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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berlin Last Mile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlin Last Mile
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlin Last Mile
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs war es okay aber mittlerweile ist es eine vergiftete Atmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Buschfunkt klappt, ansonsten tappt man im Dunkeln.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War schonmal besser, durch die vergiftete Atmosphäre hat jeder Angst um seinen Arbeitsplatz & kreidet die anderen Kollegen an, nur damit man nicht auf der Abschussliste landet.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss Überstunden schieben und rennt dann der Bezahlung dieser hinterher. Zuschläge gibt es auch keine.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie lügen, betrügen und füllen sich nur ihre eignen Taschen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt

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