35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber der nach Tarif bezahlt und es immer wieder erhöhungen gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu ist es zu hektik früh am Morgen.Viel Stress schon am frühen abfertigen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es immer.
Arbeitsatmosphäre
Luft nach oben
Image
Einzigartige promotion
Work-Life-Balance
Gibt sehr vieles davon
Karriere/Weiterbildung
Kann manchmal schnell hoch hinaus kommen
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und mit erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Angagiert
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut
Arbeitsbedingungen
Stressig aber Kontrolliert
Kommunikation
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Da ist noch luft nach oben
Interessante Aufgaben
Allemal
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Tätigkeit als Fahrer mit Ladetätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Zuschüsse. Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartungshaltung an neuen Kollegen jenseits der Realität. Druck wird aufgebaut. Jeder gegen jeden Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fahrzeuge für die Flotte holen. Den neuen Kollegen mehr Zeit geben sich zu gewöhnen am Job und nicht gleich zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LetellierPersonal - Employer Branding
Liebe/r Bewertende/r,
danke dir für deine offenen und ehrlichen Worte. Gut zu hören, dass Gehalt, Zuschüsse und die Aufgaben für dich gepasst haben. Das sind wichtige Punkte im Arbeitsalltag.
Gleichzeitig nehmen wir uns deine Kritik zu herzen. Neue Teammitglieder brauchen Zeit, um reinzukommen, Sicherheit zu gewinnen und ihren Rhythmus zu finden. Wenn hier Druck entsteht oder das Miteinander leidet, dann läuft etwas nicht richtig - und das entspricht nicht dem, wofür wir bei der Berlin Recycling stehen wollen.
Dein Feedback ist dabei ein wichtiger Hinweis. Danke, dass du das so klar benennst.
Mehrfachbewertung
Höher, schneller, weiter.. manchmal ist Bodenständigkeit nicht verkehrt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Home Office/Gleitzeit Möglichkeit in der Verwaltung
Snacks/Obst/Jobrad/Bennefits/Sportzuschusss
Auch wenn das mittlerweile Standard ist, trotzdem schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung muss man können. Empathie kann man nicht lernen, dies sollte vorhanden sein. Nicht jeder Mitarbeitende ist gleich zur Führungskraft geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Basis nicht stimmt sollte man nicht nach Höherem streben. Grundlegende Prozesse müssen funktionieren und von allen gelebt werden. Vorgesetzte sollten empatischer auf aktuelle Probleme und Mitarbeitende eingehen. Wenn man den Mitarbeitenden verliert, hat man schon verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LetellierPersonal - Employer Branding
Liebe/r Bewertende/r,
danke dir für dein ehrliches und differenziertes Feedback.
Dass Dinge wie pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Benefits positiv wahrgenommen werden, freut uns – das ist die Basis.
Dein Punkt zur Führung ist klar und wichtig: Führung heißt nicht nur organisieren, sondern zuhören, einordnen und Verantwortung übernehmen. Empathie kann man nicht einfach verordnen, aber man kann daran arbeiten. Und genau das tun wir, indem wir Führung weiterentwickeln wollen und Prozesse klarer und verlässlicher gestalten.
Denn eins ist klar: Wenn man die Menschen verliert, hat man schon verloren. Danke, dass du das so deutlich aussprichst.
Hier steht das Team und der Tatendrang an erster Stelle - wer Bock hat, gehört dazu!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt, das persönliche Entwicklungspotenzial und den Rückenwind, den die BR einem dahingehend gibt
Verbesserungsvorschläge
An der Prozesseffizienz und Digitalisierung ist noch einiges zu tun
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat sich weiterzuentwickeln, bekommt hier die Chance. Es gibt viele Kollegen mit persönlichen Entwicklungsgeschichten
Gehalt/Benefits
Die Palette an Zusatzleistungen ist riesig
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ziehen wirklich alle an einem Strang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LetellierPersonal - Employer Branding
Lieb/e Bewertende/r,
Danke für dein ehrliches Feedback!
Genau das macht unser #TeamKaro aus: Zusammenhalt, Weiterentwicklung und der Wille, etwas zu bewegen. Wir freuen uns, dass du das genauso siehst! Dein Punkt zur Prozesseffizienz & Digitalisierung ist absolut berechtigt – da sind wir dran und packen’s an, denn uns ist klar, dass wir nur so vorne mitspielen können. Danke, dass du dabei bist!
