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Berliner 
Bäder-Betriebe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score148 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berliner Bäder-Betriebe
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berliner Bäder-Betriebe
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgabenfelder sind vielfältig. Wenn Gelegenheit besteht, in ein Bad zu fahren, ist das immer spannend.
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Kein Kommentar.
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Es gibt Sie: die Vordenker, Mitmacher, Wegbereiter…. Wenn man sie jetzt noch machen lassen würde….
Gehalt kommt pünktlich. Sport treiben Schwimmen und Sauna.
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Man ist für den Arbeitgeber nicht gleichgültig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Verwaltung wird gefühlt immer größer. Es gibt Jobs da kann man nicht einmal den Namen aussprechen. Unsere Deutsche Sprache sollte wieder im Mittelpunkt stehen und dann in Englisch und, und, und.
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Die Kluft zwischen Bädern und Verwaltung wird immer größer. Bald 25% der Leute nur in Verwaltung!!!!! Der Service für die Bäder wird aber immer schlechter.
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Keine wirklichen Konsequenzen für Fehlverhalten , oft fehlendes Mitwirken der Vorgesetzten
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Es kommt auf die Badleitung an.
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Die einseitige Kommunikation und fehlende Wertschätzung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Job der schnelle Reaktion braucht bei Einsatz.
Wie soll das möglich sein, wenn Mitarbeiter sich auf der Arbeit gehen lassen.
Beispiel: Feuerwehr und Polizei, extra Sportzeit, weil es essenziell ist.
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Man sollte digitaler werden, weniger verkrustet und nicht so Top Down regieren. Die Leute in den Bädern fühlen sich nicht mitgenommen und die in der Verwaltung auf unteren Ebenen auch nicht.
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Bessere Kommunikation mit den Beschäftigten, mehr Bemühungen um eine Lösungsfindung bei Problemen, Vergütungsanpassungen auch für die Basis,nicht nur für die Verwaltung
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Spürbare und zeitnahe Konsequenzen bei Fehlverhalten.
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Weniger politischen Einfluss wirken lassen. Mehr auf Preis Leistung setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Berliner Bäder-Betriebe ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Individualität an jedem Tag gefordert
5
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öffentlicher Dienst, also keine Benachteiligung, wenn man denselben Job macht. Aber auf der Führungsebene der Verwaltung aktuell wenig Frauen.
3
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Wichtige Institutionen zur Gleichberechtigung wie Personalrat und Frauenvertretung sind vorhanden und können von allen MItarbeitern bei Problemen genutzt werden.
5
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wird bei den BBB groß geschrieben
5
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Hier ist jeder gleichberechtigt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Bäder-Betriebe ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Siehe Presse und sozial Media.
1
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Wird sehr oft schlechter geredet als die Firma ist.
2
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Viel Luft nach oben…. Leider sorgte die politische Abhängigkeit der letzten Jahre zum Sanierungsstau und internen kulturellen Desaster.
2
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Hier müsste man eigentlich gar keinen Stern geben
1
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Ist Katastrophe. Wer auch immer die Social Media Kanäle führt sollte diese den Azubis geben, die haben viel mehr Ahnung von Social Media und man könnte gleich ne Stelle in der Verwaltung + Gehalt streichen.
Und sind wir mal ehrlich, dann wären auch endlich diese peinlichen Solgans weg.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Alte Weisheit, so wie ich Ausbilde habe ich meinen Nachwuchs. Jahrelang durch politische Fehler verpasst.
3
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Sie bieten keine Duale Studiengänge an.
2
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Wird dem Engagement angepasst
5
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Auch nur nach Nase
1
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Hab ich oben schon erwähnt. Keine Weiterbildung keine Aufstiegschancen. Keine Meisterschulung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berliner Bäder-Betriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Berliner Bäder-Betriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Berliner Bäder-Betriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berliner Bäder-Betriebe als eher traditionell.
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