Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berlin Kids International die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kita hat vergleichsweise wenige Betriebsferien, schließt aber an allen Brückentagen was ich immer sehr geschätzt habe. Der restliche Urlaub kann in Absprache mit dem Team frei (Ausnahme Eingewöhnungszeit) genommen werden, was gut funktioniert. Überstunden sind ungern gesehen und dürfen nur im Notfall genommen werden. Überstunden dürfen auch an einem gesamten Tag abgebaut werden.
Auch in schweren Zeiten z.B. Personalmangel wird auf einander Acht gegeben. Neue Kollegen werden mit offenen Armen willkommen geheißen.
Das Leitungsteam verfügt über sehr viel Erfahrung und hohe pädagogische Kompetenz. Die Tür des Büros steht immer offen. Entscheidungen werden klar kommuniziert und wenn möglich vorher besprochen. Die Leitung setzt sich auch auf Trägerebene für die Belange der Mitarbeiter ein.
Probleme werden offen kommuniziert, es gibt regelmäßige Teamsitzungen und Teamtage mit Raum zum Austausch. Kollege und Leitung sind immer offen für neue Ideen.
Man kann den Kitaalltag gemeinsam mit den Kindern sehr frei gestalten und die Umsetzung diverser Projekte wird ermöglicht.
Eine ganz tolle Kita, in der man gerne Arbeitet und ein gutes Betriebsklima herrscht.