17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toxic
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich? Nichts, außer vielleicht den Billardtisch im Foyer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja!
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Laden schließen? Diesen Geschäftsführern sollte eigentlich ein Umgang mit Personal generell verboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend, da in jedem Büro mindestens ein Familienmitglied des Familienunternehmens sitzt, um eine ausreichende Kontrolle zu gewährleisten.
Image
Nicht so prickelnd, wird aber gern ignoriert und gutgeredet
Work-Life-Balance
Selbst die Gleitzeit wurde abgeschafft, damit Kontrollen verschärft werden können. Überstunden werden gefordert, ansonsten wird man schlecht behandelt. Man wird dauernd angerufen und gefragt wo man sei und was man tue - Montag bis Sonntag und zu jeder Uhrzeit. Mehr als 2 Wochen Urlaub ist schon eine Grauzone.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Keine Unterstützung. Man tritt auf der Stelle, weil man klein gehalten wird. Man soll nur immer mehr Verantwortung übernehmen zum gleichen Gehalt und sagt man etwas, wird man schikaniert und auf eine andere Position versetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ziemlich mager, Sozialleistungen ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie ein Thema - nach dem Motto „effektiv statt effizient, Hauptsache das günstige“
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlimm! Du wirst angelacht und ausgefragt, damit der Kollege zum Chef rennen kann, um dich auffliegen zu lassen, damit jemand selbst „gut“ da steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Position an. Gehört dieser zur Familie, wird Respekt gezollt, wenn nicht, dann eben nicht. Arbeitet dieser im Management, ist man freundlich und arbeitet dieser im Lager, wird dieser schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Absolut toxisch! Bloß wegbleiben. Mit „wir sind seine Familie“ werden alle kleingehalten und in Gesprächen unterdrückt oder sogar erpresst. Kritik ist inakzeptabel und sobald du nicht auf Kommando alles ohne zu hinterfragen umsetzt, was gefordert wird, wirst du schikaniert und schlecht behandelt. Bei Gehaltsgesprächen wird man gefragt wofür man das Geld brauche.
Arbeitsbedingungen
Büros mit Schreibtischen und Computer werden gestellt, doch alles darüber hinaus muss man mehrere Male anfragen oder privat anschaffen und das private wird gern von anderen genutzt ohne zu fragen. Heizungen funktionieren nie im Winter und Klima nie im Sommer. Mitarbeiter wird gezwungen bei Minusgraden im Büro oder um die 40 Grad Innentemparatur wortlos Arbeit zu leisten. Benefits gibt es keine.
Kommunikation
Fragwürdig. Es werden Entscheidungen über dich selbst getroffen und nie vorher kommuniziert. Man darf diese dann von Dritten erfahren, die rein gar nichts damit zutun haben.
Gleichberechtigung
Es gibt Prioritäten, nach welchen Mitarbeiter behandelt und bevorzugt werden. Familie, Religion, Geschlecht, kulturelle Ethnie, Alter und vor allem politische Positionierung spielen dabei eine erschreckend große Rolle.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Branche und den Schnittstellen mit internationalen Lieferanten.
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Mehrfachbewertung
Super Team Atmosphäre mit Wertschätzung und Familyfeeling
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren was Sie für die Mitarbeiter Kunden und sozial machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitsgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Billiard Tisch, Tisch Tennis platten und Tischkicka
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich weiß nicht, ob ich Worte für dieses misogyne Unternehmen finde.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer. Gar nichts eigentlich. Alfatires ist angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misgyne Verhaltensweisen und Aussagen, Lästern, Wird nur auf Türkisch geredet egal, ob Menschen anwesend sind, die einen nicht verstehen. Keine gute Kommunikation. Meine Ärtztin hat zu mir gesagt ich soll dieses Unternehmen unbedingt bei der Kammer melden hahah so weit geht es. Hab ich aber nicht. Die Therapie Rechnung hätte ich aber mal schicken sollen. :) Man hat sich hier einfach nur durchgehend unwohl und beobachtet gefühlt. Wenn ein älterer Mann mit dir sprichst darfst du sowieso nicht widersprechen. Der wird dir aber auch nicht sagen, wenn ihn was stört sondern sich über dich beschweren rennen. Zu lustig. Bin froh wo anders meine Ausbildung beendet zu haben mit fast 4 mal so viel Gehalt und fast 100 mal so viel Freude und Wertschätzung. Danke, dass ich lernen durfte alles im Leben zu schätzen, was ich heute habe. Mic drop.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man mit den Einstellungen lebt mit denen ihr lebt dann bleibt dabei nur eure Familienmitglieder einzustellen und am besten nur alte Männer. Wenn man sich weiter entwickeln möchte, dann sollte man auch lernen wie man mit Menschen umzugehen hat und dass Menschen Gefühle haben. Stellt außerdem lieber nur türkisch sprachige Menschen ein, denn es ist nicht schön, wenn man 80% des Tages nichts versteht. :) Sucht den Fehler auch nicht immer in anderen. Mit Menschen kann man reden, aber dann muss man auch zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Hier wird nur gelästert und hinterrücks geredet. Auf türkisch versteht sich.
Karrierechancen
Ausbeute. :) Hier wird ganz nach dem Motto "Billige Arbeitskräfte auf die 1" gelebt.
