47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
The company doesn't pay minimum wage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible worktime
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No minimum wage due to a failure to record working hours
Verbesserungsvorschläge
Better pay, wages
Work-Life-Balance
flexible times
Kollegenzusammenhalt
gloomy colleagues, coworkers
Umgang mit älteren Kollegen
it's okay
Kommunikation
it's dark,cold and wet
Gleichberechtigung
it's okay
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich, die meisten Kollegen waren nett
Verbesserungsvorschläge
Hört einfach mal auf die Leute, die Ahnung haben, dann kann die Firma vielleicht noch 1-2 Jahre überleben.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war es okay aber mittlerweile ist es eine vergiftete Atmosphäre.
Image
Die Firma schafft sich selber ab.
Work-Life-Balance
Man muss Überstunden schieben und rennt dann der Bezahlung dieser hinterher. Zuschläge gibt es auch keine.
Karriere/Weiterbildung
Ohne (x-beliebiges) Studium steigt man nicht auf. Wenn man sich einbringt wird es übersehen.
Kollegenzusammenhalt
War schonmal besser, durch die vergiftete Atmosphäre hat jeder Angst um seinen Arbeitsplatz & kreidet die anderen Kollegen an, nur damit man nicht auf der Abschussliste landet.
Vorgesetztenverhalten
Sie lügen, betrügen und füllen sich nur ihre eignen Taschen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt, keine höhenverstellbare Tische etc.
Kommunikation
Der Buschfunkt klappt, ansonsten tappt man im Dunkeln.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unterläuft den Mindestlohn, weil keine Arbeitszeiterfassung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt den Mindestlohn nicht
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Geschäftsführer aus
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Gehalt/Benefits
Machst Überstunden weil kein Personal da
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch keine Kommunikation mit den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Wenn ordentliches Arbeitsmateriale da wäre könnte man einiges besser machen
Kommunikation
Ständig andere Info Leitung weis selber nicht was sie wollen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix gut alles nicht gut gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein . Aber bei Gleichstellung wird man nicht ernst genommen ich wollte aufgrund meiner Gleichstellung in meinen beiden Bereichen bleiben das wurde dann nach Wechsel der GF strikt abgelehnt und man musste dann ab dem Zeitpunkt mehr schaffen . Ende vom Lied ist nach zwei stürzen als mehr sich man zu bemühen hatte ist meine Folgeverletzung nicht korrekt auskuriert gewesen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt kam nicht mehr regelmäßig. Das war eine Weile besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anpassung wär gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte besser sein können
Vorgesetztenverhalten
Nicht so gut gewesen nach Wechsel der GF gab es aber auch mit anderen Differenzen.
Arbeitsbedingungen
Es geht
Kommunikation
Mal sickerte das durch man musste nochmal was tun dann hieß es es ist alles erledigt und untereinander wurde dann fehl kommuniziert
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bereits alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon ein großer Fortschritt, wenn der Arbeitnehmer nicht nur als unliebsamer Kostenfaktor angesehen werden würde. Wenn man auf Eingaben/Hinweise auch mal eine Rückmeldung erhalten würde. Wenn der direkte Vorgesetzte der deutschen Sprache mächtig wäre und für Fehlverhalten seinerseits genauso zur Verantwortung gezogen werden würde wie die unteren Ränge.
Arbeitsatmosphäre
Mieserabel. Verfahren wird nach dem Motto: Friss oder stirb.
Image
Schlechter geht es kaum. Die Firma hat eine miserable Presse, ist aber trotzdem der Überzeugung, alles richtig zu machen und sich an alle gesetzlichen Vorgaben zu halten.
Work-Life-Balance
Man hat zu funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Karriere kann man vielleicht im oberen und mittleren Management machen, wenn man auf einen solchen Posten kommt und sich lange genug dort halten kann.
Gehalt/Benefits
Auch wenn alles andere teurer wird: Der Lohn kennt nur eine Richtung: Nach unten. Ohnhin wird nur Mindestlohn gezahlt, die Arbeitszeitvorgaben sind völlig intranparent und werden auch auf Nachfrage hin nicht näher erläutert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige nette Kollegen mit kollegialem Verhalten. Leider aber auch solche, die sich selbst die nächsten sind ('Das sei nicht ihre Aufgabe, also machen sie es auch nicht') . Diese werden ganz offen vom Vorgesetzten bevorzugt (Einige dürfen sich praktisch alles herausnehmen, andere werden gleich angezählt, häufig mit erfundenen oder vedrehten Behauptungen, die dann vom Management ungefragt übernommen werden (s.o.).
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Unterschiede zu den jüngeren feststellbar.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Direkter Vorgesetzter lügt praktisch ständig, wird dafür auch nicht zur Rechenschaft gezogen.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache billig. Nur keine unnötigen Ausgaben. Schon die Mitarbeiter werden ganz offensichtlich nur als lästige Kostenfaktoren angesehen.
Kommunikation
Unterirdisch. Der direkte Vorgesetzte erzählt hinter dem Rücken seiner Untergebenen Lügen, die von dessen Vorgesetzten ungeprüft übernommen werden; wenn man sich beschwert, heißt es, man solle sich nicht so haben, dies sei hier kein Mädchenpensionat. Rüder Umgangston; teilweise kaum sinnvolle Verständigung möglich, weil Vorgesetzte mangelnde deutsche Sprachkenntnisse haben; Kontaktversuche laufen häufig ins Leere, es erfolgt auch keine Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen, die dem direkten Vorgesetzten ein Dorn im Auge sind, werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Arbeit nach Schema F.
