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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes kollegiales Miteinander

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

soziale Aspekte werden leider manchmal nicht berücksichtigt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank freundlicher Teammember, die sich gegenseitig helfen, OK. Wenn ich aber Zugriff auf das Postfach von Vorgesetzten habe und dort Lästermails der Personalabteilung über mich selbst finde, frage ich mich natürlich, was ich sonst noch so nicht mitbekomme

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßiger Newsletter, proaktive Kommunikation von Neuerungen seitens der Geschäftsführung, natürlich auch Flurfunk, aber im Rahmen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die richtigen Leute findet, OK. Aber unter dem Führungsverhalten leiden auch die Teams, da mental jeder Mitarbeitende

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umsetzung wurde in unserem Fall komplett auf die "unteren" Etagen geschoben. Führt dazu, dass diese oft überlastet sind

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