Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGanz ehrlich? Nichts, außer vielleicht den Billardtisch im Foyer
Wird immer wieder mal was zum essen angeboten und Geschenke
den Billiard Tisch, Tisch Tennis platten und Tischkicka
Schwer. Gar nichts eigentlich. Alfatires ist angenehm.
Den Billardtisch und den Feierabend
Misgyne Verhaltensweisen und Aussagen, Lästern, Wird nur auf Türkisch geredet egal, ob Menschen anwesend sind, die einen nicht verstehen. Keine gute Kommunikation. Meine Ärtztin hat zu mir gesagt ich soll dieses Unternehmen unbedingt bei der Kammer melden hahah so weit geht es. Hab ich aber nicht. Die Therapie Rechnung hätte ich aber mal schicken sollen. :) Man hat sich hier einfach nur durchgehend unwohl und beobachtet gefühlt. Wenn ein älterer Mann mit dir sprichst darfst du sowieso nicht widersprechen. Der ...
Unterschiedliche Arbeitsbelastungen und Prioritäten in verschiedenen Abteilungen führen zu Spannungen und einem Gefühl der Ungleichbehandlung
Keine Benefits
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…
Dass Mitarbeiter als billige Arbeitskräfte betrachtet werden
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Laden schließen? Diesen Geschäftsführern sollte eigentlich ein Umgang mit Personal generell verboten werden.
Mehr kommunizieren was Sie für die Mitarbeiter Kunden und sozial machen.
Wenn man mit den Einstellungen lebt mit denen ihr lebt dann bleibt dabei nur eure Familienmitglieder einzustellen und am besten nur alte Männer. Wenn man sich weiter entwickeln möchte, dann sollte man auch lernen wie man mit Menschen umzugehen hat und dass Menschen Gefühle haben. Stellt außerdem lieber nur türkisch sprachige Menschen ein, denn es ist nicht schön, wenn man 80% des Tages nichts versteht. :) Sucht den Fehler auch nicht immer in anderen. Mit Menschen kann man reden, aber ...
Mehr im PR arbeiten
stärkere Fokussierung auf Diversität und Inklusion in Führungsebenen
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Tyres Europa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
geschätzt und respektiert
Die werden glücklicherweise respektiert.
Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Tyres Europa ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist ziemlich mager, Sozialleistungen ein Fremdwort
Mindestauszahlung natürlich.
„Wir sind doch eine Familie“, „Wofür brauchst du so viel Geld?“, „Wir werden nun Mitarbeiter entlassen und Gehälter kürzen, weil wir ein Projekt planen und dafür Kosten sparen möchten“, „Wir stellen nur noch Remote ein, die sind billiger“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten. Keine Unterstützung. Man tritt auf der Stelle, weil man klein gehalten wird. Man soll nur immer mehr Verantwortung übernehmen zum gleichen Gehalt und sagt man etwas, wird man schikaniert und auf eine andere Position versetzt.
Ausbeute. :) Hier wird ganz nach dem Motto "Billige Arbeitskräfte auf die 1" gelebt.
Man steht auf der Stelle, wird klein geredet, um ja nicht zu wachsen und mehr zu wollen - Karriere/ Weiterbildung nicht möglich
