Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Berliner Bäder-Betriebe?

Berliner Bäder-Betriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Berliner Bäder-Betriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Bäder-Betriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Berliner Bäder-Betriebe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Bäder-Betriebe wahr?

Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Bäder-Betriebe als eher traditionell.

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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 188 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 188 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Mitarbeiter-Events
26%26
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Parkplatz
20%20
Rabatte
19%19
Barrierefrei
17%17
Coaching
15%15
Diensthandy
12%12
Homeoffice
10%10
Internetnutzung
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Firmenwagen
2%2
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immernoch jede/s Bad für schwimmen und saunieren kostenlos benutzen zu können. Vorschlag Massage Sessel einführen/Kaufen sowie im Ringcenter der Öffentlichkeit zugänglich. Für Mitarbeiternde kostenlose Nutzung und für Badegäste die Preiswerte Nutzung wie eben im Ringcenter oder im Alexa.

Juli 2026Bewertung lesen

Den Tarifvertrag
Die Möglichkeit kostenlos zu schwimmen
Einige Kollegen zu Freundschaften zu gewinnen

März 2026Bewertung lesen

Flexibilität, wenn es um Arbeitszeiten geht

Juni 2026Bewertung lesen

faire Bezahlung, gute Arbeitskleidung, pünktliches Gehalt, Altersvorsurge, Zuschüsse und Vergünstigung bei Urban sports club

August 2025Bewertung lesen

Die Aufgabenfelder sind vielfältig. Wenn Gelegenheit besteht, in ein Bad zu fahren, ist das immer spannend.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikations Abteilung bzw. generell Kommunikation im Betrieb
Die Personalabteilung
Den Vorstand
Die Ungerechtigkeit
Keinerlei wirkliche Wertschätzung als Arbeitnehmer

März 2026Bewertung lesen

Der Anfang, bis man im Bad war, wirkte etwas unkoordiniert. Man hat lange nichts gehört und auf einmal ging es super schnell und man musste überall Zeit haben.

Juni 2026Bewertung lesen

Blick auf die Zukunft ist leider nur ein starrer Blick.

Juli 2026Bewertung lesen

Kann ich nichts sagen, bin noch nicht lange da.

Juni 2026Bewertung lesen

Ich finde, das schneller mit dem Menschen für die Zukunft gearbeitet werden sollte/kann.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die vorgeschlagenen Punkte, die ich bereits beschrieben hatte, ändern! Bei Prosegur mit Scanncodes arbeiten, so muss ich nicht jedes neue Gesicht vergleichen oder kennen. Auf jeden Fall im Prinzenbad für nächstes Jahr 2027 eine Community für alle Mitarbeiter/innen Bereiche eröffnen. Indem jede/r Mitarbeiter/in alles reinschreiben kann, was diejenigen oder derjenige für wichtig hält. Auch in Zusammenarbeit mit den Teams Reinigung, Security, Rettungsschwimmer/innen sowie Kassierer/innen. Prämie einführen für den Job als Sommersaison Fachkraft sowie von Anfang Mitteilung das eine Bewertung stattfindet ...

Juli 2026Bewertung lesen

Dafür reicht der Platz in dieser Rubrik überhaupt nicht aus. Ein erster Schritt wäre eine Verkleinerung der Verwaltung um 50%. Die Verwaltung ist total aufgebläht.

November 2025Bewertung lesen

Die Schulung für Saisonarbeiter (Kasse) hätte ich gerne mehr Input gehabt.

Juni 2026Bewertung lesen

Kommunikation

Juni 2026Bewertung lesen

Fortschritt sehen und mal was wagen.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Berliner Bäder-Betriebe ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).

auf meinen sicht sind wit im unseren Team gleichberechtigt

Juni 2026Bewertung lesen

Kann ich nicht so beurteilen. Ich denke schon.

Juni 2026Bewertung lesen

Hatte eine schlechte Erfahrung gemacht.

Juli 2026Bewertung lesen

Darauf wird sehr viel acht gegeben liegt aber wohl an die staatlichen Vorgaben grade was Thema Frauenquote angeht wird alles mögliche getan diese zu erhöhen auf 50/50

März 2026Bewertung lesen

Individualität an jedem Tag gefordert

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Bäder-Betriebe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).

Tatsächlich sehr schlecht obwohl es sogar dafür eine eigene Abteilung gibt Verwaltung und Betrieb müssen enger zusammenarbeiten aber auch im Betrieb also im Schwimmbad müssen Informationen schneller und besser vorhanden sein teilweise wissen Unsere Gäste mehr als wir Mitarbeiter

März 2026Bewertung lesen

schlechte bis nicht vorhandene Reaktion im Bewerbungsprozess

Juni 2026Bewertung lesen

Die Badleiter sind nur noch auf Verwaltung Linie.

November 2025Bewertung lesen

Wie vorher zur Arbeitsatmosphäre beschrieben!

Juli 2026Bewertung lesen

Untereinander läuft es nicht so gut.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).

Ich hoffe das ich übernommen werde und mir im Winter zur Bedarfsabdeckung in der Verwaltung im Sachsendamm auch andere Abteilungen anschauen kann bspw. Organisation Vermietung/Wasserflächenjob!

Juli 2026Bewertung lesen

Es gibt zwar die Möglichkeit sich als Fachkraft umzuschulen oder sogar ein Meister Tittel zu absolvieren allerdings wird dieser kaum
Anerkannt gewürdigt bzw dementsprechend auch nicht besser bezahlt ca 100€ brutto mehr als Vergleich für den erhöhten Mehraufwand

März 2026Bewertung lesen

habe noch kein Erfahrung gehabt

Juni 2026Bewertung lesen

Kann ich nichts zu sagen.

Juni 2026Bewertung lesen

nicht wichtig für mich

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Berliner Bäder-Betriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Berliner Bäder-Betriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Bäder-Betriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Bäder-Betriebe als eher traditionell.