Berlin 

Recycling 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodelle, Benefits, Mehrere Standorte, Mitarbeiterangebote, Zusatz- Weiterbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man auf Krampf versucht sich als perfekten Arbeitgeber zu verkaufen anstatt zu zeigen, dass es Probleme wie überall gibt aber man gemeinsam als Firma daran arbeiten und lösungsorientiert arbeitet. Vertrauen und Respekt schaffen statt Abneigung und Frustration. Die fehlende Kommunikation auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Faire und Vorallem sachliche Betrachtung von Problemen. Klare, ehrliche und vorallem konstruktive Gespräche mit den Mitarbeitern führen. Fehler machen alle! Auch Arbeitgeber sind nicht perfekt.
Viel mehr Nähe zu den Mitarbeitern suchen. Man spricht etwas an und hat das Gefühl allein gelassen zu werden und dem Ganzen keine Beachtung zu schenken. Nicht alles ist umsetzbar aber Kompromisse und aufeinanderzugehen macht einen guten Arbeitgeber aus. Persönliche Belange oder Probleme aus Arbeitsspezifischen Dingen rauslassen. Dies gehört zur Professionalität. Der wichtigste Punkt! Auch mal Fehler einsehen und gestehen. Das zeigt stärke und schafft Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist so semi gut. Man kann enorm viel in seine Arbeit stecken, braucht aber an Dank nicht denken. Es wird viel von Loyalität gesprochen welche meiner Meinung nach eher einseitig herrscht. Man wird teilweise sehr unfair behandelt, bringt aber nach außen einen anderen Schein. Sobald man drin ist, merkt man schnell wie viel mehr Schein als sein ist.

Image

Hier halte ich es sehr kurz. Denn dafür gibt es leider nur einen Satz der passt aus meiner Sicht . Mehr Schein als sein…

Work-Life-Balance

Hier muss man klar sagen, dass die Firma dies gut anbietet. Man hat sowohl die Möglichkeit in einer 4 Tage- als auch in einer 5 Tage Woche zu arbeiten. Dadurch kann man planerisch mehr agieren. Sofern auch keine Feiertage in die Woche fallen hat man zudem eig. Jedes Wochenende frei.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Branchenüblich aber okay. Benefits sind okay.
Für meinen Geschmack wird sich selbst zu hoch gelobt als würde man Summen im Bereich des Heiligen Grals bezahlen.
Es gibt schlechter bezahlte und auch besser bezahlte Jobs.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Auch hier merkt man schnell, dass der Fokus darauf liegt mit wem man gut kann. Es wird sehr viel hinter dem Rücken von Menschen geredet. Kaum einer ist in der Lage seinen Aussagen auch hinter zu stehen. Es wird leider eher gegeneinander gearbeitet statt miteinander. Kaum einer macht was für den anderen. Außer man ist gut mit dem jenigen. Ein wirkliches vertrauensvolles Verhältnis kommt da selten zu Stande.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist für meinen Geschmack absolut fragwürdig. Sobald man auch nur ansatzweise Probleme anspricht, werden diese belächelt oder herunter geredet mit: Dass war schon immer so oder das wird sich eh nicht ändern. Ich finde es schade, da es definitiv möglich wäre Dinge zu verbessern. Hauptsache man sagt nichts und bejaht alles was die Firma macht. Kritik wird nicht gern gehört. Einige Vorgesetzte gehören aufgrund ihres Verhaltens und Arbeitsweise definitiv nicht in eine Vorgesetztenrolle meiner Meinung nach.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird gestellt. Hilfsmittel etc. Auch. Dies ist positiv. Die Einhaltung von Wartungen ist allerdings fragwürdig.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist nicht sonderlich Abwechslungsreich, was ich persönlich nicht schlimm finde. Fragwürdig ist das Arbeitspensum. Viel zu viele Aufträge die zeitlich unter den rechtlichen Anforderungen eig. Garnicht möglich wären. Die angepasste bzw. Notwendige Besetzung ist auf Grundlage der überall herrschenden Mitarbeiterenge nicht möglich. Dennoch soll die gleiche Arbeit verrichtet werden. Schwierig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu ist es zu hektik früh am Morgen.Viel Stress schon am frühen abfertigen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen gibt es immer.

