Berliner 

Bäder-Betriebe

Unternehmenskultur

Teilweise arbeiten das Team Rettungsschwimmer/innen gegen das Kassenteam oder die Security. Meines Erachtens könnte eine bessere Kommunikation Abhilfe schaffen bspw. mit der Eröffnung eines sofortigen WhatsApp Communitykanals für Alle Beschäftigten in diesem Bad, denn es schafft notwendige Transparenz!

Wie vorher zur Arbeitsatmosphäre beschrieben!

Das ist leider nicht immer der Fall und sollte konstruktiv verbessert werden, wie in den Punkten Kommunikation sowie Arbeitsatmosphäre bereits beschrieben!

Für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist meines Erachtens/Gefühls nach auch jede/r Mensch mit eigenverantwortlich! Ich sorgte dafür indem ich einen Halbtagsjob annnahm, mich eher über Spätdienste freue und an freien Zeiten bspw. oft in Ruhe baden gehe. Das hält meinen Kopf frei und meinen wunderschönen Körper fit!

Sie arbeiten gut, aber verbesserungswürdig. Der Stellvertreter (BL) ist von mir gegenüber unangenehm in Situationen wahrgenommen worden.

Ich mag diesen Job als Kassiererin im Freibad, denn ich bin an der frischen Luft und täglich mit vielen Menschen zusammen, die insgesamt nur eines wollen sich beim Schwimmen in Ihrer Freizeit entspannen..Ferner hab ich den Rückblick auf das Eröffnungsseminar am 1. Und 2. April 2026, welches zwar vieles zum Arbeitsschutz und Alltag in Freibädern anbot, aber wenig zum kassieren. Ich fand dies doch prima organisiert! Ferner würde ich mich freuen, weitere Einblicke in die anderen ca. 80 Bäder der Berliner Bäder-Betriebe zu erhalten und auch die Abdeckung der Arbeit der Verwaltung im Sachsendamm in meinem erlernten Beruf als Bürokauffrau/Sekretärin. Aber nächste Saison vermag ich gerne weiter hoffentlich an Bord zu sein und im Freibad arbeiten:)