Berliner 

Bäder-Betriebe

Bewertungen

Tibor PintérPersonalJuli 2026

Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Deine Hinweise zu Entwicklungsmöglichkeiten, Kommunikation und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Wir laden dich ein, konkrete Anmerkungen, Wünsche oder Vorschläge über die internen Kommunikationskanäle mit uns zu teilen. Aufgrund des Zeichenlimits können wir nicht auf alle Punkte eingehen.

Tibor PintérPersonalJuni 2026

Vielen Dank dir für dein ausführliches Feedback und die positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du dich im Team wohlfühlst, die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag gut funktioniert und du dich auch in herausfordernden Situationen gut unterstützt fühlst.

Deinen Hinweis zum Start und zur Einarbeitung nehmen wir gerne mit. Ein strukturierter und gut begleiteter Einstieg ist uns wichtig, daher prüfen wir, wie wir diesen Prozess künftig noch besser gestalten können.

Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start und viele positive Erfahrungen im Rahmen der Sommersaison bei uns.

Tibor PintérPersonalJuni 2026

Vielen Dank für dein Feedback und deinen ersten Eindruck von den Berliner Bäder-Betrieben.

Es freut uns, dass du insbesondere die pünktliche Gehaltszahlung sowie die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten positiv wahrnimmst. Gerade diese verlässlichen Grundlagen sind uns im Arbeitsalltag sehr wichtig.

Deinen Hinweis zur Schulung zu Beginn der Tätigkeit nehmen wir gerne auf. Gerade in der Einarbeitung ist es uns wichtig, möglichst viel Sicherheit und praktisches Wissen mitzugeben, damit der Einstieg gut gelingt. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, die Inhalte und den Umfang der Schulungen weiter zu verbessern.

Auch dein Eindruck zur täglichen Arbeit an der Kasse sowie zu einzelnen organisatorischen Themen gibt uns wichtige Anhaltspunkte, wo wir genauer hinschauen können, um den Arbeitsalltag weiter zu unterstützen.

Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start und viele positive Erfahrungen bei deiner Tätigkeit bei uns.

Tibor PintérPersonalJuni 2026

Vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du gut bei uns gestartet bist und dich im Team der Berliner Bäder bereits wohlfühlst.

Besonders schön ist für uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und dir vorstellen kannst, auch über deinen Saisonvertrag hinaus Teil des Teams zu bleiben.

Wir nehmen dein Interesse und deine positive Rückmeldung als gutes Zeichen und hoffen, dass sich dieser Eindruck im Verlauf der Saison weiter festigt und du weiterhin gute Erfahrungen bei uns machst.

Für deine laufende Saison wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Tibor PintérPersonalJuni 2026

Vielen Dank, dass du dir direkt nach deinem Einstieg die Zeit genommen hast, deine ersten Eindrücke zu teilen. Gerade Feedback aus dieser frühen Phase hilft uns, auch Dinge zu sehen, die im Alltag schnell untergehen können.

Schön ist zu lesen, dass du uns grundsätzlich weiterempfehlen würdest und insbesondere die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit für dich gut passt.

Deinen Eindruck zur Kommunikation im Bewerbungsprozess nehmen wir dabei besonders mit. Wenn hier der Eindruck entstanden ist, dass Rückmeldungen zu spät oder zu wenig gekommen sind, ist das genau der Punkt, an dem wir weiterarbeiten müssen. Wir wollen, dass Bewerbende sich besser abgeholt fühlen und schneller wissen, wo sie stehen.

Auch dein Blick auf den Einstieg und das Ankommen im Team ist für uns wertvoll, gerade weil der Start eine entscheidende Phase ist, in der vieles zusammenkommen muss.

Für deinen weiteren Weg bei den Berliner Bäder Betrieben wünschen wir dir weiterhin einen guten Start und viele positive Erfahrungen im Team.

Tibor PintérPersonalMai 2026

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dafür, dass du uns trotz der kritischen Punkte insgesamt als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an Kommunikation, Führungskultur, internen Abläufen und der wahrgenommenen Wertschätzung sehr ernst. Diese Themen sind uns bekannt und wir wissen, dass es hier weiterhin Verbesserungsbedarf gibt. Gerade in einem großen Unternehmen mit vielen Standorten und unterschiedlichen Teams gelingt es uns nicht immer, Informationen und Entscheidungen so einheitlich und klar zu transportieren, wie wir es uns selbst wünschen würden. Wir arbeiten daher kontinuierlich daran, unter anderem durch neu eingeführte Informationsformate, die interne Kommunikation weiter zu verbessern.