Arbeitsatmosphäre

Luft nach oben

Image

Einzigartige promotion

Work-Life-Balance

Gibt sehr vieles davon

Karriere/Weiterbildung

Kann manchmal schnell hoch hinaus kommen

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich und mit erhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Angagiert

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

Gut bis sehr gut

Arbeitsbedingungen

Stressig aber Kontrolliert

Kommunikation

Gleichberechtigung

Da ist noch luft nach oben

Interessante Aufgaben

Allemal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter:innen gefördert werden und man sich auch im Unternehmen umorientieren kann. Zudem gibt es viele gute Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter:innen sind alle mega freundlich und nett direkt seit Anfang an. Durch die "Du" Gemeinschaft gibt es noch ein besseres Miteinander mit den Kolleg:innen

Gehalt/Benefits

Viele Zusatzleistungen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin ist auch mega freundlich und man kann jederzeit zu ihr kommen wenn man Probleme oder Ideen hat.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem modernen Standard

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

-pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-kein ehrlicher und menschlicher Umgang untereinander - Empathie und Emotionen werden als Schwäche ausgelegt
-Bestandspersonal wird bei wichtigen Entscheidungen im Dunkeln gelassen, aussen vor gelassen und teilweise sogar belogen

Verbesserungsvorschläge

-das im Morast gebaute Haus wird immer einen feuchten Keller haben und die Feuchtigkeit wird auch immer in die oberen Stockwerke ziehen und immer wieder neue GF, FKs, MA die die Trockenlegung übernehmen sollen werden so nie die Ursache beheben, weil dies einen ehrlichen Blick hierauf voraussetzen würde
- darum Komplettabriss und Neuaufbau inkl. Aufhebung der alten Betonsohle "Personal" mit bestehenden alten Verbändelungen
-nicht nur auf die Verpackung nach außen achten, sondern auch was der Inhalt der Verpackung ist
-ehrlicher und empathischer Umgang mit- und untereinander
-Gemeinsames Verständnis (Ziele etc.) nicht nur ausloben, sondern auch wirklich aus der Strategie in die Operative überführen
-internes Controlling zu Prozessabläufen, Prozessoptimierungen, Mitarbeiterzufriedenheit usw. und nicht nur Finanzcontrolling in Richtung Mutter (Berliner Stadtreinigung AöR)
-weniger Arroganz und mehr Demut, sowie Ehrlichkeit verantwortlicher und handelnder Personen (= Vorbildfunktion)

Arbeitsatmosphäre

-wer Führung wie vor 20 Jahren sucht, ist hier genau richtig!
-wer eine Menge über sich lernen möchte, kann dies durch mannigfaltige, menschliche Herausforderungen untereinander hier trainieren (...was in einem professionellem Arbeitsumfeld jedoch nicht in der vorhandenen Ausprägung in den Arbeitsalltag gehört!
-Toxische Firmenkultur...auch wenn es in der Innenansicht anders dargestellt wird
-Eigenes Handeln gern gesehen - eigenen Denken als Voraussetzung hierfür nicht gern gesehen (kein ehrliches Interesse am Gegenüber ausgeprägt)!

Image

-außen Hui...innen Pfui!

Work-Life-Balance

-aufgesetzt durch Gleitzeitkonto etc. - in der Realität u.a. zu wenig Personal versus vertriebliches Wachstum und somit ständige Überlastung einzelner Funktionsbereiche mit verbundener Unzufriedenheit, die sich in zwei Jahrzehnten bei vielen MA/ -innen der alten Garde sich festgesetzt hat (Aggressivität, unauthentisches Verhalten, sei schlau und stell dich dumm etc. = Selbstschutz inkl. Befriedigung eigener Bedürfnisse etc.