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar wenige Kollegen waren ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wurden häufig ausgenutzt, vor allem die Zusteller,
die keine Ahnung von ihren Rechten hatten.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich Gehälter zahlen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde mir nicht bezahlt. Nachdem ich deswegen nachgefragt habe, wurde mir gesagt, die Zahlung würde dann im Folgemonat kommen. Ich habe mich deswegen beschwert und wurde sofort zum gekündigt und freigestellt. Das Gehalt für den ersten Monat kam dann am Ende des Folgemonats (Ich musste mein Tagesgeldkonto bis dahin plündern)
Das Gehalt für den zweiten Monat (Freistellung) kam auch erst nach einer weiteren Beschwerde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus einem angenehmen Betriebsklima wurde durch die Übernahme der Berlin Last Mile eine kapitalistische Heuschrecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kontakt zu den direkten Vorgesetzten (Disponenten), welche noch aus der Zeit vor der Übernahme der Berlin Last Mile stammen und immer darum bemüht waren, eine einvernehmliche Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung fehlerhafte Lohnabrechnungen selbst bei detaillierter Reklamation erst gar nicht korrigiert, geschweige denn nachgezahlt hat, sondern innerhalb eines Jahres dreimal erst nach Einreichung der Klage beim Arbeitsgericht Berlin jeweils eine Woche vor dem anberaumten Termin gezahlt hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird sich über kurz oder lang in der schwierigen Branche des Zeitungsvertriebs selbst ruinieren, da weder Rücksicht auf den Leser als Endverbraucher genommen wird, noch eine Kommunikation mit der Basis (Zusteller) stattfindet. Stattdessen nutzt das Unternehmen aus, dass die meisten Zusteller, egal zu welchen Arbeitsbedingungen, auf den Job angewiesen sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt zu den direkten Vorgesetzten war immer ausgezeichnet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, seit Übernahme durch die Berlin Last Mile wurden erst die Prämien gestrichen und dann der Arbeitszeitbeginn sogar zu Lasten des Endverbrauchers von 3 Uhr auf 4 Uhr nach hinten geschoben, damit die Nachtzuschläge nicht mehr gezahlt werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vertrieb und Zustellungsbereich sicher ein schwieriges Thema, aber es wurde sich nie mit dem Umgang von Ressourcen oder Einsparungsmöglichkeiten auseinandergesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Neutral, da jeder für sich seinen eigenen Bereich hat und kaum Kontakt bestand.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten (Disponenten) verhielten sich immer einwandfrei, waren kommunikativ und hilfsbereit, die Geschäftsführung der Berlin Last Mile war überheblich mit Null Interesse für die Belange der Angestellten und sogar auch für die Belange des Endverbrauchers.
Arbeitsbedingungen
Jede Reklamation seitens der Arbeitnehmer wurde immer im Interesse der Auftraggeber ignoriert, selbst wenn es um Arbeitssicherheit für die Zusteller geht. Eine Auseinandersetzung selbst im rechtlich abgesicherten Rahmen seitens der Arbeitssicherheit wurde immer zugunsten des Auftraggebers vermieden.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung ausgehend absolut überheblich und auch immer nur im letzten Moment, nachdem die Klage beim Arbeitsgericht bereits eingereicht war (3 Mal innerhalb eines Jahres).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Büro der GeschäftsführungSekretariat
Hallo, das hört sich sehr frustriert an. Vielleicht können wir direkt mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Melden Sie sich einfach über unsere Website https://www.berlinlastmile.de/zusteller-haben-fragen/. vielen dank
Nicht zu empfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den schlechten Bewertungen ist nichts hinzuzufügen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung wurde auf Wunsch des Arbeitgebers gesperrt weil er behauptet das nicht alle GF so sind und das Weiterbildung nicht verboten wird..
Wer da einmal war wird feststellen das es wahr ist.
Bin jetzt einige Monate raus und laut Kollegen ist alles so geblieben
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die komplette Führung aus.
Lernt aus den Fehlern und geht auf die Mitarbeiter ein
Arbeitsatmosphäre
Trauriger Haufen.
Null Fortschritte
Image
Schlechter geht es wohl nicht mehr. In Berlin ist der Ruf ruiniert - aber dann lebt es sich ja bekanntlich ungeniert
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildung wird nicht gern gesehen obwohl es in Anspruch genommen werden kann durch Fiege...
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt - höchstens jede Abteilung für sich
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Von Führungskompetenz haben die Geschäfstsführer noch nichts gehört
Kommunikation
Absolute keine Kommunikation.
Intrigen und Machtgeilheit
Geschäftsführer bekommen keine Kommunikation hin - sie denken die kommunzieren - nein sie sitzen zusammen wo rein gar nichts bei raus kommt!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Büro der GeschäftsführungSekretariat
Liegt alles im Auge des Betrachters.😉 Trotzdem danke für Ihre Bewertung.
Sie sind nicht mehr bei uns beschäftigt. Woher wissen Sie das? Hörensagen? bleibt fraglich.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berlin Last Mile durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Berlin Last Mile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berlin Last Mile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.