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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit in dieser Einrichtung ist für mich eine durchweg positive Erfahrung. Das multiprofessionelle Team schafft ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem die Stärken und Perspektiven aller Mitarbeiter*innen wertgeschätzt werden. Besonders hervorzuheben ist die positive Fehlerkultur: Offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und der Fokus auf Lernen ermöglichen es, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Beeindruckend ist außerdem die klare kinderrechtsorientierte Haltung. Die Bedürfnisse, Stimmen und Rechte von Kindern stehen konsequent im Mittelpunkt des Handelns und prägen die tägliche Arbeit.
Insgesamt ist ...
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Die offene Kommunikation, der starke Teamgeist und die wertschätzende Führung. Vielfalt wird gelebt und Nachhaltigkeit ernst genommen. Fünf Jahre später erinnere ich mich noch immer sehr gerne an die Zeit, die ich hier gearbeitet habe.
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Es ist eine tolle Kita mit pädagogische Personal das noch mit viel Engagement und Herz arbeitet. Qualität wird hier hoch geschrieben. Ich würde immer wieder hier arbeiten!
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The professionalism, trust and care within the team and from management. It’s a place where high standards meet genuine warmth.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Honestly, not much — turnover is a natural part of international teams, and the management handles it as well as possible.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Berlin Kids International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird inklusiv gearbeitet. Kinder mit Förderbedarf werden willkommen geheißen und erfolgreich in die Gruppen inkludiert und gefördert. Demokratische Frühbildung und Partizipation wird aktiv gelebt. Die Familien und die Teammitglieder kommen aus vielen verschiedenen Ländern. Unterschiedliche Sprachen, Kulturen, Religionen etc werden wertgeschätzt und in den Alltag eingebaut.
5
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Wonderful international community culture within and around the Kita community.
5
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The Kita has strong social values - inclusion, sustainability and community are part of the everyday culture.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gab gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Schulungen und interne Fortbildungen wurden unterstützt. Auch Bildungsurlaub konnte genutzt werden, um sich gezielt weiterzubilden
5
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There were regular opportunities for professional growth, training and exchange. The management encouraged development and was open to new ideas.
5
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Fortbildungen sind verpflichtend. Beim Senat und Träger gibt es eine große Auswahl an kostenlosen Fortbildungen. Teilweise werden Weiterbildungen z.B. zur Fachkraft für Integration vom Träger bezahlt.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und es wurde darauf Wert gelegt das alle regelmäßig eine besuchen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berlin Kids International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Berlin Kids International besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlin Kids International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlin Kids International als eher modern.

Awards

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Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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