Karriere/Weiterbildung

-kein definiertes Budget pro Person (nach Rolle) p.a. - alles "Good Will" vom Vorgesetzten, der sich gern am meisten am Fortbildungsbudget bedient hat, so dass eigene, begründete Wünsche unbeantwortet blieben

Gehalt/Benefits

-für die verlangten Expertisen und Einsatzfreude absolut unterbezahlt...auch wenn man gern damit prahlt "in der Branche" weit vorne zu sein, werden neue Arbeitnehmer allerdings branchenübergreifend gesucht...und da liegen viele Branchen weiter vorne und der Fachkräftemangel trägt das Übrige zu bei...!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-als Marketing- und Werbegag und für die Außendarstellung oft und gern verwendet - nach innen ist es anders und findet keine besondere Beachtung innerhalb der Prozesse

Kollegenzusammenhalt

-gemeinsam meckern über alles und jeden und selbst keine Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen...das macht ja angreifbar und schafft Transparenz

Vorgesetztenverhalten

-absolut "Du musst" und nicht "Du darfst und was benötigst Du dafür?" = Führung über Hierarchie und Zahlen, da dies am einfachsten erscheint
-echte Wertschätzung ggü. individuellen Persönlichkeiten gar nicht bis wenig ausgeprägt
-Agilität ist so definiert, wie T.E.A.M. in diesem Unternehmen und wird auch so gelebt: "Toll Ein Anderer Machts", "Neue Besen kehren gut" etc.
-Anspruch alles zu entscheiden besteht - alles zu verstehen leider nicht

Kommunikation

Gleichberechtigung

-ja es gibt eine Frauenbeauftragte
-nein, die Interessen von Arbeitnehmern werden nicht neutral oder auch unterstützend durch die entsprechend verantwortliche Institution innerhalb des Unternehmens begleitet

Interessante Aufgaben

-viele spannende Herausforderungen, da der notwendige Veränderungsprozess sehr bzw. zu spät gestartet wurde
-leider führt die aus Zeitmangel häufig zu Überforderungen und Fortschritt gestaltet sich nur sehr schwer und langsam

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielen Mitarbeitern kann man nichts recht machen. (Für mich In meinem Augen Undankbare Menschen)
Man bemerkt bei einigen Kollegen sehr das Leiharbeiter unerwünscht sind und hatten uns das richtig Spüren lassen..
Hatten kein Zugang in den Kantinen...dafür mussten alle Leiharbeiter draussen in der Kälte stehen und zusehen.

Das Arbeitsverhältnis:
Als Leiharbeiter möchte man anständig seine Arbeiten erledigen und trotzdem fühlt man sich nicht anerkannt. Passiert ein kleiner Fehler wird man bei jeder Kleinigkeit angeschnauzt, sowie auch für alles verantwortlich gemacht und hinterher mit negativen diskriminierenden Sprüchen betitelt.
Stellt man eine Frage zuviel, wirken einige Mitarbeiter sehr genervt und man darf hinterher zusehen..
Oder man bekommt zu hören, das man bei den Anderen Mitarbeitern noch schlechtere Karten hätte, wenn man sie Falsch verstehe oder sich einen kleinen Fehler bei denen leistet.
Nach meiner Meinung klingt das nicht Motivierend... eher schon abschreckend. Sowie auch die Diskriminierungen von einigen Mitarbeitern.
Ich hatte zum Anfang ein ganz anderes Bild von diesem Unternehmen gehabt... Seidem letzten Vorfällen zweifelte man sehr daran und es hinterlässt ein sehr schlechtes Bild.
Man wurde behandelt wie dreck und respeklos.
Schön ist andes..!
Wirklich nicht empfehlenswert und nie Wieder !

Verbesserungsvorschläge

Als Leiharbeiter anerkannt und respektiert werden...
Keine Genervten Mitarbeiter mit einem Leiharbeiter zusammenarbeiten lassen.
Oder am besten keine Leiharbeiter buchen!
Keine Agressive Verhaltensweise anderer Kollegen...& Diskriminierungen!

Arbeitsatmosphäre

-

Kommunikation

Gleichberechtigung

-