Auch die unterschiedlichen Eindrücke zur Führung und Zusammenarbeit in den einzelnen Bereichen zeigen uns, dass unsere gemeinsamen Standards noch konsequenter gelebt und im Alltag stärker spürbar werden müssen. Führung bei den Berliner Bädern basiert auf klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten und wird durch unterschiedliche Personen in den jeweiligen Bereichen ausgeübt. Unser Anspruch ist dabei stets ein wertschätzender und verlässlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden. Gleichzeitig wissen wir, dass dies im Alltag nicht überall gleich erlebt wird und dass es hier weiterhin Entwicklungsbedarf gibt. Ein gutes und wertschätzendes Miteinander entsteht jedoch nicht allein durch Strukturen, sondern auch durch das tägliche Verhalten und die aktive Mitgestaltung im Team durch alle Beteiligten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast und für deine Offenheit. Für deine weitere Zeit bei den Berliner Bädern wünschen wir dir alles Gute und freuen uns, wenn du dich auch künftig aktiv einbringst.

Tibor PintérPersonalNovember 2025

Vielen Dank, dass du dir nach all den Jahren noch einmal die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Du warst bis 2017 Teil der Berliner Bäder-Betriebe und es ehrt uns ehrlich gesagt ein wenig, dass wir dir noch so präsent im Gedächtnis geblieben sind. Gleichzeitig fragen wir uns mit einem kleinen Schmunzeln, warum wir dich auch fast zehn Jahre später noch so sehr bewegen.

Du hast sehr unterschiedliche Erfahrungen beschrieben und wir nehmen deine Rückmeldung ernst. Fast drei Sterne zeigen ja auch, dass nicht alles schlecht war und wir freuen uns, dass du viele Aspekte wie die Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und die Work Life Balance durchaus positiv erlebt hast. Deine kritischeren Punkte spiegeln jedoch einen Stand wider, der lange zurückliegt. Seitdem hat sich sehr viel getan. Die Organisation hat sich verändert, Abläufe wurden modernisiert und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und Kommunikation in den Teams zu stärken. Die letzten zehn Jahre waren für uns alle bewegte Zeiten, und wir sind als Arbeitgeber natürlich weitergewachsen.

Ein Gedanke sei uns erlaubt. Unternehmenskultur entsteht durch alle, die daran beteiligt sind. Auch du hattest damals bereits die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten. Viele unserer heutigen Kolleginnen und Kollegen bringen genau diesen Spirit täglich ein und sorgen dafür, dass sich unsere Bäder weiterentwickeln und unsere Gäste gut betreut sind. Ihre Leistung bildet sich in deiner Bewertung nur bedingt ab, was aber völlig in Ordnung ist, denn jeder Blickwinkel zeigt nur einen Teil des Ganzen.

Wir danken dir für deine Rückmeldung, wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg und hoffen, dass du die Zeit bei uns irgendwann mit einem entspannteren Blick betrachten kannst.

Tibor PintérPersonalSeptember 2025

Vielen Dank für deine erste Einschätzung und deine Weiterempfehlung, obwohl du noch einige Verbesserungspotenziale siehst. Besonders freut uns, dass du das Kollegium positiv hervorhebst, denn ein gutes Miteinander ist für uns sehr wichtig.

Unsere Gehaltsstruktur richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), der für Fairness und Transparenz steht. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Reihe zusätzlicher Leistungen, die über das reine Gehalt hinausgehen und zur persönlichen und beruflichen Absicherung beitragen.

Auch bei den Themen Karriere und Weiterbildung möchten wir betonen, dass wir durchgängige Karrierepfade sowie tätigkeitsbezogene Weiterbildungen anbieten. Solltest du hier Interesse haben, informiere dich gerne über die bestehenden Möglichkeiten oder sprich uns direkt an.

Was die Aufgaben betrifft, ist es uns ein Anliegen, dass sie sinnvoll und abwechslungsreich sind. Gleichzeitig sehen wir jede und jeden Einzelnen in der Verantwortung, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten, damit die Arbeit nicht nur Pflicht, sondern auch Freude ist.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Lass uns die Themen gerne gemeinsam angehen.

Tibor PintérPersonalSeptember 2025

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du uns trotz der Kritik als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und deine Erfahrungen am Arbeitsplatz insgesamt positiv sind. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Kommunikation mit der Verwaltung ernst. Damit wir besser nachvollziehen können, wo es im konkreten Fall Schwierigkeiten gab, laden wir dich gerne zu einem Austausch ein. Du kannst uns jederzeit ansprechen und auch die anstehende Betriebsversammlung oder das Sommerfest bieten eine gute Gelegenheit, direkt ins Gespräch zu kommen. Uns ist wichtig, gemeinsam Lösungen zu finden und die Abläufe transparenter zu gestalten.