Arbeitsklima und Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Aufgaben im Verbund der Berliner Daseinsvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit seinen Angestellten und Mitarbeitern, Verharren auf alten Zöpfen, falsche Förderinhalte und Schulungen, BEM schlecht trotz gesetzlicher Vorgaben, Umgang mit Schwerbehinderten und deren Integration
Verbesserungsvorschläge
Den guten Ansatz im W.I.R - Programm umsetzen und vor allem leben. Nicht alle par Minuten wieder zurückrudern und dass noch nicht einmal kommunizieren. Sozialkompetenz in Verantwortung auch einer Personalabteilung durchsetzen!
Arbeitsatmosphäre
schlechte Organisation keine Fortschritte erkennbar in Arbeitsabläufen und im Miteinander
Kommunikation
findet zur Zeit nicht mehr statt
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Gruppe an, administrativ schlecht untereinander sehr gut
Work-Life-Balance
was ist das? Überstunden und gefos lassen das nicht zu
Vorgesetztenverhalten
sachlich OK, sozial Kompetenz ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Büroorganisation und Ausstattung Mangelhaft