Höher, schneller, weiter.. manchmal ist Bodenständigkeit nicht verkehrt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Home Office/Gleitzeit Möglichkeit in der Verwaltung
Snacks/Obst/Jobrad/Bennefits/Sportzuschusss
Auch wenn das mittlerweile Standard ist, trotzdem schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung muss man können. Empathie kann man nicht lernen, dies sollte vorhanden sein. Nicht jeder Mitarbeitende ist gleich zur Führungskraft geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Basis nicht stimmt sollte man nicht nach Höherem streben. Grundlegende Prozesse müssen funktionieren und von allen gelebt werden. Vorgesetzte sollten empatischer auf aktuelle Probleme und Mitarbeitende eingehen. Wenn man den Mitarbeitenden verliert, hat man schon verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
danke dir für dein ehrliches und differenziertes Feedback.
Dass Dinge wie pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Benefits positiv wahrgenommen werden, freut uns – das ist die Basis.
Dein Punkt zur Führung ist klar und wichtig: Führung heißt nicht nur organisieren, sondern zuhören, einordnen und Verantwortung übernehmen. Empathie kann man nicht einfach verordnen, aber man kann daran arbeiten. Und genau das tun wir, indem wir Führung weiterentwickeln wollen und Prozesse klarer und verlässlicher gestalten.
Denn eins ist klar: Wenn man die Menschen verliert, hat man schon verloren. Danke, dass du das so deutlich aussprichst.