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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Themen, viele Einblicke in sämtliche Bereiche der Berliner Energieeffizienz und -versorgung, spannende Kunden, tolle Lage direkt am Tiergarten, super Vernetzungsmöglichkeiten und super nette Kolleg:innen.
Kurze Wege in Bezug auf Absprachen für Projekte etc., freundliches und hilfsbereites Miteinander, man kann viel lernen von den Kolleg:innen
es gibt ein gigantisches ehemaligen Netzwerk zu dem Du auch schnell gehören wirst, wenn Du das hier für übertrieben hältst
Interessante Themen, Kunden und Projekte
Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein paar Dinge könnten schon einen neuen Anstrich gebrauchen: Die Website beispielsweise ist total veraltet. Unbedingt überarbeiten. Sie spiegelt nicht die inhaltlich innovative Arbeit wieder.
Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter.
Eine Person die der ganzen Agentur schadet, unstrukturiertes Arbeiten, überforderte und gestresste Vorgesetzte.
Schwierige Geschäftsführung und es gibt keine Karriereplanung im Betrieb
ich glaube da ist alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Bevor ich angefangen habe hier zu arbeiten, haben mich die Bewertungen hier auf Kununu wirklich abgeschreckt. Ganz klar leider ein Image-Problem. Hier zu arbeiten ist komplett anders. Man hält zusammen, es sind total spannende Aufgaben die wirklich etwas bewegen und ich bin hier total glücklich. Absolut weiterzuempfehlen. Natürlich geht auch immer gerne etwas mehr Gehalt.
Die dienstältesten Mitarbeiter findet man in der Geschäftsführung. Was sagt uns das?
Auftritt in den sozialen Medien oder auf der Website zeitgemäßer gestalten, verbessertes Retentionmanagement
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter.
Offenere und wertschätzende Arbeitskultur, Eigeninitiative fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Energieagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wie gesagt, hier stimmt die Chemie. Neue Leute werden gut aufgenommen und soweit es in der aktuellen Situation mit Corona geht, auch gut persönlich abgeholt. Auch das Bestandsteam ist gerne im Kontakt untereinander (gemeinsame Mittagspausen, Schnack in der Küche/in Teams, Feierabendgetränke). Nicht immer ist genug Raum und Zeit für echte gegenseitige Unterstützung. Wenn es hart auf hart kommt, setzen sich nicht alle vollkommen selbstlos für andere ein - aber wo ist das schon so?
Kollegen sind oftmals sehr nett. Fluktuation ist allerdings sehr hoch. Hier bleibt niemand freiwillig länger. Es sein denn man stumpft komplett ab.
In so einer Situation geht es gar nicht anders als das die Kollegen zusammen halten. Sitzen alle in einem Boot. Ansonsten wie auf dem Bahnhof....ein kommen und gehen.
Das Verhältnis zu meinen Kolleg*innen war immer freundlich. Da aber meistens jeder sehr viel auf dem Schreibtisch hat, kommt es nur gelegentlich zum Austausch.
Mit bestimmten Kollegen wirklich toll und es wird auch viel unternommen. Leider gehen viele tolle Kollegen momentan bzw. sind schon weg.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Energieagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
keine, aber es winkt eine schnelle Beförderung auf Grund der hohen Fluktuation, Beförderung zum Teamleiter ist somit unausweichlich, aber auch spätestens dann sollte man schnell wieder weg und den schönen Titel mitnehmen bevor im Team keiner mehr ist.
Könnte ausgeprägter sein!
Ist mir nicht bekannt, dass es sowas gibt.
Sicherlich nicht in diesem Unternehmen. So lange bleibt niemand freiwillig. Davon abgesehen gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenn du zu den "weniger bezahlten" gehörst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berliner Energieagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Berliner Energieagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Energieagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Energieagentur als eher traditionell.
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Berliner Energieagentur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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