.
Bessere Einarbeitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BERLIN-CHEMIE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Kann auch hier nur für meine Region sprechen.
5
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Nur im Team
4
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Kommt auf den Kollegen an. Gibt halt solche und solche
3
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Wenn strikte Veränderungen die Arbeitsatmosphäre verbessern wird sich auch der Kollegenzusammenhalt optimieren. Kollegen dürfen nicht wie bisher zu Konkurrenten werden.
3
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Man achtet auf einander und respektiert sich. Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kompetenz zeichnen sich hier aus.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERLIN-CHEMIE ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Lange, komplizierte Hierarchien
3
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Alles muss, nichts kann
2
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Selbst banale Infos kommen Wochen und Monate zu spät! Gibt es eine Info, dann ist sie weichgespült und ohne Relevanz.
Transparenz wird hier nicht groß geschrieben . Wissen Horten steht für viele an höchster Stelle
2
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Findet so gut wie nicht statt. Änderungen werden kurzfristig mitgeteilt.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Weiterbildungen sind nicht vorgesehen.Man bekommt klar zu spüren ,dass man ohne Studium weniger wert ist,aber gefördert wird man eben auch nicht. Ohne Studium hat man auch keine Aussicht auf eine Entwicklung zur Führungskraft oder einer Speziallisten/Expertenstelle.Mit einer Ausbildung wird man aktuell nur noch als Assistenz eingestellt.
1
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Wie sagt man so schön: Wer in diesem Laden etwas gutes tut, kann genau so gut in einem dunkel blauen Anzug pissen. Es sieht zwar keiner, aber gibt einem ein unheimlich warmes Gefühl.
2
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Das wird bei Einstellungsgesprächen blumig versprochen und findet real kaum statt. Früher gab es interne Fortbildungen, welche gut bis sehr gut waren.
Wer Karriere machen will, ist bei anderen Unternehmen besser aufgehoben. Das zeigen die vielen jungen Kollegen, die BC schnell wieder verlassen haben.
Man kann einen Meister machen. Mitarbeiter die noch keine Ausbildung haben wird auch das ein oder andere angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BERLIN-CHEMIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BERLIN-CHEMIE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden BERLIN-CHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 259 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BERLIN-CHEMIE als eher traditionell.
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