Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzGeld kam pünktlich, die meisten Kollegen waren nett
Arbeitgleitzeit
Zahlen pünktlich
Ein paar wenige Kollegen waren ganz nett.
Der Kontakt zu den direkten Vorgesetzten (Disponenten), welche noch aus der Zeit vor der Übernahme der Berlin Last Mile stammen und immer darum bemüht waren, eine einvernehmliche Lösung zu finden.
Zahlt den Mindestlohn nicht
Keine Kommunikation
Mitarbeiter wurden häufig ausgenutzt, vor allem die Zusteller,
die keine Ahnung von ihren Rechten hatten.
Das die Geschäftsführung fehlerhafte Lohnabrechnungen selbst bei detaillierter Reklamation erst gar nicht korrigiert, geschweige denn nachgezahlt hat, sondern innerhalb eines Jahres dreimal erst nach Einreichung der Klage beim Arbeitsgericht Berlin jeweils eine Woche vor dem anberaumten Termin gezahlt hat.
Es ist bereits alles gesagt.
Hört einfach mal auf die Leute, die Ahnung haben, dann kann die Firma vielleicht noch 1-2 Jahre überleben.
Wechselt die Geschäftsführer aus
Das Unternehmen wird sich über kurz oder lang in der schwierigen Branche des Zeitungsvertriebs selbst ruinieren, da weder Rücksicht auf den Leser als Endverbraucher genommen wird, noch eine Kommunikation mit der Basis (Zusteller) stattfindet. Stattdessen nutzt das Unternehmen aus, dass die meisten Zusteller, egal zu welchen Arbeitsbedingungen, auf den Job angewiesen sind.
Es wäre schon ein großer Fortschritt, wenn der Arbeitnehmer nicht nur als unliebsamer Kostenfaktor angesehen werden würde. Wenn man auf Eingaben/Hinweise auch mal eine Rückmeldung erhalten würde. Wenn der direkte Vorgesetzte der deutschen Sprache mächtig wäre und für Fehlverhalten seinerseits genauso zur Verantwortung gezogen werden würde wie die unteren Ränge.
Es wird sich nichts ändern ihr macht euch immer mehr kaputt ihr solltet mal nachdenken warum jetzt schon wieder so viel aufgehört haben
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Last Mile ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben. Es gibt stetig neue Projekte. Man kann seine Ideen einbringen und aktiv mitwirken.
Jede Tour richtig austragen nach Plan, Kopfarbeit und Beinarbeit.
Ja Abwechslung Reich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig, neue Tätigkeiten werden direkt anhand laufender Prozesse gezeigt, durchgeführt und gut erklärt.
Man wird vollständig in das Geschehen eingebunden und darf auch viele Aufgaben selbstständig übernehmen. Die Arbeit wird geschätzt und das hohe entgegengebrachte Vertrauen stärkt die Motivation zusätzlich.
Die Arbeitsplätze und -Mittel sind modern und technisch sehr gut ausgestattet.
Man hat neben der Arbeit genügend Zeit zum Lernen und für Freizeitaktivitäten.
Mehr Abwechslung bedeutet, pro Tag oder Woche andere Arbeiten erledigen. Das ist das, was fehlt und unbedingt verbessert werden darf. Einseitige Arbeiten führen zu Langweiligkeit und mindert die Qualität und Flexibilität. Deshalb 1 Stern Abzug.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Last Mile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ohne (x-beliebiges) Studium steigt man nicht auf. Wenn man sich einbringt wird es übersehen.
Weiterbildung wird nicht angeboten. Karriere kann man vielleicht im oberen und mittleren Management machen, wenn man auf einen solchen Posten kommt und sich lange genug dort halten kann.
Wer im Sinne der Firma unternehmerisch mitdenkt und innovative Ideen vorbringt wird eingefangen, fällt in Ungnade und kommt auf die interne Abschussliste. Mitarbeitern werden teilweise tückische Fallen gestellt, damit diese abgemahnt und entlassen werden können.
Karriere oder Weiterbildung wird nicht gern gesehen obwohl es in Anspruch genommen werden kann durch Fiege...
Gibt es keine
