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Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH als Arbeitgeber
Berlin
Partner
für
Wirtschaft
und
Technologie
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kolleg:innen waren per se wirklich nett.
Die netten Kolleginnen
Ausstattung
Events und Vielseitigkeit der Aufgaben
Alterdiversität der Mitarbeitenden
Lage Unternehmen & Räumlichkeiten
Arbeitsbedingungen
Lage des Unternehmens - gute Anbindung
Moderne Ausstattung
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vorgesetzte in Empathie und Führungsqualiät schulen - hier wird befördert wer länger den Stuhl warm hält.
- Effizienz und Innovation in das Unternehmen bringen. Was ist der Mehrwert von Berlin Partner? Terminkoordination mit Agenturen etc kann der Senat theoretisch auch selbst.
- Vielleicht nicht nur Selbstprofilierung und Ego priorisieren.
Verhalten von Führungskräften
keine Wertschätzung
Personalführung durch die Personalabteilung unter aller Kanone, diese hält eigentlich die Fäden in der Hand und entscheidet, ob jemand kommt oder geht.
Auch die Gehaltseinstufungen entscheidet nur die Perso.
Würde die Perso ebenfalls überwacht werden in ihren Aufgaben und Umsetzungen, würde das Unternehmen, meiner Meinung nach, anders laufen und funktionieren.
Die Leitung und personalführung
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Bitte, hört euren Mitarbeitern zu. Betriebsrat nicht funktionierende oder wird ausgeschlossen...
Führungskräfte sollten vorleben, was sie fordern - es sitzen viele Schaumschläger am Hebel
klare Forder- und Förderlinien für Mitarbeitende
Einführung New Work; moderne Arbeitsprinzipien über das ganze Unternehmen hinweg
Gehälteroptimierung: Boni Zahlungen, Erfolgsabhängige Zuschläge
Führungskräfte sollten ebenfalls Projektarbeit leisten
Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter derselben Funktionsgruppe sollten gleich sein
Gehaltsstrukturen (inkl. Bonuszahlungen) sollten transparent sein
Zwischen Männern und Frauen sollten keine Unterschiede bei der Bezahlung gemacht werden
Vertrauensarbeitszeit sollte nicht nur Führungskräften ermöglicht werden.
gezielte Frauenförderung, z.B. Mentoring-Programme bzw. mehr Frauen in Führungspositionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Da ich aus einem wirklich großen Unternehmen kam mit deutlich höheren Workload, war Berlin Partner wie das komplette Gegenteil. Mir ist nicht klar, wie man dort Überstunden haben kann oder sich über zu viel Arbeit beschweren konnte.
- Gut.. als Werkstudent hat man ja wohl sowieso eine super work life balance.. wenn nicht, ist man selbst Schuld
Sehr flexible Gleitzeit und Home-Office Regelungen
Urlaub kann auch sehr kurzfristig genommen werden, Freizeitausgleichstage können genommen werden, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice drei Tage fest, mehr jederzeit möglich. Reduzierung der Arbeitszeiten sofort möglich. Private Probleme werden sehr ernst genommen und man bekommt sofort die Möglichkeit sich darum zu kümmern und die Unterstützung die es eventuell braucht.
bis zu 3 mal die Woche Homeoffice möglich, in Absprache auch mal mehr
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wirklich unangenehm und sehr ego-belastet. Nach meiner Kündigung wurde nicht mehr mit mir gesprochen. Alles mehr Schein als Sein.
So einige eingebildete und toksische Persönlichkeiten dabei. Man muss Glück haben unter die richtige Person kommen.
Kann die negativen Kommentare vor mir nur unterschreiben - ich denke aber, dass die einzelnen Abteilungen da sehr unterschiedlich aufgestellt sind. Aus meiner Erfahrung wirkt das Vorgesetztenverhalten dennoch generell verstaubt. Es wird gesetzt auf veraltete Hierarchien und teilweise primitive Machtausübung. Kolleginnen wurden sogar für "schlechtes Verhalten" seitens der Personalabteilung "diszipliniert". Umgang an der Stelle eine Katastrophe. Ich bin froh, es mittlerweile anders zu kennen.
Unter aller Kanone. Nicht jeder, der ein Team leiten will, kann auch ein Team leiten. Wertschätzung ist für manche Vorgesetzte ein Fremdwort. Es gibt keine klaren Zielvorgaben und Möglichkeiten seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Vertrauen ist nicht da und es werden die Arbeiten in Frage gestellt. Führungskompetenz sehr schlecht.
soziale Aspekte werden leider manchmal nicht berücksichtigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
freie Stellen werden zunächst nur intern Ausgeschrieben, interne MA bekommen bei gleicher Eignung grundsätzlich den Vorzug.
Mitarbeitende werden nicht nach individuellen Stärken gefördert und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind somit für "normale" Angestellte sehr begrenzt, wenn überhaupt vorhanden
Weiterbildungen die mehr kosten, darf man nicht besuchen. Nur Grundschulungen, Word und Excel ist machbar.
Weiterbildungen sind sehr gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie als eher modern.
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Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen