Ein kaputter Mensch tobt sich aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Menschen der alles kaputt macht. Hauptsache die Zahlen stimmen zum Jahresende immer.
Verbesserungsvorschläge
Die Frage ist eher: Was sollte der Aufsichtsrat dagegen unternehmen? Das Unternehmen ist schließlich in Hand öffentlicher Gesellschafter. Traurig
Arbeitsatmosphäre
Es hängt davon ab wer mit einem bestimmten Menschen zusammenarbeiten muss. Wer Glück hat und noch Führungskräfte hat, der wird verschont. Stimmung schlägt aber voll durch. Hohe Fluktuation. Eigene Mitarbeiter raten Bewerben von dem Unternehmen ab.
Kommunikation
Wie im Mittelalter. Wer Marktschreiern gerne zuhört der wird sich hier wohlfühlen. Eigentlich muss man gar nicht schreien beim Reden. Es gibt aber jemanden der hat leider keine gute Kinderstube genossen und glaubt, dass das lautere "Argument" das bessere ist. Er wird entsprechende gerne in hoher Lautstärke "gesprochen". Beleidigungen und Mobbing geht aber natürlich auch mal leiser.
Kollegenzusammenhalt
In so einer Situation geht es gar nicht anders als das die Kollegen zusammen halten. Sitzen alle in einem Boot. Ansonsten wie auf dem Bahnhof....ein kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hahaha....ich glaube das Mittelalter hatte ich vorhin schon erwähnt. Oropax hönnte gegen Tinitus helfen. Was passiert wenn der ganz stark ausgeprägtes Ego, geschickt getarntes Wissen, emotionale Verkümmerung und ein exlusives Selbsbild aufeinander prallen?
Interessante Aufgaben
Die sind gar nicht so schlecht, aber niemals unter diesen Bedingungen. Dafür ist das Schmerzengeld auch viel zu niedrig.
Arbeitsbedingungen
Für kein Geld der Welt sollte sich jemand so behandeln lassen müssen. Ein Armutszeugnis der eigenen Persönlichkeit. Es geht einfach nicht mehr weiter runter mit dem Nieveau
Gehalt/Sozialleistungen
Hier handelt es sich um Schmerzengeld. Dafür ist es deutlich zu wenig.
Image
Wird natürlich versucht aufrecht zu halten. Am Ende interssiert sich niemand über die Umstände.