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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immernoch jede/s Bad für schwimmen und saunieren kostenlos benutzen zu können. Vorschlag Massage Sessel einführen/Kaufen sowie im Ringcenter der Öffentlichkeit zugänglich. Für Mitarbeiternde kostenlose Nutzung und für Badegäste die Preiswerte Nutzung wie eben im Ringcenter oder im Alexa.
Den Tarifvertrag
Die Möglichkeit kostenlos zu schwimmen
Einige Kollegen zu Freundschaften zu gewinnen
Flexibilität, wenn es um Arbeitszeiten geht
faire Bezahlung, gute Arbeitskleidung, pünktliches Gehalt, Altersvorsurge, Zuschüsse und Vergünstigung bei Urban sports club
Die Aufgabenfelder sind vielfältig. Wenn Gelegenheit besteht, in ein Bad zu fahren, ist das immer spannend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikations Abteilung bzw. generell Kommunikation im Betrieb
Die Personalabteilung
Den Vorstand
Die Ungerechtigkeit
Keinerlei wirkliche Wertschätzung als Arbeitnehmer
Der Anfang, bis man im Bad war, wirkte etwas unkoordiniert. Man hat lange nichts gehört und auf einmal ging es super schnell und man musste überall Zeit haben.
Blick auf die Zukunft ist leider nur ein starrer Blick.
Kann ich nichts sagen, bin noch nicht lange da.
Ich finde, das schneller mit dem Menschen für die Zukunft gearbeitet werden sollte/kann.
Verbesserungsvorschläge
Die vorgeschlagenen Punkte, die ich bereits beschrieben hatte, ändern! Bei Prosegur mit Scanncodes arbeiten, so muss ich nicht jedes neue Gesicht vergleichen oder kennen. Auf jeden Fall im Prinzenbad für nächstes Jahr 2027 eine Community für alle Mitarbeiter/innen Bereiche eröffnen. Indem jede/r Mitarbeiter/in alles reinschreiben kann, was diejenigen oder derjenige für wichtig hält. Auch in Zusammenarbeit mit den Teams Reinigung, Security, Rettungsschwimmer/innen sowie Kassierer/innen. Prämie einführen für den Job als Sommersaison Fachkraft sowie von Anfang Mitteilung das eine Bewertung stattfindet ...
Dafür reicht der Platz in dieser Rubrik überhaupt nicht aus. Ein erster Schritt wäre eine Verkleinerung der Verwaltung um 50%. Die Verwaltung ist total aufgebläht.
Die Schulung für Saisonarbeiter (Kasse) hätte ich gerne mehr Input gehabt.
Kommunikation
Fortschritt sehen und mal was wagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Bäder-Betriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Hängt sehr mit der Führung eines Bades zusammen.
Manche Kollegen haben sich nicht verstanden.
mehr als ich erwartet habe
Kommt auf die Schicht an.
Das ist leider nicht immer der Fall und sollte konstruktiv verbessert werden, wie in den Punkten Kommunikation sowie Arbeitsatmosphäre bereits beschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Bäder-Betriebe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Es gibt zwar die Möglichkeit sich als Fachkraft umzuschulen oder sogar ein Meister Tittel zu absolvieren allerdings wird dieser kaum
Anerkannt gewürdigt bzw dementsprechend auch nicht besser bezahlt ca 100€ brutto mehr als Vergleich für den erhöhten Mehraufwand
Ich hoffe das ich übernommen werde und mir im Winter zur Bedarfsabdeckung in der Verwaltung im Sachsendamm auch andere Abteilungen anschauen kann bspw. Organisation Vermietung/Wasserflächenjob!
nicht wichtig für mich
Kann ich nichts zu sagen.
Sie bieten keine Duale Studiengänge an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berliner Bäder-Betriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Berliner Bäder-Betriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Bäder-Betriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Bäder-Betriebe als eher traditionell.
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