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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz ehrlich? Nichts, außer vielleicht den Billardtisch im Foyer
Wird immer wieder mal was zum essen angeboten und Geschenke
den Billiard Tisch, Tisch Tennis platten und Tischkicka
Schwer. Gar nichts eigentlich. Alfatires ist angenehm.
Den Billardtisch und den Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Misgyne Verhaltensweisen und Aussagen, Lästern, Wird nur auf Türkisch geredet egal, ob Menschen anwesend sind, die einen nicht verstehen. Keine gute Kommunikation. Meine Ärtztin hat zu mir gesagt ich soll dieses Unternehmen unbedingt bei der Kammer melden hahah so weit geht es. Hab ich aber nicht. Die Therapie Rechnung hätte ich aber mal schicken sollen. :) Man hat sich hier einfach nur durchgehend unwohl und beobachtet gefühlt. Wenn ein älterer Mann mit dir sprichst darfst du sowieso nicht widersprechen. Der ...
Unterschiedliche Arbeitsbelastungen und Prioritäten in verschiedenen Abteilungen führen zu Spannungen und einem Gefühl der Ungleichbehandlung
Keine Benefits
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…
Dass Mitarbeiter als billige Arbeitskräfte betrachtet werden
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Laden schließen? Diesen Geschäftsführern sollte eigentlich ein Umgang mit Personal generell verboten werden.
Totale Umstrukturierung, besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte nicht am falschen Ende sparen.
Mehr kommunizieren was Sie für die Mitarbeiter Kunden und sozial machen.
Wenn man mit den Einstellungen lebt mit denen ihr lebt dann bleibt dabei nur eure Familienmitglieder einzustellen und am besten nur alte Männer. Wenn man sich weiter entwickeln möchte, dann sollte man auch lernen wie man mit Menschen umzugehen hat und dass Menschen Gefühle haben. Stellt außerdem lieber nur türkisch sprachige Menschen ein, denn es ist nicht schön, wenn man 80% des Tages nichts versteht. :) Sucht den Fehler auch nicht immer in anderen. Mit Menschen kann man reden, aber ...
Mehr im PR arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Tyres Europa ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bedingt durch die Branche und den Schnittstellen mit internationalen Lieferanten.
Die Branche bringt ihre Attraktivität mit sich, erfordert viel Knowhow und ist zudem äußerst interessant und vielfältig.
Interessante Aufgaben, aber manchmal eintönig
Leiten von gesamten wichtigen Departement Verantwortung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Tyres Europa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten. Keine Unterstützung. Man tritt auf der Stelle, weil man klein gehalten wird. Man soll nur immer mehr Verantwortung übernehmen zum gleichen Gehalt und sagt man etwas, wird man schikaniert und auf eine andere Position versetzt.
Ausbeute. :) Hier wird ganz nach dem Motto "Billige Arbeitskräfte auf die 1" gelebt.
Man steht auf der Stelle, wird klein geredet, um ja nicht zu wachsen und mehr zu wollen - Karriere/ Weiterbildung nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlin Tyres Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Berlin Tyres Europa schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlin Tyres Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlin Tyres Europa als eher traditionell.
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