Arbeitszeiten
Kann man nicht meckern.
Ausbildungsvergütung
Mindestauszahlung natürlich.
Die Ausbilder
Einen Stern, da nur ein Mensch in diesem Unternehmen sich auch als menschlich erwiesen hat zu Beginn der Ausbildung und ich dort tatsächlich etwas lernen durfte. Grüße an D.
Spaßfaktor
Spaß gemacht hat es auch nur zu Beginn und weil wir mehrere Studenten/Azubis waren. :) Die Pausen waren die Besten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Noch einmal: Zu Beginn wirklich gut und lehrreich, später war es wohl normal abgeschottet von anderen zu werden und mit remote Mitarbeitern aus der Türkei, die weder deutsch noch wirklich gutes Englisch sprechen zu "arbeiten". Einfach nur ermüdend.
Variation
Zu Beginn ja, später immer nur das gleiche.
Respekt
Frauen und vor allem jüngeren offenen (im Sinne von nicht bedeckt) Frauen gilt hier kein Respekt. In diesem türkischen Familienunternehmen gelten eher konservative Glaubenssätze.
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Familiäres Miteinander, Dynamisches Unternehmen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Arbeitsbelastungen und Prioritäten in verschiedenen Abteilungen führen zu Spannungen und einem Gefühl der Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
stärkere Fokussierung auf Diversität und Inklusion in Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das internationale Umfeld bringt interessante Perspektiven. Manchmal gibt es ein paar Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit herausfordernd sein kann.... aber das gehört zum Arbeitsleben dazu
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung ist die Work-Life-Balance gut geregelt, mit flexiblerer Handhabung je nach Saison und Arbeitsaufkommen
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt...aber Altersgruppen neigen zu eigenen Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
flachen Hierarchien, man hat direkten Kontakt zu den Vorgesetzten
und es gibt kaum Bürokratie
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte in einigen Bereichen klarer und strukturierter sein.
Gleichberechtigung
Verbesserungspotential vorhanden..es gibt Herausforderungen durch Seniorität und männliche Führungsebene
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber manchmal eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird immer wieder mal was zum essen angeboten und Geschenke
Arbeitsatmosphäre
Es gibt auf und ab‘s
Kommunikation
Man kann mit jedem Kommunizieren wenn man möchte und sich einsetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut, könnte aber noch flexibler sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Raum für Verbesserungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr vertrauenswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr im PR arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bloß nicht - Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits
Arbeitsatmosphäre
War früher schöner, aktuell nur noch Kollegen aus dem Ausland (günstiger)
Kollegenzusammenhalt
Früher war es besser, aktuell nur Mitarbeiter aus dem Ausland (günstiger)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine richtigen Vorgesetzten, keine Führungsqualitäten
Kommunikation
Es wird von Chef entschieden, wird müssen es umsetzen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
It‘s a Trap
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Billardtisch und den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…
Verbesserungsvorschläge
Totale Umstrukturierung, besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte nicht am falschen Ende sparen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird unter Druck gesetzt und permanent kontrolliert
Image
Attraktive Branche, die letzten Jahre gewachsen, nicht die besten Produkte, aber auch nicht die schlechtesten
Work-Life-Balance
Mit den Worten „wir sind eine Familie“ wird von der Chef-Etage alles beschwichtigt und es wird Druck ausgeübt, sollte man zeitig Feierabend machen wollen oder einen freien Tag genießen ohne das Geschäftshandy
Karriere/Weiterbildung
Man steht auf der Stelle, wird klein geredet, um ja nicht zu wachsen und mehr zu wollen - Karriere/ Weiterbildung nicht möglich
Gehalt/Benefits
„Wir sind doch eine Familie“, „Wofür brauchst du so viel Geld?“, „Wir werden nun Mitarbeiter entlassen und Gehälter kürzen, weil wir ein Projekt planen und dafür Kosten sparen möchten“, „Wir stellen nur noch Remote ein, die sind billiger“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel, wie man braucht
Kollegenzusammenhalt
Keiner möchte für dich da sein, weil alle Angst vor der Verantwortung haben
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden glücklicherweise respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort - man wird nieder geredet und nicht für ernst genommen, sollte man einer anderen Meinung sein. Einen Kranktag? Was?! - Ist der Mitarbeiter die Beschäftigung noch wert?
Arbeitsbedingungen
Spring ins kalte Wasser und mach mal! Brauchst du was oder ist etwas unkl- wie auch immer, bin dann mal weg, bis ich wieder komme, ist das erledigt! Achso wir kriegen die Woche 35 Grad, du weißt kurzes ist nicht erlaubt… bring dir auf jeden Fall genug Wasser zu trinken mit, die Klima geht ja nicht.
Kommunikation
Ohne Kommunikation werden über deinen Kopf hinweg Entscheidungen getroffen, die dich selbst betreffen
Gleichberechtigung
Absolutes Fremdwort. Sehr konservativer Betrieb - du bist weiblich? Du bist weltoffen oder lebst sogar eine unterschiedliche Kultur aus? Wieso rede ich überhaupt noch mit dir…?!
Interessante Aufgaben
Die Branche bringt ihre Attraktivität mit sich, erfordert viel Knowhow und ist zudem äußerst interessant und vielfältig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berlin Tyres Europa durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Berlin Tyres Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berlin Tyres Europa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.