Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Bäder-Betriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier fehlt eine digitale Möglichkeit, schnell und einfach mit allen zu kommunizieren. Aber es ist Licht am Horizont zu sehen
Teilzeit möglich. Arbeitspensum nicht immer zu schaffen - aber im Vergleich zu privaten Unternehmen mit engen Zielen reißt einem keiner den Kopf ab.
Natürlich kann alles inmer besser sein, z.B. mehr Zeit für Gespräche. Aber ich erlebe viel Vertrauen und auch Wertschätzung für das, was ich tue.
In einem Unternehmen, das mitten im Umbruch ist, sind viele Aufgaben interessant - gerade, weil es an vielen Stellen keine Routinen gibt.
Im Wandel. Es gibt eine Reihe von Kollegen, die nur das Schlechte sehen (wollen), aber auch viele, die engagiert an der Veränderung arbeiten.