Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bereits alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon ein großer Fortschritt, wenn der Arbeitnehmer nicht nur als unliebsamer Kostenfaktor angesehen werden würde. Wenn man auf Eingaben/Hinweise auch mal eine Rückmeldung erhalten würde. Wenn der direkte Vorgesetzte der deutschen Sprache mächtig wäre und für Fehlverhalten seinerseits genauso zur Verantwortung gezogen werden würde wie die unteren Ränge.
Arbeitsatmosphäre
Mieserabel. Verfahren wird nach dem Motto: Friss oder stirb.
Image
Schlechter geht es kaum. Die Firma hat eine miserable Presse, ist aber trotzdem der Überzeugung, alles richtig zu machen und sich an alle gesetzlichen Vorgaben zu halten.
Work-Life-Balance
Man hat zu funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Karriere kann man vielleicht im oberen und mittleren Management machen, wenn man auf einen solchen Posten kommt und sich lange genug dort halten kann.
Gehalt/Benefits
Auch wenn alles andere teurer wird: Der Lohn kennt nur eine Richtung: Nach unten. Ohnhin wird nur Mindestlohn gezahlt, die Arbeitszeitvorgaben sind völlig intranparent und werden auch auf Nachfrage hin nicht näher erläutert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige nette Kollegen mit kollegialem Verhalten. Leider aber auch solche, die sich selbst die nächsten sind ('Das sei nicht ihre Aufgabe, also machen sie es auch nicht') . Diese werden ganz offen vom Vorgesetzten bevorzugt (Einige dürfen sich praktisch alles herausnehmen, andere werden gleich angezählt, häufig mit erfundenen oder vedrehten Behauptungen, die dann vom Management ungefragt übernommen werden (s.o.).
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Unterschiede zu den jüngeren feststellbar.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Direkter Vorgesetzter lügt praktisch ständig, wird dafür auch nicht zur Rechenschaft gezogen.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache billig. Nur keine unnötigen Ausgaben. Schon die Mitarbeiter werden ganz offensichtlich nur als lästige Kostenfaktoren angesehen.
Kommunikation
Unterirdisch. Der direkte Vorgesetzte erzählt hinter dem Rücken seiner Untergebenen Lügen, die von dessen Vorgesetzten ungeprüft übernommen werden; wenn man sich beschwert, heißt es, man solle sich nicht so haben, dies sei hier kein Mädchenpensionat. Rüder Umgangston; teilweise kaum sinnvolle Verständigung möglich, weil Vorgesetzte mangelnde deutsche Sprachkenntnisse haben; Kontaktversuche laufen häufig ins Leere, es erfolgt auch keine Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen, die dem direkten Vorgesetzten ein Dorn im Auge sind, werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Arbeit nach Schema F.