Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Berlin Tyres Europa haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ganz ehrlich? Nichts, außer vielleicht den Billardtisch im Foyer
Ja!
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Laden schließen? Diesen Geschäftsführern sollte eigentlich ein Umgang mit Personal generell verboten werden.
Sehr bedrückend, da in jedem Büro mindestens ein Familienmitglied des Familienunternehmens sitzt, um eine ausreichende Kontrolle zu gewährleisten.
Nicht so prickelnd, wird aber gern ignoriert und gutgeredet
Selbst die Gleitzeit wurde abgeschafft, damit Kontrollen verschärft werden können. Überstunden werden gefordert, ansonsten wird man schlecht behandelt. Man wird dauernd angerufen und gefragt wo man sei und was man tue - Montag bis Sonntag und zu jeder Uhrzeit. Mehr als 2 Wochen Urlaub ist schon eine Grauzone.
Keine Möglichkeiten. Keine Unterstützung. Man tritt auf der Stelle, weil man klein gehalten wird. Man soll nur immer mehr Verantwortung übernehmen zum gleichen Gehalt und sagt man etwas, wird man schikaniert und auf eine andere Position versetzt.
Gehalt ist ziemlich mager, Sozialleistungen ein Fremdwort
Nie ein Thema - nach dem Motto „effektiv statt effizient, Hauptsache das günstige“
Ganz schlimm! Du wirst angelacht und ausgefragt, damit der Kollege zum Chef rennen kann, um dich auffliegen zu lassen, damit jemand selbst „gut“ da steht.
Kommt auf die Position an. Gehört dieser zur Familie, wird Respekt gezollt, wenn nicht, dann eben nicht. Arbeitet dieser im Management, ist man freundlich und arbeitet dieser im Lager, wird dieser schlecht behandelt
Absolut toxisch! Bloß wegbleiben. Mit „wir sind seine Familie“ werden alle kleingehalten und in Gesprächen unterdrückt oder sogar erpresst. Kritik ist inakzeptabel und sobald du nicht auf Kommando alles ohne zu hinterfragen umsetzt, was gefordert wird, wirst du schikaniert und schlecht behandelt. Bei Gehaltsgesprächen wird man gefragt wofür man das Geld brauche.
Büros mit Schreibtischen und Computer werden gestellt, doch alles darüber hinaus muss man mehrere Male anfragen oder privat anschaffen und das private wird gern von anderen genutzt ohne zu fragen. Heizungen funktionieren nie im Winter und Klima nie im Sommer. Mitarbeiter wird gezwungen bei Minusgraden im Büro oder um die 40 Grad Innentemparatur wortlos Arbeit zu leisten. Benefits gibt es keine.
Fragwürdig. Es werden Entscheidungen über dich selbst getroffen und nie vorher kommuniziert. Man darf diese dann von Dritten erfahren, die rein gar nichts damit zutun haben.
Es gibt Prioritäten, nach welchen Mitarbeiter behandelt und bevorzugt werden. Familie, Religion, Geschlecht, kulturelle Ethnie, Alter und vor allem politische Positionierung spielen dabei eine erschreckend große Rolle.
Bedingt durch die Branche und den Schnittstellen mit internationalen Lieferanten.