Berlin Recycling - ein fairer Arbeitgeber in einer krisensicheren Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
S
Kommunikation
Mitarbeiter App mit allen relevanten Infos rund um die Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LetellierPersonal - Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Lob für Berlin Recycling als fairen Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Bemühungen und unser Engagement für unsere Mitarbeitenden schätzt.
Bei Berlin Recycling ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Fairness, Respekt und Sicherheit geprägt ist. Wir sind stolz darauf, auch in schwierigen Zeiten stabil und zuverlässig zu sein, und setzen uns kontinuierlich dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Vielen Dank nochmals für deine positive Rückmeldung. Wir werden auch weiterhin alles daransetzen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
Ich kann mich über meinen arbeit geben nicht beschweren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Work-Life-Balance
Du kannst jederzeit dir 1 Tag Urlaub nehmen für Werkstatt fam oder sonstiges sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr
Kollegenzusammenhalt
Die einen mehr die anderen weniger aber all in all ok
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen einfachere Touren
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht viel zu sagen aber so wie es ist ganz ok
Arbeitsbedingungen
Es wird für die Logistik extra ein modernes Gebäude gebaut
Kommunikation
Es werden zwar Sachen angesprochen aber nicht ungesetzt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr ausgeglichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LetellierPersonal - Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen zufrieden bist.
Wir nehmen dein Feedback zur Kommunikation ernst und werden daran arbeiten, die Umsetzung besprochener Maßnahmen zu verbessern. Dein Input hilft uns, uns weiter zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
Das neue, moderne Gebäude für die Logistik ist ein weiteres Zeichen unseres Engagements, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir schätzen deine Meinung sehr und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter:innen gefördert werden und man sich auch im Unternehmen umorientieren kann. Zudem gibt es viele gute Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter:innen sind alle mega freundlich und nett direkt seit Anfang an. Durch die "Du" Gemeinschaft gibt es noch ein besseres Miteinander mit den Kolleg:innen
Gehalt/Benefits
Viele Zusatzleistungen
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist auch mega freundlich und man kann jederzeit zu ihr kommen wenn man Probleme oder Ideen hat.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem modernen Standard
Kommunikation
Schnelle Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LetellierPersonal - Employer Branding
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Förderung und die Möglichkeit zur internen Umorientierung in unserem Unternehmen schätzt. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter vielfältige Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Auch die schnelle Kommunikation und das Verhalten unserer Führungskräfte sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es ist großartig zu hören, dass du deine Chefin als so zugänglich und unterstützend wahrnimmst.
Wir sind stolz darauf, moderne Arbeitsbedingungen und viele Zusatzleistungen anbieten zu können, die deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern.
Vielen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung!
Alter Wein in neuen Schläuchen...viel gewollt und am Ende wenig gekonnt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein ehrlicher und menschlicher Umgang untereinander - Empathie und Emotionen werden als Schwäche ausgelegt
-Bestandspersonal wird bei wichtigen Entscheidungen im Dunkeln gelassen, aussen vor gelassen und teilweise sogar belogen
Verbesserungsvorschläge
-das im Morast gebaute Haus wird immer einen feuchten Keller haben und die Feuchtigkeit wird auch immer in die oberen Stockwerke ziehen und immer wieder neue GF, FKs, MA die die Trockenlegung übernehmen sollen werden so nie die Ursache beheben, weil dies einen ehrlichen Blick hierauf voraussetzen würde
- darum Komplettabriss und Neuaufbau inkl. Aufhebung der alten Betonsohle "Personal" mit bestehenden alten Verbändelungen
-nicht nur auf die Verpackung nach außen achten, sondern auch was der Inhalt der Verpackung ist
-ehrlicher und empathischer Umgang mit- und untereinander
-Gemeinsames Verständnis (Ziele etc.) nicht nur ausloben, sondern auch wirklich aus der Strategie in die Operative überführen
-internes Controlling zu Prozessabläufen, Prozessoptimierungen, Mitarbeiterzufriedenheit usw. und nicht nur Finanzcontrolling in Richtung Mutter (Berliner Stadtreinigung AöR)
-weniger Arroganz und mehr Demut, sowie Ehrlichkeit verantwortlicher und handelnder Personen (= Vorbildfunktion)
Arbeitsatmosphäre
-wer Führung wie vor 20 Jahren sucht, ist hier genau richtig!
-wer eine Menge über sich lernen möchte, kann dies durch mannigfaltige, menschliche Herausforderungen untereinander hier trainieren (...was in einem professionellem Arbeitsumfeld jedoch nicht in der vorhandenen Ausprägung in den Arbeitsalltag gehört!
-Toxische Firmenkultur...auch wenn es in der Innenansicht anders dargestellt wird
-Eigenes Handeln gern gesehen - eigenen Denken als Voraussetzung hierfür nicht gern gesehen (kein ehrliches Interesse am Gegenüber ausgeprägt)!
Image
-außen Hui...innen Pfui!
Work-Life-Balance
-aufgesetzt durch Gleitzeitkonto etc. - in der Realität u.a. zu wenig Personal versus vertriebliches Wachstum und somit ständige Überlastung einzelner Funktionsbereiche mit verbundener Unzufriedenheit, die sich in zwei Jahrzehnten bei vielen MA/ -innen der alten Garde sich festgesetzt hat (Aggressivität, unauthentisches Verhalten, sei schlau und stell dich dumm etc. = Selbstschutz inkl. Befriedigung eigener Bedürfnisse etc.
Karriere/Weiterbildung
-kein definiertes Budget pro Person (nach Rolle) p.a. - alles "Good Will" vom Vorgesetzten, der sich gern am meisten am Fortbildungsbudget bedient hat, so dass eigene, begründete Wünsche unbeantwortet blieben
Gehalt/Benefits
-für die verlangten Expertisen und Einsatzfreude absolut unterbezahlt...auch wenn man gern damit prahlt "in der Branche" weit vorne zu sein, werden neue Arbeitnehmer allerdings branchenübergreifend gesucht...und da liegen viele Branchen weiter vorne und der Fachkräftemangel trägt das Übrige zu bei...!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-als Marketing- und Werbegag und für die Außendarstellung oft und gern verwendet - nach innen ist es anders und findet keine besondere Beachtung innerhalb der Prozesse
Kollegenzusammenhalt
-gemeinsam meckern über alles und jeden und selbst keine Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen...das macht ja angreifbar und schafft Transparenz
Vorgesetztenverhalten
-absolut "Du musst" und nicht "Du darfst und was benötigst Du dafür?" = Führung über Hierarchie und Zahlen, da dies am einfachsten erscheint
-echte Wertschätzung ggü. individuellen Persönlichkeiten gar nicht bis wenig ausgeprägt
-Agilität ist so definiert, wie T.E.A.M. in diesem Unternehmen und wird auch so gelebt: "Toll Ein Anderer Machts", "Neue Besen kehren gut" etc.
-Anspruch alles zu entscheiden besteht - alles zu verstehen leider nicht
Kommunikation
-welche? Reinste Form der Umsetzungskommunikation mit Hintergrund hierarchischer Führung unter vertrieblichen Aspekten.
Gleichberechtigung
-ja es gibt eine Frauenbeauftragte
-nein, die Interessen von Arbeitnehmern werden nicht neutral oder auch unterstützend durch die entsprechend verantwortliche Institution innerhalb des Unternehmens begleitet
Interessante Aufgaben
-viele spannende Herausforderungen, da der notwendige Veränderungsprozess sehr bzw. zu spät gestartet wurde
-leider führt die aus Zeitmangel häufig zu Überforderungen und Fortschritt gestaltet sich nur sehr schwer und langsam
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Berufakraftafhrer vorsicht !!!!!!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügenbarone
Verbesserungsvorschläge
Nicht Lügen
Arbeitsbedingungen
erstmal sich als Verlader beweisen bevor du LKW fahren darfst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LetellierPersonal - Employer Branding
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen im Betrieb gemacht hast. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, und solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um zu verstehen, was schiefgelaufen ist und wie wir uns verbessern können. Bitte kontaktiere uns direkt dazu, damit wir dein Anliegen vertraulich und konstruktiv besprechen können.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir sind stets bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und schätzen jeden Hinweis, der uns dabei hilft, dieses Ziel zu erreichen.
Ein sehr zufriedenstellender und fairer Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Mega gut, Wochenende frei. Passt !
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber passt schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Top, wenn man Hilfe braucht ist immer einer da.
Vorgesetztenverhalten
So wie es sein soll.
Kommunikation
Einwandfrei
Interessante Aufgaben
Naja, Müll bleibt Müll wa..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana LetellierPersonal - Employer Branding
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für deine positive und detaillierte Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Es ist großartig zu hören, dass du die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten als "mega gut" und "so wie es sein soll" empfindest.
Wir nehmen deine Anmerkung zu den Aufgaben und den Gehalt/Sozialleistungen ernst. Dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern.
Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns, wenn du direkt auf uns zukommst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berlin Recycling durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Berlin Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berlin Recycling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.