Bleibt dem Unternehmen fern !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man die Probleme unter den Teppich kehrt und hofft keiner merkt was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GFOS
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung aufräumen und mit Leuten besetzen die kompetenter sind und die wissen wie es ist am Becken zu stehen.
Möglichkeiten schaffen damit die Azubis nicht abhauen und das eingestandene Personal nicht ebenfalls geht.
Und bitte keine Workshops oder irgendwelche Projekte, sie verschwenden nur Zeit und bringen herzlich wenig.
Arbeitsatmosphäre
Im Winter ziemlich langweilig, weil es in der Halle doch sehr eintönig wird. Im Sommer gibt es dann etwas Abwechslung, obwohl es da mehr in den Stressbereich reingeht, weil es zu voll wird und das Personal immer knapper wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super, allerdings nicht von der Führungsetage zu uns ans Becken.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meinem Bad sprechen, aber hier halten wir zusammen und versuchen gemeinsam unsere katastrophale Badleitung zu überstehen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Arbeitsanweisung: wir sollen uns fit halten'', allerdings verbietet uns die Regionallleiterin die Fitness Ecke und das schwimmen gehen während der Arbeitszeit.
Ich hab zwar die Möglichkeit in jedem Bad kostenlos schwimmen zu gehen, allerdings spar ich mir das, weil ich in meiner Freizeit soweit weg wie nur irgend möglich vom Betrieb. Gehe wirklich jedesmal mit Kopfschmerzen nach Hause. Übrigens kann die Luft in den Schwimmhallen nicht gut für die Gesundheit sein, hab von so vielen älteren Kollegen gehört, das sie mit Herz-und Lungenbeschwerden zu kämpfen haben, obwohl sie noch in der heutigen Gesellschaft als jung gelten.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich als ,,gottlos'' bezeichnen. Entweder wird ihre Arbeit auf dich abgewälzt oder sie erledigen sie nicht ordentlich genug. In der Verwaltung macht jeder was er will und am Ende gibt es irgendwelche ,,Workshops" die so viel bringen als würde man ein Stein essen. In meinen Augen gibt auch zu viele ,,unötige" Stellen in der Verwaltung, früher war es viel besser!
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team alles gut, aber von oben hab ich das Gefühl, dass sie versuchen diese Kollegen auszusotieren. Hab immer mehr kuriose Storys gehört, weswegen ein älterer Kollege das Bad oder den Betrieb verlassen musste.
Arbeitsbedingungen
Die Bädertriebe können sich keine ordentliche Internetleitung kaufen, dauernd kommt es zu Systemausfällen, GFOS Ausfällen usw
Glaube die Luft kann auf Dauer nicht gut sein, selbst mit einer guten Lüftung muss es gesundheitliche folgen haben, jeden Tag in der Halle zu sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Idee, das die Kleidung aus wiederverwerteten Plastik besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag aber kommt dem Mindestlohn schon nahe.
Warum hat man den Sommertarif beseitigt und dieses andere Konzept mit der Prämie eingesetzt ? Ich habe den ganzen Sommer gearbeitet und habe dafür nichts bekommen, früher hätte ich die 33% mehr bekommen und das wäre wirklich fair. Weil im Sommer am meisten los ist und da wäre es fair den Kollegen die sich den gesamten Sommer aufgeopfert haben, eine Entschädigung oder Bonus zukommen zu lassen.
Image
Ist Katastrophe. Wer auch immer die Social Media Kanäle führt sollte diese den Azubis geben, die haben viel mehr Ahnung von Social Media und man könnte gleich ne Stelle in der Verwaltung + Gehalt streichen.
Und sind wir mal ehrlich, dann wären auch endlich diese peinlichen Solgans weg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nein.
Karriere nur, wenn man bereit ist 10.000 euro in die Hand zu nehmen für den Meisterlehrgang.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, Danke für dein Feedback. Wir würden uns freuen wenn du deine Kritik vielleicht in einem unserer Feedback-Workshops mal einbringen würdest, damit das Unternehmen an den Punkten auch etwas ändern kann. Ich stehe gerne zur Verfügung um mit dir über die Sozialen Medien, die Slogans und meinen Arbeitsplatz zu sprechen :)